荥阳市公开招聘事业单位工作人员公告名单（荥阳市公开招聘事业单位工作人员公告公示）
我们坚持公开、公正、平等、择优的原则，确保每位应聘者都能在同一起跑线上进行竞争。我们强调德才兼备，希望每位应聘者不仅具备出色的专业技能，还能展现出良好的品德和素养。
本次招聘共涉及21个单位，拟招聘91名工作人员。具体的招聘单位、岗位、人数及要求详见公告后的附表。
对于报考者，我们要求其必须是符合报考条件的普通高等院校毕业生。报考者还需满足以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守党的路线、方针和政策；具有良好的品行和职业道德；具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，以及相应的学历、学位和其他要求；报名时已取得毕业证、学位证等相关证件；年龄应符合各专业岗位要求，以1月1日为准；具有正常履职所需的身体条件。
需要注意的是，以下情形者不得报名报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
希望以上公告内容能吸引更多的优秀人才前来应聘，共同为荥阳市的发展贡献力量。荥阳市公开招聘事业单位工作人员公告
一、招聘对象及条件
1. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员，荥阳市机关、事业单位在编在岗人员。
2. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
3. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
在荥阳市人民网等公共媒体发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1. 报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2. 报名时间：2019年12月11日至12月14日。上午：8：30—12：00，下午：14：00—17:30。
3. 报名地点：荥阳市人力资源服务大厅（福民路与国泰路交叉口东南角）。联系电话：0371—60252068。
4. 报名相关要求：（1）报名时考生需携带材料：毕业证、学位证、身份证等报名所需材料。所有证件均需提供原件及复印件1份。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；在职人员还需出具原单位同意报考证明。（2）报名时提交两份《荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。（3）招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减，直至取消。（一）关于发放准考证
在经过严格的资格审查后，针对符合报名条件的考生，我们将开始发放准考证的流程。请各位报考人员携带自己的身份证，于2019年12月27日前往指定的报名点领取准考证。这一步骤是参加后续考试的重要凭证。
（二）笔试环节
1. 笔试时间
笔试定于2019年12月28日进行。具体的考试时间与地点，都将以各位考生手中的准考证信息为准。希望各位考生能按照规定的时间和地点，持准考证及有效身份证件参加考试。
2. 笔试内容
笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试内容将涵盖公共基础知识和职业能力测试两个方面，两个科目的成绩将各占笔试总成绩的50%。满分为100分。
3. 笔试成绩公布
笔试成绩将在荥阳市人民的官方网站上公布，请各位考生注意查收。
（三）面试阶段
1. 面试人选确定
根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按照岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。若因考生自动放弃或被取消面试资格导致达不到面试比例要求，将按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。如经过递补后仍无法达到面试比例要求，经荥阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例，但不得低于1:2。若降低后仍无法满足要求，招聘名额将相应递减。如出现笔试成绩并列的情况，并列者都将进入面试环节。
2. 面试内容与形式
面试将采取结构化面试的形式，内容全面且具体，满分为100分。这一环节将考察考生的综合素质及应对能力。
3. 面试安排
面试确认的时间和地点将在荥阳市人民网站上发布，希望考生能按时参加，逾期未到者将视为自动放弃面试资格。面试的具体时间和地点以面试通知单为准。
（四）成绩公布与计算
面试成绩将在面试结束时当场公布。考试总成绩的计算方式为：笔试成绩和面试成绩各占50%。我们将根据考生的总成绩，从高分到低分排序，确定最终的录用名单。
（五）体检环节
根据考生的总成绩，从高到低排序，按照岗位拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检的人员。体检标准将参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，如因体检不合格等原因出现缺额，将从总成绩较高的考生中依次递补。总成绩相同的考生，笔试成绩高者将优先参加体检。
（六）考察与录用
我们将对通过体检的考生进行全面的考察，包括但其不限于品德、能力、经历等方面的评估。考察合格者将正式录用为相关岗位的工作人员。最终录用的决定将根据考试成绩、体检结果和考察情况综合而定。
以上流程仅为大致流程，具体细节请以荥阳市公开招聘事业单位工作人员的相关公告和规定为准。体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局牵头组织、各主管委局及用人单位具体实施。考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。
（八）录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由各主管委局及用人单位综合考察。考察合格者，办理入编手续，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。
六、组织领导
为确保此次公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：
组长：李云峰市副市长
成员：王西周市党组成员、市办公室主任
范喜昌市委编办主任
张荣耀市人力资源和社会保障局局长
李冠顺市财政局局长
领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，张荣耀同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘工作的具体组织实施工作。
七．其他事宜
1.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民官方网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。符合上述条件人员需在报名期间由本人携带身份证、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：
1.2019年荥阳市公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
2.2019年荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
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