范县应急局局长（范县网站）
根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合范县县委宣传部的实际需求，其下属事业单位范县互联网应急指挥中心决定面向社会公开招聘8名工作人员。招聘公告如下：
一、招聘原则
我们秉持公开、公平、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过考试、体检、考察等程序，诚邀各方贤才加入我们的团队。
二、招聘计划、对象及资格条件
（一）范县互联网应急指挥中心拟招聘8名工作人员，具体岗位信息详见《范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员岗位一览表》。
（二）应聘对象需满足以下条件：
1. 应聘者应具备濮阳户籍，身体健康，遵守法律法规，品行端正。
2. 拥有与岗位相应的专业知识或技能。
3. 年龄、学历、专业符合招聘岗位的要求。
4. 持有相应岗位的资格证书。
5. 满足岗位其他特殊要求。
6. 全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可按照相应本科学历标准报考。
（三）以下人员不得报考：
1. 现役军人、普通高等院校在校生（现读研究生不能以取得的本科学历报考）。
2. 受过刑事处罚或正在接受调查的人员。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 被开除党籍、公职、列为失信联合惩戒对象的人员，以及被开除团籍、接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员。（5）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；
（6）机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式人员；
（7）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（8）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）报考岗位条件说明
1、“学历”表述的“及以上”均包括“含”。
2、30周岁及以下指的是1993年1月1日以后出生。
3、条件设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
三、信息发布
《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）、范县网（http://www.fanxianw.com）、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号等媒体上发布。范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号为本次招聘指定媒体。
四、报名与资格审查
实行网上报名。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名报考人员限报考一个岗位。资格审查工作由县事业单位人事综合管理部门负责。
（一）提交报名申请。报考人员于2024年1月8日上午9:00至1月10日下午18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（https://www.pysrsks.com），进入“2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，逾期不再受理报名事宜。报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审。2024年1月8日上午9:00至1月11日上午12:00，县事业单位人事综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。（三）查看初审情况。在濮阳市人事考试网上，报名人员需对自身是否通过资格初审进行查询。如有异议，请及时与县事业单位人事综合管理部门取得联系。若发现资料不完整或电子照片不符合要求，需按照网站指引及时补充。一旦通过资格审查，便不能再选择其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，在报名期间可调整选择其他岗位。截止至1月10日下午6点后，未经过审查或未通过初审的报名申请，将无法再更改岗位。
（四）在线缴费流程。成功通过资格初审的考生，需在2024年1月11日17:00前再次登录濮阳市人事考试网，并支付30元的笔试考务费。未按规定完成缴费的考生将被视为自动放弃考试资格。
（五）建档立卡与退费措施。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭考生，可先行缴纳笔试考务费。在报名结束后的一周内，持身份证原件及退缴笔试考务费相关材料到濮阳市人事考试中心（联系方式：6665582）办理退费手续。也可通过发送材料原件的电子扫描件至邮箱pysrsks02@163.com进行退费申请。
（六）免缴考务费的具体情况。符合免缴条件的考生需提供相应证明材料，如享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生需提供民政部门出具的证明及低保证等；农村绝对贫困家庭的考生需提供乡村振兴部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡等。
（七）打印准考证事项。已确认缴费成功的考生，请登录濮阳市人事考试网，自行下载并打印准考证（使用A4纸）。打印时间将另行通知。如因未及时打印或丢失准考证导致的后果由考生自行承担。
（八）岗位调整及要求。当通过资格审查的考生人数与招聘岗位数比例低于3:1时，将相应减少该岗位的招聘人数或直接取消该岗位的招聘。被取消岗位的考生可重新选择其他相应岗位。对于因取消岗位而无法参加笔试的考生，所缴纳的笔试考务费将予以退还。所有取消、调整的岗位及相应的笔试岗位信息将在指定招聘网站上公布。
（九）通知与选岗程序。若某岗位因报考人数比例不达标被取消，我们将另行电话通知考生，并引导其重新选择其他职位。重新选岗将采取现场报名的方式进行，考生需提交缴费证明、有效身份证及选岗要求的其他证明材料，在规定时间内到指定地点办理选岗手续。不愿重新选岗的考生，所缴纳的笔试考务费将予以退还。未在规定时间内完成重新选岗的考生将被视为自动放弃选岗机会。
（十）笔试环节详解。笔试是一场综合性的考试，采用闭卷形式进行，总分为100分。
（十一）笔试科目与时间。笔试主要包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两门科目，考试时间为120分钟（9:00--11:00）。具体考试地点和要求将根据准考证上的信息为准。考生需按照准考证上确定的考试地点和考场参加考试，并确保在参加考试时携带有效的准考证和身份证件。
符合加分条件的报考人员于笔试结束后第二个工作日携带相关证明材料报送范县人社局事业单位人事管理股（范县新区人防大楼10楼西1010室）审验登记，逾期不再受理。
退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
笔试成绩及笔试成绩加分情况在范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号公布。
（四）笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
六、资格复审
（一）根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定媒体公布。
（二）资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）报名表（附件2）一式2份。（2）与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张（贴在报名表上）；（3）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份。（4）笔试准考证、学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各1份（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。（5）户口本原件及复印件各1份。（6）报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
（三）经资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺延进行资格复审。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。
（四）资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
七、面试
面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。（一）按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。
（二）面试采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定媒体公布成绩。
（三）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
（四）参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
（五）个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。
个人总成绩在范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号及面试考点公布。
八、体检、考察
（一）体检
1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
2. 进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。
3. 对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4. 因体检对象放弃体检造成招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，不再进行递补。
（二）考察
1. 体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。
2. 考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩，以及违法违纪、廉洁自律等情况（包括家庭成员）。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3. 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。4、考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。
九、公示、聘用
（一）公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。公示无异后双方签订合同。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。
（二）聘用
新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
十、其它事项
（一）本次招聘在2023年范县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定媒体，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员本人承担。
（四）报考人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知本人，因填报的联系电话有误或通讯不畅致使无法联系到报考人员，造成的后果由报考人员本人承担。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）学历要求“普通高等教育本科及以上”的，须取得相应学位。
（七）濮阳户籍要求，指的是发布公告时间前考生户籍是濮阳户籍。
（八）本次招聘人员专业技术岗位十三级、管理岗位十级，在本单位最低服务期限3年（含试用期）。（九）本次招聘专业要求参照《普通高等学校本科专业目录》（2023年4月）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）。
（十）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
咨询电话：0393-8503282
监督电话：0393-8635825
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
1. 2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员岗位一览表
2. 2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员报名表
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