2023年南召县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年南召县事业单位公开招聘工作人员公告）
根据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定，南召县部分事业单位计划面向社会公开招聘工作人员共计232名。为确保招聘工作有序开展，特制定本次招聘方案。
一、招聘概况
本次计划招聘工作人员总数为232人，具体职位信息及招聘条件详见《职位表》。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德。
3. 具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，并能及时到岗工作。
4. 身体健康，具备正常履职所需的身体条件。
5. 年龄要求：年龄在18周岁以上，40周岁以下，具体年龄限制以各岗位要求为准。
6. 报名时需持有毕业证、资格证等相关证件。
7. 学历要求：具有大学专科及以上文化程度，其中应届毕业生须在入职前取得毕业证。全日制技工院校的高级工班、预备技师班毕业生可参照相应学历报考。
8. 符合拟录用职位的其他资格条件。专业条件参照教育部和国务院学位办的相关目录执行，具体按照门类、专业类或一级学科的要求掌握。对于自设学科和境外留学专业，将综合考虑主要课程、研究方向、学习内容及职位需求进行判断。
三、招聘限制
以下人员不得参加本次应聘：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 现役军人、非2023年普通高校应届毕业生及我县在编在岗教师（含特岗计划、聘用制教师）。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象的人员。
5. 公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
6. 国家或省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、信息发布与报名管理以及资格审查流程
（一）发布公告
通过南召县人力资源和社会保障局网站向全社会公布本次招聘的岗位数量、招聘条件及招聘流程。
（二）报名方式及流程
1. 网上报名提交申请及初审
本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2023年4月17日8：00至4月19日17：00。报名者需登录南召县人力资源和社会保障局网站，点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名界面，按照系统提示进行注册，提交报名申请并上传近期免冠正面证件电子照片。
报名者需提供的资料包括有效身份证、毕业证、学位证（本科及以上学历需提供）、教育部电子注册备案表、资格证（如报考岗位有资格要求）。应届毕业生需提供身份证及应届毕业生证明。留学回国人员则需同时上传我国驻外使领馆教育文化处出具的证明以及教育部留学服务机构出具的学历认证书。
报名时需注意，报名与考试时使用的身份证必须一致，且需牢记报名密码。这些资料是后续查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据。
在提交报名申请前，考生需仔细阅读并签署诚信报考承诺书，确保提交的信息真实、准确、完整。考生需全面理解岗位要求，根据自身情况慎重选择报考岗位，避免误报或错报。因个人原因产生的后果由考生自行承担。
2. 资格审查
资格审查工作需客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。招聘部门和单位需负责资格认定和审查工作，严格认定条件，规范认定程序，完善认定手续，强化认定责任。审查工作贯穿整个招聘过程，任何不符合条件或弄虚作假的行为都将取消其应聘资格。报考人员需签署诚信报考承诺书，不得泄露个人信息。
审查截止时间为2023年4月20日17:00。此后，报考人员可登录原报名网站查询资格审查结果。如资料不全或照片不符合要求，考生需及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过初审的考生不可更改报考岗位，未通过或未进行审查的考生可在截止时间前更改报考岗位。
3. 网上缴费
资格审查通过后，考生需登录报名网站缴纳每科30元的考务费。未在2023年4月21日17:00前完成缴费的考生，将视为自动放弃考试资格。报考人员需自备银联卡，确保网上银行功能畅通并存储足够的缴费金额。缴费完成后，考生需自行打印两份《报名登记表》，在面试资格确认时作为验证考生报名情况的重要材料。
对于建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，我们实行免缴笔试考务费的优惠政策。通过报名资格初审后，这些考生需在规定时间（2023年4月20日，上午8：00-11：30，下午15：00-17：00）到南召县行政服务大楼西五楼考试中心办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的考生需提交相关证明材料：建档立卡贫困户家庭的考生，需提供由县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的考生，需提供由县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
接下来是关于准考证的打印事项。报名成功的考生可在指定时间（2023年5月17日上午9:00至5月20日下午2:30）登录原报名网站，使用A4纸打印准考证。考生在笔试结束后应妥善保管准考证，面试资格确认时需提交验证，并在整个招聘考试中持续使用。
报考人员应仔细阅读本次考试公告，确保自己符合招聘岗位的报名条件。如果考生不符合考试报名条件但完成了网上报名，其报考资格和笔试成绩将无效，且已缴纳的考试费用不予退还，相关后果由考生自行承担。
我们还需注意以下几点：
（二）关于招聘比例和选报事项
拟招聘人数与报名人数原则上需达到1:3的比例，若比例不足，该岗位招聘名额将递减或取消。对于岗位被取消的考生，我们会通知其在2023年4月25日17:00前重新选报其他职位。未重新选报的考生，我们将退还其已缴纳的笔试考务费。
对于报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，我们会根据资格审查的人数与招聘岗位的比例来决定考试方式。若比例大于3：1，采取笔试和面试结合的方式；等于或小于3：1的，则采取直接面试的方式；若为1:1的比例，我们在保证质量的前提下，采取直接考核的方式。
（三）关于笔试加分政策
