濮阳范县教师招聘2020（濮阳市范县招教2021）
根据相关的《事业单位人事管理条例》、河南省的一系列规定，以及实际工作需要，我们现在计划公开招聘教师。具体公告如下：
一、招聘原则和方法
我们坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会广泛招募优秀人才。
二、招聘单位、岗位及数量
根据人员编制、岗位空缺和工作需求，我们计划招聘教师共计100名。其中，特别针对在范县服务期满或范县籍的河南省大学生志愿服务乡村振兴计划、大学生志愿服务西部计划定向招聘1名。如果定向招聘岗位报名人数不足，相应的名额将调整为面向社会公开招聘。具体的招聘单位、岗位、条件和要求等详细信息，可以参考附件《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘对象和基本条件
我们欢迎符合以下条件的应聘者报考：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具备良好的政治素质和道德品行；
4. 具备与岗位要求相符的专业知识或技能；
5. 具备良好的身体素质，能够适应岗位需求；
6. 满足岗位特定的其他条件，详见附件。
以下人员不得报考：
1. 现役军人；
2. 在读普通高等学校学生（例如：现读研究生不能以本科身份报考）。
以下人员不符合应聘条件：
1. 刑事处罚尚未期满或被怀疑违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政务处分或因违反纪律正在接受审查的人员。
3. 曾参加公务员招录、事业单位公开招聘考试并严重违反招聘纪律，如舞弊行为，且五年内不得在本省内参加事业单位公开招聘的人员。
4. 范县机关事业单位在编人员（包括已确定纳编范围或已提出辞职申请但未完成审批手续者）。
5. 服务期未满的特岗教师。
6. 国家或省里有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）岗位报考条件说明
1. 《岗位一览表》中的年龄要求，如30周岁及以下需为1992年1月1日以后出生，35周岁及以下则需为1987年1月1日以后出生。
2. 关于学历、学位的表述，“及以上”包括相应层次的学历和学位。
四、信息发布渠道
《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息已在多个媒体平台上发布，包括濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网、范县网和范县人社局微信公众号等。其中，范县网和范县人社局微信公众号为本次招聘的官方指定媒体。
五、报名与资格审查流程
报名采用网上提交的方式，包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费和打印准考证等环节。每位考生仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门负责，审查内容包括报名信息的真实性和符合性。一、提交报名申请
在2022年11月2日9:00至11月4日18:00这段时间内，报考人员需要登录濮阳市人事考试网站（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”进入“2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师”的网上报名系统。按照系统要求，准确无误地填写并提交个人报考信息资料。在上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。原照片需为单色（红、蓝或白色）背景的正面免冠近期证件照，像素要求宽高大于220×300，文件格式为jpg或jpeg，文件大小需大于30kb，照片需清晰可见，禁止缩放后使用。请特别留意，若通过手机微信小程序进行报名并上传照片，需提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的照片保存至手机中。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，系统将随机反馈一个报名序号，此序号是后续查询报考资格审核结果、缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善保存。
二、资格初审
自2022年11月2日9:00起至11月5日12:00止，范县事业单位综合管理部门将组织人员对报考者的个人信息进行网上初审，并在该期间提出初审意见。
三、查询初审结果
报考者在资格初审期间需登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查看自己是否通过了资格初审。若对初审意见有异议，应及时与范县事业单位综合管理部门取得联系。若报考资料不全或电子照片不符合要求，应按照系统提示及时补充或更正。通过资格审查的报考者不得再报考其他岗位。未进行资格审查或未通过的报考者，在报名期间可改报其他岗位。
四、网上缴费
通过资格初审的报考者需在规定的时间内（即2022年11月5日17:00之前）登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”进行网上缴费，笔试考务费为30元。未按规定缴费的考生将视为自动放弃报考资格。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免缴笔试考务费，具体退费流程请于报名结束后一周内前往范县人社局事业单位人事管理股（范县新区人防大楼10楼西1010室）办理。
五、打印准考证
成功完成网上缴费的考生需留意准考证打印通知，登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载并打印准考证（使用A4纸）。请务必及时打印并妥善保管准考证，如因未及时打印或丢失准考证造成的后果由考生自行承担。
六、注意事项
由于岗位比例不达标，相关报考人员将被取消资格。对于这些人员，我们将通过电话另行通知，并重新选择报考其他职位。但请注意，已被取消的岗位不可再次报考。重新选报岗位将采取现场报名的方式。报考者需携带缴费证明、有效身份证件以及重新选报岗位所需的其他证件材料，在规定时间内前往人防大楼10楼西1010室进行办理。不愿重新选报岗位的考生，我们将退还其已缴纳的笔试考务费。未按规定时间重新选报岗位的，将视为自动放弃。
六、考试及资格复审流程
按照疫情防控的常态化要求，考生在参加考试前需接受健康码查验和体温测量。只有健康码为绿码且体温测量合格的考生方可参加考试。考生在进入考点时，需服从现场工作人员的管理，佩戴口罩，保持安全距离，做好相关防范工作。根据疫情防控的最新情况，本次考试将遵守当时的防控要求。
（一）笔试安排
笔试将以闭卷方式进行，满分为100分。
1. 笔试科目包括《职业能力测验》和《教育类专业知识》。
2. 考试时间为120分钟，即上午9:00至11:00。笔试地点及要求以准考证为准。考生需按照准考证上指定的地点和考场参加考试，并需同时携带准考证和与报名时一致的有效身份证件。
3. 关于加分政策和定向岗位的信息。符合笔试加分条件的考生，我们将按照国家相关政策规定执行。根据《河南省人民、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号），退役大学生士兵在报名参加本次招聘时，可在笔试总成绩上享受10分的加分优惠。但已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的退役大学生士兵，不再享受此政策。
符合加分条件的考生需在笔试结束后第二个工作日，携带相关证明材料到范县人社局事业单位人事管理股（范县新区人防大楼10楼西1010室）进行审验登记。逾期将无法受理。
