2024年河南省濮阳市事业单位公开招聘联考工作的公告（2020年濮阳市事业单位）

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合我市实际需求，现决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员，为此制定以下工作方案。

一、招聘原则和方法

我们坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重德才兼备的用人标准。招聘方法包括考试和考察，其中考试分为笔试和面试。笔试将由省委组织部和省人社厅统一组织，并由市人事考试院具体承办。面试、体检、考察等工作则将在市事业单位人事综合管理部门统一组织下实施。

二、招聘的岗位、人数及条件

本次计划公开招聘市直事业单位工作人员201名，具体的招聘岗位、人数和条件详见《2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象及基本条件

我们欢迎符合以下条件的人士报考：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具备良好的政治素质和道德品行。

4. 具备岗位要求的专业知识或技能。

5. 具备良好的身体条件，能够适应岗位要求。

6. 满足岗位要求的其他资格条件。

对于报考的具体条件，我们要求：

1. 2024年应届毕业生须在用人单位聘用前取得毕业证和学位证。其他报考者则需在报名前取得相应的学历（学位）。

2. 报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应在报名前具备。

3. 关于专业条件，我们将参照国务院学位委员会和教育部发布的《职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》以及人力资源社会保障部的《全国技工院校专业目录》执行。如果报考者的专业在上述目录中未具体对应，我们可以综合考虑其主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等综合因素，来判断是否符合职位要求。

下列情形之一的人员不得参加本次公开招聘：

这部分内容将会在下文中详细阐述，主要包括一些不符合招聘条件的情形，如违法违纪行为、不符合职业道德的行为等。符合这些条件的人员将无法参与本次公开招聘。一、特定人员限制

1. 现今服役的军人、试用期内的公务员及事业单位工作人员，以及非2024年应届在读生；

2. 受过刑事制裁的人员，包括那些刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的个体；

3. 被开除出中国的党员、被开除公职的人员，以及那些尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查的人员；

4. 在公务员或事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，且仍在禁考期内的人员；

5. 被依法列入失信联合惩戒名单的人员；

6. 国家及省里另有规定，禁止应聘事业单位的人员。

二、条件详解

（三）报考条件具体阐释

1. “择业期内高校毕业生”特指2023年至2025年间毕业的高校毕业生。

2. 在关于年龄的描述中，“年1月1日以后出生”及“学历、学位”中的“及以上”均包含该日期及以上的情况。

3. 若普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录中存在不一致的同类专业，可视为相近专业进行报考。

4. 自2017年起，由国家统一下发的非全日制硕士研究生学历、学位证书，与全日制硕士研究生具有同等的法律地位和效力。

5. 全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按照同等大专、本科学历进行报考。

三、信息发布与咨询方式

四、招聘公告及咨询途径

招聘信息已在2024年4月15日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）等多处发布。对于《岗位信息表》中的相关事项，报考人员可通过表内公布的电话联系主管单位或招聘单位进行咨询。

四、考试大纲及报名流程

2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件。本次招聘采用网上报名的方式，程序包括提交报名申请、网上缴费以及打印准考证等环节。每位报考者仅能报考一个事业单位的一个岗位。

五、报名与资格审查流程

报名过程中需严格遵守各项规定，每个环节都需要认真对待。首先是要提交报名申请，接着完成网上缴费，最后打印准考证。请注意，每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查也将严格进行，确保招聘的公平公正。（一）提交报名申请

报考人员于2024年4月18日9:00至4月25日17:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进入“2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘联考”网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考人员，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，资格初审后报考人员需点击“提交审核”完成报名操作。

报名前，报考人员应认真阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

本次考试不再进行笔试资格预审。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

电脑端上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）网上缴费

已提交审核并通过的报考人员，通过原报名网站按照提示步骤进行网上缴费。报考人员应于2024年4月26日17∶00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。

各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消职位公布后至4月30日17∶30前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

收费标准：根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费。

免缴笔试考务费的报考人员需要提供一系列证明材料。对于享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，需提交所在县（区）民政部门出具的低保证明以及低保证（均为原件和复印件）。而农村绝对贫困家庭的考生，则应提供所在县（区）乡村振兴部门（原扶贫办）的贫困证明以及特困家庭档案卡。

（三）关于准考证的打印事项

已经成功完成网上缴费的报考人员，可以在规定的时段内，即2024年5月22日9:00至5月26日下午14:30，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）下载并打印个人准考证，需使用A4纸。若未及时打印或遗失准考证，后果由报考人员自行承担。如遇到准考证打印方面的技术问题，可拨打报名技术支持电话（0393—6665582）进行咨询。

