2021年聊城市水城优才”优秀青年人才引进公告（聊城水城优才引进计划）

（五）按照国家和省里的相关规定，那些在定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或仍在试用期内的员工，不得参加报考。

（六）报名者不得报考与自身存在亲属回避关系的岗位。

（七）我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理的人员，除“市直事业单位岗位G”外，不得报考其他岗位。

（八）其他违反相关法律法规政策规定的人员，不得聘用。

二、市属国有企业的招聘资格条件

详细资格条件请参见附件4。

三、引进待遇

（一）事业单位

1. 市、县两级事业单位引进的人才，将正式列入事业编制，并被重点培养作为党政干部后备人才。最低服务年限为三年。

2. 对于在我市购买首套自有住房并缴纳契税的博士，将一次性发放10万元购房补贴。试用期满考核合格后，可享受正科级（中级职称）工资待遇，并安排事业单位正科级（中级）职务（岗位）。表现突出的博士，同等条件下将优先得到提拔重用。符合《公务员调任规定》的博士，还可以调任公务员职务。纳入我市急需紧缺目录的博士，还将享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

3. 硕士试用期满考核合格后，可享受副科级（或相当层次的技术职称）工资待遇。根据聘用单位职数（岗位）空缺情况，可安排事业单位副科级职务（或相当层次的技术岗位）。表现突出的硕士，同等条件下可优先提拔重用，符合《公务员调任规定》的，也可调任公务员职务。

4. 对于表现突出的本科生，也将加强重点培养，同等条件下可按规定程序优先调任公务员职务。

5. 市属开发区引进的人员，将按照开发区体制机制改革后的岗位绩效工资制度落实待遇。

6. 所有引进的人才将享受带薪休假、健康体检等各项福利待遇。符合职称聘任条件的，将优先落实职称待遇。结合个人意愿，将优先推荐作为全市双向交流任职、挂职人选。挂职期间，将参照当地同等层次挂职人员标准发放补贴：博士每月2200元，硕士及本科生参照定向选调生标准发放。

（二）市属国有企业

（二）应聘人员选拔流程

对于硕士生及本科生，首先进行面谈环节。面谈将按照应聘者的成绩，从高到低按1:3的比例确定进入面试的人员名单。为了保证新进人员的综合素质，面谈将设定合格分数线，该分数线将由负责招聘工作的主管机关根据岗位需求和面谈情况来定。若某个岗位的面谈人数不足1:3的比例，则按合格分数线以上的实际人数确定面试名单；若出现无人达到面试标准的情况，该岗位的选聘计划将被取消。如果多名应聘者面谈成绩并列，则他们都将进入面试范围。进入面试名单的应聘者将在聊城组工网的灯塔平台（http://www.lczgw.gov.cn）上公布。

应聘者在参加面谈时，需携带与报名时一致的有效身份证件以及《面谈通知书》，并按照通知书上的时间和地点参与面谈。

3. 资格复审环节

面试前，将进行现场资格复审。博士研究生以及通过面谈的硕士生和本科生将进入资格复审环节。复审的时间、地点和所需提交的材料要求，都将在聊城组工网的灯塔平台（http://www.lczgw.gov.cn）上提前公布。

复审主要是核实应聘者是否符合规定的岗位条件，以及提供的相关信息材料是否真实准确等。资格审查将贯穿整个招聘过程，如果在任何一个环节发现应聘者有弄虚作假、不符合报名资格等情况，一经查实，将取消其选聘资格。

对于未通过资格复审或未按时参加复审的应聘者，将取消其面试资格，空缺名额将依次递补。通过资格复审的名单也将在聊城组工网的灯塔平台（http://www.lczgw.gov.cn）上公布。

4. 面试环节

博士研究生直接进入考察环节，而通过资格复审的硕士生和本科生将参加面试。面试将采取结构化面试、答辩、专业测试等方式进行。

根据面试成绩，从高分到低分确定进入考察体检范围的人选。为确保新进人员的综合素质，面试将设定合格分数线，该分数线将由负责招聘工作的主管机关根据岗位需求和面试情况来定。面试时，应聘者需携带有效身份证件及《面试通知单》，《面试通知单》的领取时间、地点将另行通知。

