河南省医药卫生学校招聘信息（河南省医药卫生学校教师招聘）
根据河南省委组织部及河南省人力资源和社会保障厅联合发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关文件精神，河南省医药卫生学校现计划面向社会公开招聘全供事业编制工作人员20名。为了落实这一招聘工作，我们制定了详细的公开招聘方案。
一、学校简介
河南省医药卫生学校是一所隶属于河南省教育厅的公办普通中等专业学校，位于中原城市群核心区域的平顶山市。学校环境优美，设施完备，拥有广泛的校外实习基地。学校开设了多个专业，包括护理、中医护理等，现有在校学生7300余人。教职工团队中，高级职称者及省教育厅学术带头人、骨干教师共计若干人。
二、招聘工作组织与管理
本次公开招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下，由学校负责组织实施。学校成立了由校领导、人事、教务、纪检等部门负责人组成的公开招聘工作领导小组，并下设办公室，具体负责招聘工作的组织协调。
三、招聘岗位及要求
本次招聘共设有专业技术岗位20个，具体岗位及专业要求详见《河南省医药卫生学校2023年公开招聘工作人员计划表》。我们欢迎具有相关学历和专业技能的应聘者前来应聘。
四、招聘范围及对象
本次招聘面向普通高等教育本科毕业及以上毕业生，应聘者需具备相应学历、学位证书。年龄方面，应聘者需在30周岁以下，但硕士、博士研究生可适当放宽年龄限制。应聘者的学历专业需与应聘岗位一致。
五、招聘条件
应聘者需满足以下条件：需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律。在此基础上，我们还将根据岗位需求对应聘者提出其他具体要求。
应聘者需满足以下条件：
一、具有良好的品行和职业道德，这是作为应聘者的基本素质，也是我们单位的重要招聘标准之一。
二、具备岗位所需的专业知识和技能，具体详见《河南省医药卫生学校2023年公开招聘工作人员计划一览表》。
三、身体健康，能够正常履行职责。
以下情形的人员不得报考：
一、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员，我们将不会考虑其应聘申请。
二、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，我们不会予以聘用。
三、曾被开除公职或被单位辞退的人员，我们将不会接受其应聘申请。
四、近五年内，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员，将不得报考。
五、法律规定不得聘用到事业单位的人员，不符合我们的招聘要求。
关于招聘工作的程序：
一、我们会先公布招聘信息。经过河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅的审核同意并备案后，我们将在河南省人力资源和社会保障厅网站（hrss.henan.gov.cn）和河南省医药卫生学校网站（www.hnsyywsxx.cn）同时发布招聘信息。如果两个网站上的信息不一致，以河南省人力资源和社会保障厅网站为准。具体的发布时间为2023年12月5日至12月13日。
二、报名和资格审查。我们采用网上报名的形式，请在规定的报名时间内登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=11 结报人员只限报我校的一个岗位，重复报名无效。应聘者需慎重选报岗位。报名成功后，请务必牢记登录账号和密码，凭此密码查询个人相关信息。请注意，应聘人员应随时关注我校网站（www.hnsyywsxx.cn），不及时阅读相关信息造成的后果由应聘者自负。报名和资格审查工作由我校人事部负责。资格审查将贯穿整个招聘过程，对不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。如有疑问，请直接与学校人事部联系，联系人：魏老师、付老师。联系电话：0375-2742586、0375-2742099
考试分为笔试和面试（试讲、答辩），均为百分制。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施（笔试、面试的时间、地点另行通知）。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数字。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1. 笔试。笔试满分为100分，以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试内容为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在学校网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，相应缩减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。招聘岗位变动情况将及时在学校网站公布。
笔试结束后考生须妥善保管准考证及相关证件，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不善，不慎丢失或损毁造成后果，由考生本人承担。
2. 面试。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。
面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数从高分到低分1:3的比例确定，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试内容为本专业领域的基本理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲和答辩方式进行。主要考察应聘者教学组织能力、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力及板书等综合素质。
面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩及排名。
面试当天如因缺考造成某岗位不能形成竞争的，取消该岗位招聘。若某岗位虽有缺考情况，但可以形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
（四）体检。
1. 体检由我校组织实施。根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员最后一名总成绩相按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员；总成绩、笔试成绩都相进行面试加试确定参加体检人员。面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在学校网站公布。
2. 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检不合格的依次递补，体检费用由报名人员本人负担。
我校针对体检合格的应聘人员进行全方位的考察与政审。在考察与政审过程中，我们将主要通过查阅档案资料进行核实，并结合走访调查以更全面地了解应聘者的情况。考察内容涵盖应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否符合所聘岗位的资格条件等方面。若考察与政审结果不合格，我们将取消其应聘资格，并且不再进行递补。
（六）公示拟聘用人员名单。
经过体检、考核与政审，合格的应聘者将被视为拟聘用人员。经过省教育厅和省人社厅的审核确认后，我们将在省人力资源和社会保障厅、省教育厅以及河南省医药卫生学校的官方网站上公示拟聘用人员的名单，公示期为七个工作日。
七、正式聘用
对于公示期间无异议的拟聘用人员，我们将依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的相关规定，为其办理入职手续，并与其签订聘用合同。聘用后的工资待遇将按照河南省事业单位的相关政策执行。
八、严格纪律与监督
学校纪检监察部门将在河南省教育厅人事处的指导下，对公开招聘的全过程进行监督监察。对于任何弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，我们将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们也将根据情节的轻重，给予相应的处理。
相关咨询电话：
0375-2742586（河南省医药卫生学校人事部）
监督电话：
0375-2742595（河南省医药卫生学校纪委办公室）
0371-69691970（河南省教育厅人事处）
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