准考证是考生确认面试资格的重要依据，请妥善保管。

六、关于考试及资格复审

考试采用笔试和面试相结合的方式。

（一）笔试的相关事项

本次公开招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科；教育类和卫生类笔试则包含《职业能力测验》以及对应类别的专业知识科目，满分均为100分。本次考试无指定参考书籍，也不举办任何形式的考试培训班。任何以事业单位考试命题组等名义举办的辅导课程、网站、微信公众号或相关出版物等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，避免受骗。

笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排如下：

上午9:00—10:30 进行《职业能力测验》；

下午14:00－15:30 进行《公共基础知识》或对应类别的专业知识科目考试。

根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》等相关规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵可报名参加本次招聘。报考市级各类事业单位的人员，若在笔试中获得加分，总成绩可增加5分。已经公开聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，则不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员需在规定时间内持相关材料到用人单位进行资格审核。逾期未审核者，视为放弃加分。

加分所需材料方面，大学生村干部需要提供任职证明、有效身份证、等。退役大学生士兵则需要提供入伍通知书、退伍证、有效身份证以及等相关材料。

关于笔试总成绩的计算，是职业能力测验成绩与公共基础知识成绩（或教育类/卫生类专业成绩）各占50%，再加上政策加分。考生可登录濮阳市人事考试网查询笔试成绩。若存在作弊、缺考或成绩为零分等情况，则不得进入面试。

至于面试确认和资格复审环节，将根据笔试总成绩按岗位数量的比例进行筛选，进入面试的人数与岗位比例达到1:3。资格复审采取现场审查方式，考生需携带报名表、身份证、等材料参加。对于2024年7月份毕业的考生，若未取得毕业证和学位证，可由学校出具证明材料后正常参加面试，但聘用前需提供相关证书。若不符合应聘条件或在网上报名时填报情况不实，将取消其面试资格。若应试者主动放弃面试，需提交书面声明，未提交者以用人单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，也视为放弃。

（三）面试

面试由市直事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。应试者需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）参加面试。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试总成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行，教育类面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。

3.应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

4.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩，并在指定网站公布考试总成绩。

5.面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分及以上，方可进入体检环节。不能形成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

（四）考试总成绩

个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

报考博士研究生岗位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

七、体检、考察

（一）体检

二、体检环节相关要求及规定

参加体检的人员，需提交入职承诺书后方可进入体检流程。对于体检的各类标准，综合类、卫生类参照公务员录用体检标准，教育类则依照河南省教师资格申请人员的体格检查标准。

若体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位出现空缺，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行等额递补，递补次数仅限一次。

三、考察环节详解

体检合格者将进入考察环节。此环节由用人单位或主管部门组织。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及作风等方面，同时还会调查其是否有违法违纪以及廉洁自律情况。考察方式包括个别谈话、实地查看、查阅资料（如个人档案）以及与考察对象面谈等。

若在考察阶段因考察不合格出现岗位空缺，将不再进行递补。但若在考察前因自愿放弃导致岗位空缺，可以进行一次递补。

八、公示及聘用流程

用人单位或主管部门会根据考试、体检、考察的结果，择优确定拟聘用人员。这些人员的名单将在招聘指定网站公示7个工作日。

对于公示期间反映有严重问题并且查证属实的，不符合聘用条件的人员将取消其聘用资格。因取消资格造成的岗位空缺不再递补。公示期满无异议，或反映问题但经核实不影响聘用的人员，将按流程办理相关手续。若公示中反映的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。被聘人员若无正当理由逾期不报到的，将视为放弃聘用资格，并按入职承诺书进行处理。

聘用人员将实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。

九、其他注意事项

本次招聘工作是在2024年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行。相关的招聘公告、信息等都将在招聘指定网站发布，不再以其他方式通知每位报考人员。指定的网站包括濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）以及濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）。报考人员需仔细阅读招聘公告，按照公告的要求和程序进行报考。如因未按时、按要求参加各招聘环节而产生的不良后果，由报考人员个人承担。在报名、考试、阅卷、体检、考察等环节中，一旦发现存在违纪违规和违法行为，我们将严格按照《刑法修正案（九）》以及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规进行严肃处理并追究责任。对于构成犯罪的行为，我们将依法追究其刑事责任。如果报考者隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊并造成不良后果等违纪违规行为，我们将取消其聘用资格，将其列入不诚信人员名单，并作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考。我们将依法追究相关人员的责任。

整个招聘工作过程中，我们主动邀请纪检监察机关全程监督，并接受社会各界的监督。在招聘过程中，我们提供了多个联系方式以便咨询和反馈，包括政策咨询电话、报考咨询电话、报名技术支持电话以及监督电话等。

我们还提供了相关的附件供下载和参考，包括岗位信息表、报名表、笔试考试大纲、本科专业目录、技工院校专业目录以及研究生教育学科专业目录和职业教育专业目录等。这些资料将有助于考生更好地了解招聘流程和考试要求。

今天是xxxx年记事新开始的日子——二〇二四年的四月十五日。

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