5. 考察与体检环节

（1）考察环节：所有博士研究生都将进入考察范围，而硕士生和本科生则根据面试成绩，按引进计划的1:1.5比例从高到低确定考察人选，若不足1:1.5则全部纳入考察范围。考察人选名单将在聊城组工网的灯塔平台（http://www.lczgw.gov.cn）上公布。成立专门的考察组，通过多种形式全面了解引进人员的各方面情况，并审查其个人档案。

（2）体检环节：对通过考察的人员，将按引进计划的1:1比例确定体检人选，并统一组织体检。未按规定时间、地点参加体检的引进人员，将视为放弃。体检的时间、地点将另行通知。

对于放弃参与考察体检或考察体检未能合格所产生的职位空缺，将从同一岗位的考察范围内的人员中依次等额递补。对于那些进入了考察范围却未被录用的人员，我们将根据岗位空缺情况以及个人意愿进行岗位调剂。特别地，博士不受岗位空缺限制，可以根据单位及个人的意愿进行岗位调整。

考察和体检合格的人员将在社会公示，公示期为五个工作日。公示期满，对于没有任何问题或反映的问题不影响聘用的人员，我们将办理相应的聘用手续。如果反映的问题影响聘用并且已经查实，我们将不予聘用。应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应的学历和学位证书，未能如期取得者将不予聘用。

对于市属国有企业的招聘流程，网上报名和资格初审的程序与事业单位一致。应聘者需按照规定时间登录灯塔—聊城组工网（http://www.lczgw.gov.cn）进行报名。通过资格初审后，请直接联系相关企业，按照企业要求进入后续引进程序。

关于其他事项，本公告未详尽之处，将由聊城市委组织部和聊城市人民国有资产监督管理委员会负责解释。

政策咨询电话如下：

聊城市委组织部：0635—8264105、8262175

聊城市人民国有资产监督管理委员会：0635—8288418

报名技术咨询电话：0635—2188036

附件：

1.“水城优才”引进高校名单（详见doc文件）

2. 聊城市2020年“水城优才”引进岗位汇总表—市直事业单位（xls格式）

3. 聊城市2020年“水城优才”引进岗位汇总表—县（市区）事业单位（xls格式）

4. 聊城市2020年“水城优才”引进岗位汇总表—市属国有企业（xls格式）

由聊城市委组织部和聊城市人力资源和社会保障局共同发布此公告。聊城市国资监管机构之国有资产监督管理委员会

于2020年伊始，记一佳时。我市的重要决策部门——聊城市人民国有资产监督管理委员会，在为国有资产的合理配置与高效利用不懈努力。

聊城市国资委的使命与责任

此一机构，肩负着对国有资产进行全面监管与管理的重任。自2020年1月17日起，聊城市人民国有资产监督管理委员会持续发挥其作用，为保障国有资产的权益、推动国有企业的健康发展而努力。

关于聊城市国资委的背景

聊城市人民国有资产监督管理委员会是我市的一个重要决策执行部门，专门负责监督和管理市内的国有资产。这不仅仅是对国有资产的一个管理平台，更是确保国有资产得到合理配置与高效利用的关键所在。

今日之要事

2020年1月17日，此一日期在聊城市国资委的历史上留下了深深的烙印。在这一天，委员会进行了多项重要决策和行动，为推动我市国有资产的健康发展做出了重要贡献。

结语

聊城市人民国有资产监督管理委员会的每一项决策与行动，都关乎着国有资产的未来和命运。在这个不断发展的时代，委员会将持续致力于为聊城市的国有资产管理和监督做出更多贡献。

在文章的结尾，我们再次回顾了聊城市人民国有资产监督管理委员会的重要性及其所承担的责任。未来，我们期待这一机构继续为我市的国有资产带来更多正面影响和变化。

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