《中国可持续交通发展报告》（中国可持续交通发展）

根据业务需要，中国国际可持续交通创新及知识交流中心（以下简称“国际中心”）现公开招募编制内工作人员7名。以下是有关招聘信息的详细介绍。

一、单位简介

中国国际可持续交通创新及知识交流中心是交通运输部直属事业单位。作为一个重要的实践平台，我们致力于践行与世界相交、与时代相通的理念，推动全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程的落实。我们的目标是打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台以及人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通和可持续的发展。主要职能包括承担可持续交通领域的发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络的构建、政策服务和技术支持工作。我们还开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等活动。

二、招聘条件

应聘者需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，并遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 坚定政治立场，拥护中国领导和社会主义制度，深刻理解并认同“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 具备良好的政治素质和道德品行，具备强烈的事业心和责任感。

4. 符合应聘岗位所要求的专业和技能条件，身体健康，能够适应岗位需求。

5. 与国际中心负责人有亲属关系的应聘者，不得应聘组织人事、财务审计、纪检监察岗位或有直接上下级领导关系的岗位。

6. 遵守纪律，品行良好。凡是有违纪处分未解除、正在接受纪律审查、曾被开除公职、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位相关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘范围

1. 2024年应届毕业生：应聘者应为2024年应届毕业生（不含定向、委培和留学回国人员），且在校期间应为非在职人员。应聘者须于当年如期取得学历学位证书。年龄要求为不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。其中，京外生源须符合硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。京外生源还需满足北京市对应届毕业生的落户要求。

招聘公告

对应聘人员有以下要求：

一、基本资格

1. 应具有北京市常住户口，人事关系在京。

2. 年龄限制如下：

事业单位六级管理岗位及相当层级企业管理人员，年龄不超过35周岁（即1989年1月1日以后出生）。

事业单位五级管理岗位及相当层级企业管理人员、具有副高级专业技术职称的专业技术人员，年龄不超过40周岁。

具有正高级专业技术职称的专业技术人员，年龄不超过45周岁。

3. 需在2023年12月31日前取得所报考岗位要求的学历及学位。

二、招聘岗位详细信息（详见附件1）

三、招聘流程

本次招聘包含以下步骤：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示拟聘人选、最终入职等。

四、公开报名要求

1. 报名截止日期为2024年6月21日17:00。

2. 应聘者需将个人报名材料发送至指定邮箱：HR@gstikc.org.cn。

3. 报名材料包括：

《报名登记表》电子版（含近期1寸免冠电子照片）。

身份证扫描件，京内考生须首页及本人页。

社会招聘人员需提供个人简历、学历证明、职务任职文件、职称证书等材料扫描件。

应届毕业生需提供就业推荐表、成绩单、个人简历、社保和个税缴纳说明、无犯罪记录证明等材料扫描件。如有获奖情况，附上获奖证书扫描件。

4. 邮件命名规则：岗位序号—应聘部门—姓名—专业—学历/职称，例如“1—交通国际问题研究所—张明—电子信息科学与技术—博士研究生/研究员”。

5. 报名材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求准备。

五、资格审查

将根据岗位资格条件对应聘者进行审查。通过审查的应聘者会接到电话通知，未通过的不再另行通知。若某一岗位的招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:5才会开考，若未达到该比例，将根据国际中心的决策是否按实际通过人数组织考试。

六、笔试

应聘者需参加笔试，具体考试内容和形式将在后续通知中公布。笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据各岗位的实际情况，以1:5的比例确定面试候选人名单。如果某个岗位的比例达不到这个要求，则会根据实际通过合格分数线的人数来确定面试人选。对于那些明确表示不参加面试的候选人，将根据该岗位的笔试成绩排名依次进行替补。笔试满分为100分，成绩低于60分的不列入面试范围。

（四）关于面试

面试的具体时间也将通过电话通知。各岗位按照面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察阶段的人选。面试满分为100分，成绩低于60分的不列入体检和考察范围。

（五）关于体检和考察

体检将参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如候选人明确表示放弃或体检不合格，将按照该岗位的面试成绩排名依次递补。在体检合格的候选人中，各岗位按照1:1的比例确定考察对象。考察将包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及廉洁自律等方面的内容，并重点考察候选人是否坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（六）关于确定拟聘人选及公示

对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部网站以及中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）关于接收入职

公示期满后，对于没有问题或反映问题不影响聘用的人选，将按照程序签订聘用合同。

六、其他注意事项

（一）应聘者需按要求提交相关材料，配合完成公开招聘的各项工作，逾期将无法受理。

（二）应聘者应正确对待竞争，并对提交的所有材料和信息的真实性负责。提供虚假材料的将取消其应聘资格，已经聘用的将被解除聘用关系。

（三）请保持联系方式畅通，并时常查看有关网站的信息发布，以便及时了解资格审查结果及其他相关信息。因联系方式不畅造成的无法联系到本人的后果自负。

（四）在招聘过程中，如确定自愿退出，请及时与中国国际可持续交通创新和知识中心联系。

七、招聘纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则。中国国际可持续交通创新和知识中心的纪委将对整个招聘过程进行监督。公开招聘遵循回避制度与相关纪律规定

一、为确保公开招聘的公正性，实行回避制度。任何与国际中心负责人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘组织人事、财务审计、纪检监察以及具有上下级领导关系的岗位。国际中心负责及招聘工作人员在办理聘用事项时，若涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，也应主动回避。

二、招聘工作将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对于违反招聘纪律的工作人员，将按规定予以处理；对应聘人员若违反纪律，将根据情节轻重取消其考试或聘用资格。对于已聘用的人员，若经查实存在违规行为，将解除聘用合同并予以清退。

三、本次招聘工作接受社会和群众的监督，确保公开透明。

四、如有疑问或需要咨询，请拨打招聘咨询电话：010-65290908，联系人为张老师。纪检监督部门电话为：010-65290907，欢迎社会各界人士监督与反馈。

五、中国国际可持续交通创新和知识中心谨此发布本次招聘信息，发布日期为2024年6月11日。

六、附件：

1. 招聘岗位详细信息

2. 报名登记表。填写报名表时，请务必如实准确填写相关信息，如有虚假，将取消应聘资格。

请注意，本次招聘活动的所有信息均以公告为准，敬请广大应聘者关注并遵守相关规定。我们期待与您共同构建公正、公平、公开的招聘环境。

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