河南省水利厅人才引进（河南省水利厅事业单位招聘）
根据河南省委办公厅和河南省人民办公厅联合发布的《关于举办第七届河南招才引智创新发展大会的通知》（豫办发电〔XXXX〕XX号）以及省人社厅的相关工作要求，河南省水利厅属下的多个事业单位计划通过招才引智的形式，面向社会广泛招聘高端人才。以下是相关单位的详细介绍和招聘方案。\n
河南省豫东水利保障中心是隶属于河南省水利厅的财政全供公益一类事业单位，作为河南省水文水资源中心的一个重要分支机构，其机构规格为正处级。该中心下设赵口分中心和三义寨分中心，机构规格相当于副处级。其主要职责涵盖了灌区生态与农业灌溉的供水任务，以及总干渠、干渠骨干工程的管理、维修和养护工作。还承担了引江济淮工程建设期和运营期的组织实施、合作期满移交等监管工作，以及豫东地区的水行政执法、水事纠纷技术支撑、泥沙监测、除涝治碱和节水灌溉技术推广应用等工作。
河南省水利水电工程质量安全中心也是河南省水利厅下属的财政全供公益一类事业单位，作为河南省水文水资源中心的分支机构，其规格为正处级。该中心主要负责省管水利工程建设的质量和安全监督技术工作，承担全省水利工程建设的质量巡查和安全巡查技术任务，以及水利工程建设安全生产检查和水利安全事故的调查处理技术支撑工作。
河南省水利科技应用中心也是河南省水利厅所属的重要事业单位，其职责包括负责水利科技发展规划计划编制、地方标准编制技术工作，并承担水利科学研究和科技项目管理、技术引进、科技推广与应用服务保障工作。
二、关于招聘岗位及人数
省水文水资源中心机关及其分支机构计划招聘23名博士，具体岗位及专业条件详见附件1。对于专业接近但不在参考目录中的应聘者，或对学历、资格条件等有疑问的，建议与相关用人单位联系以确认报名资格。
三、关于招聘条件
应聘者需满足以下基本条件：需具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；第三，具备岗位所需的综合素质、专业或技能；第四，具备良好的思想品德和政治素质；第五，具有正常履行职责的身体条件。还需满足岗位所需的专业和其他条件。
三、存在以下情况的人员不得应聘
1. 在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等行为，严重违反招聘纪律的人员。
2. 国家及省份有明确规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式
1. 河南省水利厅门户网站线上招聘，时间自2024年9月7日起至11月30日止。
2. 在郑州会展中心举办招才引智创新发展大会，进行现场招聘，时间为2024年9月7日至8日。
3. 省外高校专场招聘，包括北京、上海、武汉、西安、南京、哈尔滨、长沙等地，招聘时间为2024年9月至11月。
五、招聘流程
（一）信息发布
线上：本次招聘方案将在河南省人力资源和社会保障厅门户网站以及河南省水利厅门户网站上同步发布。
线下：由厅人事处统一组织，省水文水资源中心具体负责，通过设置招聘展板、宣传栏等方式发布招聘信息。
所有后续公告、公示、通知（包括面试、体检、考察等）均将在河南省水利厅门户网站上发布。
（二）报名与资格审查
报名及资格审查工作将由厅招才引智工作专班负责。本次招聘采取线上报名方式，每人仅限选择一个岗位进行报名。
报名者可以登录河南省水利厅门户网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载报名表，将个人简历（包括论文简介及专业方向、联系方式、个人邮箱）及所需证明材料以“姓名+报名岗位+手机号+招才引智”为主题发送至河南省水利厅报名邮箱（hnslrcdw@163.com）进行报名。特别提醒，如应聘人员在报考单位有亲属关系或主要社会关系，报名时需主动声明。
报名时间自公告发布之日起至2024年11月30日止。报名所需材料包括：
1. 《河南省水利厅第七届招才引智招聘报名表》，可在河南省水利厅门户网站下载。
2. 本人有效身份证、从本科以来的毕业证和学位证的扫描件。（三）中国高等教育学历认证的必要性及流程
在当今社会，高等教育的学历认证显得尤为重要。它不仅是对个人学识与能力的肯定，也是求职、升学、出国等重要环节的必备证明。为了确保学历的真实性和有效性，相关部门特此推出了一系列学历认证流程。
申请者需提供中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部电子注册备案表。这一信息可从学信网上进行查询和打印。对于留学回国人员，还需额外提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。这一步是为了确保海外学历的真实性和等效性。
针对即将于2025年毕业的应届博士研究生，除了上述的学历认证报告外，还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明。这些证明文件必须在2025年12月31日前取得相应的和学位证书。
（四）个人资料准备及要求
在提交申请时，申请者还需准备近期的一寸彩色免冠照片（电子版）。这一照片将作为个人资料的一部分，用于后续的审核和存档。
对于在职人员，还需提供现单位同意报考的证明。这一步是为了确保申请者有足够的时间和精力去参与后续的招聘流程。
（五）资格审查与流程
资格审查是招聘流程中的重要环节。由厅人事处组织进行资格初审，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。通过初审的报考者不能再改报其他职位或修改任何报考信息。未通过初审的报考者将通过报名表中预留的电话进行通知，并要求其修改完善相关信息后重新提交申请，或选择改报其他职位。
资格审查工作将贯穿于整个招聘过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如有不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的情况，一经查实，将取消面试和聘用资格，相关后果由个人承担。
（六）面试与录用流程
根据相关政策，招聘博士研究生时将不进行笔试，直接进行面试。面试成绩将作为总成绩进行计算。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，根据面试成绩择优录取。对于一些特定岗位，如拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比例或无竞争性的岗位，将根据实际情况决定是否按照实际人数组织面试。面试成绩低于70分者将不予录取聘用。
面试过程中将进行综合能力的考察，包括综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等能力和素质。面试全程录音录像，面试成绩将在整场面试结束后现场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，并在水利厅网站进行公布。
（七）体检与考察
根据岗位需求，我们将按照面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例挑选体检人选。若报考同一岗位的人员面试成绩相同，我们将根据体检和考察结果择优录用。体检标准将遵循人力资源和社会保障部、卫生部的相关规定，具体体检时间和地点将另行通知。若因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺，我们将按照面试成绩从高到低的顺序进行递补，只递补一次。
对于通过体检的候选人，我们将进入考察环节。由厅人事处组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。我们将重点考察应聘者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度以及与工作岗位相关的素质和能力。考察结论将作为确定拟聘用人员的主要依据。对于政治上不合格的应聘者，我们坚决不予聘用。因个人放弃或考察不合格产生的岗位空缺，同样按照面试成绩从高到低的顺序递补一次。
根据面试总成绩、体检和考察情况，我们将择优确定拟聘用人员名单，并在河南省人力资源和社会保障厅门户网站和河南省水利厅门户网站上同步公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由省水利厅提出聘用意见，报省人力资源和社会保障部门审批后，按照相关规定办理相关手续。
本次招聘工作将全程接受纪检监察部门的监督。在规定时间内，未按照有关通知要求参加各个环节的，视为自动放弃资格。我们将实行诚信原则，报考者需对自己提交的信息真实性负责。凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。
未尽事宜和招聘过程中遇到的问题，我们将按照国家及河南省的有关规定执行。我们提供监督电话以便咨询或举报：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话为0371-69690072，河南省水利厅机关纪委电话为0371-65571618，河南省水利厅人事处电话为0371-61286695。
附件：1. 河南省水利厅第七届招才引智岗位信息列表
2. 河南省水利厅第七届招才引智报名申请表
3. 河南省水利厅第七届招才引智单位联系方式表。
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