享受加分政策的考生请注意，请于2023年4月24日8：00至11:30携带相关材料前往南召县人事考试中心（行政中心西楼504室）提交加分申请。逾期未申请者将视为放弃加分机会。申请时，大学生村官应准备以下材料：
1. 县组织部门出具的证明，包括个人基本信息、任职单位及期限、考核情况等。
2. 本人有效身份证原件及复印件。
3. 符合条件的原件及复印件。
退役大学生士兵则需准备：
1. 本人有效身份证。
2. 入伍通知书。
3. 退伍证。
4. 符合条件的。
（请考生注意，以上所有材料均需提供原件和复印件一份）
四、考试安排指南：
（一）笔试环节
1. 笔试的具体时间和地点以笔试准考证为准。考生需持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加闭卷考试。
2. 笔试采用全省统考形式。
对于教育系统幼儿园教师岗位，笔试内容包含《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科；卫生系统则包含《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两科；综合类事业单位则包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。每科满分均为100分。
笔试总成绩的计算方式为：《职业能力测验》成绩乘以50%，加上《公共基础知识》（或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》）成绩乘以50%，再加政策加分。其中，南召县教育系统幼儿园教师岗位的笔试总成绩占总成绩的40%，综合类事业单位及卫生系统笔试总成绩占总成绩的50%。笔试成绩保留两位小数。
3. 笔试时间为2023年5月20日（周六）。具体安排为：
上午9∶00—10∶30 进行《职业能力测验》
下午14∶00－15∶30 进行《公共基础知识》或相应专业知识测验。
（二）面试环节
1. 根据笔试成绩，按照拟聘用职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若最后一名成绩并列，则同时进入面试。有缺考或作弊行为的考生不得参加面试。如有考生放弃面试资格或未达到面试比例，将从该岗位笔试成绩高分到低分依次递补，但递补只进行一次。
2. 进入面试的考生需在规定时间内进行面试确认。面试确认的时间、地点将在公开招聘考试专用网站上公布。逾期未到的考生，视为自动放弃面试资格。
3. 面试确认时，考生需提供以下材料：
本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证以及教育部电子注册备案表（原件及复印件）。
《报名登记表》两份。
对于留学回国人员，还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
对于在职人员，需要得到原单位和主管部门的同意才能报考。对于普通高等教育师范类本科毕业生，如果没有在中明确标注“师范”字样，需要提供个人在校期间的所有课程成绩单。
面试环节有特殊的安排，如异地命题和聘用异地考官。面试形式根据不同的岗位而有所不同，教育系统幼儿园教师岗位采用“试讲+才艺展示”的方式，综合类事业单位及卫生系统则采用结构化面试。面试成绩占总成绩的一部分，并且有明确的结构和计算方法。
在招聘过程中，体检和考察也是重要的环节。根据考试总成绩确定参加体检考察的人员，并参照不同的体检标准。对于身体条件有特殊要求的岗位，会执行国家规定的相关体检标准。体检合格后，进入考察环节，主要对考生的政治表现和报名资格进行审查。无法按要求提交相关证明文件的考生将被取消录用资格。
这篇文章详细描述了招聘过程中的各个环节和规定，包括提交材料、报考要求、面试形式、成绩计算、体检和考察等。应聘者需要仔细了解并遵守这些规定，以确保能够顺利参与招聘过程。
关于本次招聘流程及相关要求的详细说明：
应聘者需准备符合岗位设置条件的相关证明材料进行提交。特别提醒在职人员，报考前需获得原单位和主管部门的同意。对于师范类的本科毕业生，若未明确标注“师范”，则需提供完整的在校成绩单以证明其教育背景和资格。
面试环节安排独特，包括异地命题和异地考官的聘用。教育系统幼儿园教师岗位的面试采用试讲与才艺展示相结合的形式，综合类事业单位及卫生系统的面试则采用结构化面试方式。每种岗位的面试成绩都有其特定的计算方法和结构，其中试讲低于60分的应聘者将不能进入体检程序。
关于总成绩的计算，综合类事业单位和卫生系统的总成绩由笔试和面试成绩共同构成，而教育系统幼儿园教师岗位的总成绩则更多地依赖于面试表现。对于直接面试的岗位，总成绩即为面试成绩。所有成绩均按照四舍五入的规则保留至小数点后两位。
在招聘流程中，体检和考察环节同样重要。根据考试总成绩确定参加体检的人员名单，并按照不同的岗位参照不同的体检标准。对身体有特殊要求的岗位，将按照国家相关标准进行体检。体检合格者将进入考察阶段，主要审查其政治表现和报名资格，同时复核其提交的相关证明文件。无法按要求提交证明文件的应聘者将失去录用资格。考察阶段出现不合格的情况时，招聘单位不会进行递补，若是因应聘者自愿放弃而出现岗位空缺的，将根据考试总成绩从高分到低分进行等额递补。
六至九章主要介绍了公示、聘用、考务及体检费用和安全防护等方面的内容。通过的人员需要进行公示，时间为7个工作日。新招聘的人员需要签订聘用合同，并实行试用期制度。考务费和体检费用按照相关标准收取，建档立卡脱贫户和最低生活保障家庭的应聘者可以免交相关费用。应聘者需要注意个人健康防护和关注相关通知。
本次招聘活动在南召县公开招聘事业单位工作人员的领导下进行，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，相关部门会密切配合，确保招聘质量。实行回避制度和严格纪律要求，如有违纪行为将按规定处理。
（四）将被记录在诚信档案的情况如下：
1. 在报名及资格审查过程中，提供不实信息的行为；
2. 考试过程中存在作弊行为的考生；
3. 不遵守考试纪律规定的行为。
（五）本次考试不设定指定的考试辅导用书，也不会举办或与任何机构合作举办考试辅导培训班。关于本次考试的任何未尽事宜，将由南召县委组织部和南召县人力资源社会保障局负责解释说明。
组织部的联系方式如下：咨询电话为0377-66900815，监督电话为0377-66912380。人社局的联系方式为：咨询电话0377-66880015，监督电话为0377-66880023。请考生们注意保留这些联系方式，以便在需要时能够及时沟通。
以上内容是关于考试诚信记录和相关信息，希望各位考生严格遵守考试规则，保持诚信，共同维护良好的考试环境。
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