林州市2020年事业单位招聘公告（2020年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表）

为进一步推动干部交流，加强干部队伍建设，根据公务员法和事业单位管理有关规定，市委组织部决定开展2020年公开考试选用事业(参照)单位人员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开考试选用职位为参照单位一级科员及以下职级公务员(参照人员)、事业单位九级职员。参照公务员法管理单位计划竞争性转任工作人员2名、事业单位计划公开考试选用5名。

二、报名范围和条件

(一)报名范围：

1.林州市所属各机关(参照公务员法管理单位)中已进行公务员(参照)登记备案且在编在岗的公务员(参照人员)可报考相应参照和事业职位。

2.林州市所属全供事业单位在编在岗的工作人员可报考相应事业职位(教育、卫生系统除外)。

(二)报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上公务员、参照公务员法管理单位或全供事业单位工作经历。报考人员应符合在本机关(单位)工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关(单位)工作2年以上。

3.上一年度考核为称职(合格)以上等次。

4.具有公开考试选用职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

5.大学本科及以上文化程度。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和公开考试选用职位要求的其他资格条件。

三、特定情况下不得参加公开考试选拔：

有下列情形之一的人员，将不得参加公开考试选拔：

被开除中国党籍的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；按照相关规定，未满服务年限或对转任有其它限制性规定的人员；任职试用期、服务期未满的人员；以及法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格初审环节详解：

公开考试选拔的公告及相关信息将通过红旗渠网站发布。具体选拔人数、职位及资格条件等详见《林州市2020年公开考试选拔工作人员职位表》。报考人员需自愿报名与组织推荐相结合的方式，于指定时间内到指定地点进行现场报名，提交相关报名材料。报名材料包括有效身份证件、学历学位证书、报名推荐表、近期免冠证件照片等。

在资格初审环节，将对不符合报考资格条件的人员及时反馈。未通过资格初审的报考人员，可在规定时间内改报其他职位。各职位的报名人数与计划选拔人数的比例应不低于3:1，其中电教中心职位的报名人数与计划选拔人数比例应不低于6：1。达不到比例要求的，将相应核减或取消该职位。对于被取消职位的报考人员，需按要求重新选报其他职位。

确认报考的人员，需按要求到指定地点领取准考证，准备参加考试。整个报名及资格初审过程需严格遵循相关规定，确保公开、公平、公正。四、考试相关事项

考试分为笔试和面试两部分，主要考察应试者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题的能力。

一、笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质，满分为100分。考试时间和考场信息会在准考证上详细说明。考生必须持有效身份证和笔试准考证才能参加考试，二者缺一不可。

二、面试

根据笔试成绩，按照面试人数与拟选用职位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试的具体时间、地点等信息将通过面试公告发布。

在面试前，各公开考试选用单位会对进入面试的人员进行资格复审。面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。参加面试的人员必须携带有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加面试，二者缺一不可。若逾期未到或未携带相关证件，则视为自动放弃。报考同一职位的人员应在同一面试考官组参加面试。若参加面试人员不能形成竞争，则组织现有的应试人员面试，其面试成绩需达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

三、综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定，计算公式为：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均精确到小数点后两位数。

五、体检与考察

一、体检

根据综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检对象与公开考试选用计划人数的比例为1:1。若最后一名成绩并列，则以笔试成绩高低为判断标准；若笔试成绩也相同，则另加试一门笔试，以加试成绩高低确定体检对象。体检不合格者将取消其公开考试选用资格，并按照综合成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册执行。

二、考察

体检合格的人员将作为考察对象，进行全方位的考察评估。公开考试选用人员的全程审查流程与要求

在整个公开考试选用过程中，资格审查始终占据重要地位。任何环节一旦发现报考人员不符合资格条件，都将取消其考试资格。考察环节是对报考人员资格条件的认定核实的关键阶段。各单位应派出至少两名正式工作人员组成考察组，全面考察报考人员的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，以及其与考试职位的匹配程度。考察过程中，应突出政治标准，深入了解报考人员的政治理论学习情况，包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力以及政治自律等方面。还需深入考察其道德品行、专业素养、工作实绩，以及作风和廉政情况。考察组需认真查阅干部人事档案，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历以及干部身份等重要信息，并核实登记备案等信息。若考察过程中发现存在不适宜转任或不符合转任资格的情况，将取消其转任资格。

对于体检和考察环节的参与者，若其自愿放弃公开考试选用资格，需在规定的3个工作日内提交书面声明。超过此期限未提交声明的，将记录在报考人员的诚信档案中。

若面试结束后出现职位空缺，将从报考同一职位的人员中，按照考试综合成绩的顺序依次递补。

公示与手续办理环节是整个流程的收尾阶段。根据报考者的考试综合成绩、体检结果以及考察结果，确定拟选用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间若收到反映问题，需及时调查核实并妥善处理。公示期满后，对无问题或反映问题不影响转任、调动的人员，将按照相关规定办理转任手续。若反映的问题严重并查有实据，将取消其公开考试选用资格。

若对以上流程有任何疑问，可致电市委组织部公务员管理科进行咨询。附件中包含了本次公开考试选用的职位表以及报名推荐表。

林州市委组织部

2020年12月22日

电话：市委组织部公务员管理科6166609

附件：

1. 林州市2020年公开考试选用工作人员职位表

2. 林州市2020年公开考试选用工作人员报名推荐表

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单