退役大学生士兵加分所需材料包括：有效身份证原件及复印件、入伍通知书原件及复印件、退伍证原件及复印件，以及符合报名条件的毕业证原件及复印件。
笔试成绩及加分情况将在范县网、范县人社局微信公众号等媒体上公布。
定向岗位面向在范县服务期满或范县籍的河南省大学生志愿服务乡村振兴计划、大学生志愿服务西部计划基层服务项目人员报考。定向岗位报考人员需提供以下材料：⑴服务乡村振兴计划志愿者需提供身份证、户口本、《大学生志愿服务乡村振兴计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务乡村振兴计划服务鉴定表》；⑵服务西部计划志愿者需提供身份证、户口本、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定媒体公布。
2.资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须报考人员本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张（贴在报名表上）；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；笔试准考证、教师资格证、学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各1份（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；范县以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）；有户口要求的，需原件及复印件各1份。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.经资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺延进行资格复审。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
（三）面试
面试由县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。
1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。
三、面试安排
在面试过程中，若出现考生缺考导致该岗位无法形成有效竞争的情况，我们将组织现有的应试人员参加面试。值得注意的是，应试者的面试成绩必须达到70分及以上才能进入体检环节。
四、面试准备
参加面试的考生需提前做好准备，携带笔试准考证、面试通知单以及有效的二代身份证（或二代临时身份证）。
五、成绩计算与公布
个人总成绩由笔试和面试两部分组成，计算公式为：个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都将按照“四舍五入法”保留至小数点后两位。若同一岗位的考生总成绩出现末位并列的情况，我们会经过研究确定处理方式。若因单位编制和岗位情况无法同时进入下一环节，将以面试成绩较高的考生优先。个人总成绩将在范县网、范县人社局微信公众号等媒体以及面试考点进行公布。
六、体检环节
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检将按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准执行，相关费用由考生自理。体检名单及要求在面试结束后公布。对于体检结果有疑问的考生，可在接到体检结论的7日内按照相关规定提出复检申请。复检只能进行一次，并以复检结果为准。因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，将按照考试总成绩从高到低依次递补。
七、考察环节
一、体检合格的考生将进入考察环节。考察工作将由用人单位或主管部门按照相关规定组织进行。考察内容主要包括考生的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及违法违纪、廉洁自律等方面。考察方式包括个别谈话、实地查看、查阅资料以及与考察对象面谈等。无法按时提供人事档案和相关手续的考生，将视为自愿放弃。在考察阶段，因考察不合格出现的岗位空缺将不予递补；因自愿放弃出现的岗位空缺，可以进行递补。八、公示、聘用
（一）公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。公示无异后双方签订合同。
（二）聘用
1. 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
2. 被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。
3. 新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2022年范县事业单位公开招聘工作领导小组指导下开展。领导小组下设办公室，办公室设在范县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
（二）范县网、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定媒体，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。
（三）报考人员要认真阅读并全面理解招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员本人承担。
（四）报考人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知本人，因填报的联系电话有误或通讯不畅致使无法联系到报考人员，造成的后果由报考人员本人承担。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）范县户籍考生，户口须符合公告时间前所规定的范县辖区户口要求。对于定向招聘面向1999级和2000级中师毕业生的范县户籍要求，则指其入学时或公告时间前必须为范县辖区内户口。
（八）受疫情影响，参加2021年和2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试的考生，若在笔试或面试成绩单上标注“受到疫情影响”，则有机会参加教师招聘。成功招聘的教师可先从事辅助性教育教学工作，之后再参加考试并获取教师资格。若聘用后两年内未能取得相应教师资格，将解除聘用合同。
（九）本次招聘职位均为专业技术岗位，等级为十三级。被聘者需在本单位服务至少三年（含试用期）。
（十）为确保招聘流程的公正性，相关执行人员需严格遵守保密和回避等规定。整个招聘流程将主动邀请纪检监察机关全程监督，并接受社会各界的监督。
本方案未提及的事宜，按照国家、省、市相关文件执行。
技术咨询电话：0393-6665582
政策咨询电话：0393-8503282
监督电话：0393-8635825
附件：
1. 2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位列表（详细）.xlsx
2. 报名登记表 - 2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师.doc
范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
发布日期：2022年10月21日
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