国家药品监督管理局官网高级研修学院（国家药品监督管理总局高级研修院）
国家药品监督管理局高级研修学院作为国家药监局所属的专业机构，扮演着重要的角色。其主要职能包括负责国家药监局内部的培训计划，涵盖了对机关司局、直属单位的培训任务，同时还负责国家药监局党校中的党员干部教育培训，安全应急演练，以及监管政策理论研究的各项任务。这些工作的目的是确保我国药品行业的健康发展，保护广大消费者的用药安全。
针对当前的工作需求，该学院现面向社会公开招聘两名工作人员。此次招聘工作的事项公告如下：
一、招聘的基本原则
本次的公开招聘工作将坚持德才兼备的用人标准，尤其注重候选人的道德品质。我们遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则，确保招聘过程的公正与透明。
二、招聘范围及条件
此次招聘的主要对象为在职的社会人员。对于应聘者的工作年限要求，截止时间为2024年10月。具体的招聘人数和岗位要求详细列于《国家药品监督管理局高级研修学院2024年度第二批公开招聘岗位信息表》中，该信息表已作为附件1提供给各位应聘者。
三、候选人资格条件
（一）应聘者必须具备中华人民共和国国籍。
（二）应聘者必须坚决拥护中华人民共和国宪法，支持中国的领导和社会主义制度，具有高的政治素质、良好的思想品德，同时应遵纪守法，展现良好的社会公德、职业道德及个人品行。
（三）应聘者需展现出对工作的热爱与敬业精神，具备强烈的事业心与责任感，拥有团队协作和开拓创新的能力。
（四）学历学位、专业要求及技能条件必须满足岗位的需求。本公告中的岗位学历要求为应聘者的最高学历。
（五）应聘者必须拥有健康的身体状态，具备履行岗位职责所需的身体及心理素质。
（六）年龄方面，原则上不超过40周岁（即需在1984年1月1日后出生）。对于具有高级专业技术职务任职资格的应聘者，报考党校教研岗位的年龄可适度放宽。具有北京市常住户口的应聘者将获得优先考虑。
（七）对于不符合下列情况的人员，我们不接受其报考申请：有违法犯罪记录的；尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查的；曾被开除党籍、公职的；在公职人员招考中存在舞弊等严重违反考试纪律行为的。
我们希望通过这一系列的招聘条件和要求，寻找到最适合这份工作的人才，共同为保障我国药品安全与健康贡献力量。四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业技能和身体素质。
（二）年龄、学历、专业等要求符合岗位条件，具体详见岗位列表。
（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的，不得报考。
（四）法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1. 报名截止时间：2024年11月22日17时。
2. 报名方式：邮箱报名。符合岗位条件的人员需下载《国家药品监督管理局高级研修学院应聘报名表》及《国家药品监督管理局高级研修学院公开招聘报名人员信息登记表》并如实填报后，发送至邮箱bgs@nmpaied.org.cn。邮件标题和报名表电子版统一命名为“报名人员姓名-联系电话-报考岗位”。
3. 报名材料：身份证复印件、户口本本人页复印件（集体户口需首页和本人页复印件）、学历学位证书复印件、相关专业技术职务资格证等。请将上述材料扫描作为邮件附件一并提交。
（二）资格审查
我单位根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可通过我单位网站查询资格审查结果，通过资格审查的人员可以参加笔试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。开考比例（即报名资格审查通过人数与岗位拟聘人数）为3:1，如未达到开考比例，将研究取消该岗位的招聘计划。具体情况将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局网站及我单位网站进行公布。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
1. 笔试：笔试主要测试应聘人员的综合能力。笔试满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩40%。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数5:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，合格分数线为75分，面试成绩占总成绩60%。
应聘人员可通过我单位网站查询面试有关安排以及进入面试的人员名单，未进入面试的应聘人员不再另行通知。一、考察与体检环节
根据岗位拟聘人数，按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察和体检的候选人。若有人选在考察或体检环节不符合要求，将按照总成绩排名顺序进行递补，但只递补一次，且递补人数不超过岗位拟聘人数。主动放弃应聘资格的人员，不参与排名。
考察内容涵盖思想政治表现、道德品质、廉洁自律性以及与岗位相关的业务能力、工作实绩等。特别关注候选人是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否热爱党、热爱祖国和人民等政治要求。对应聘人员的资格条件进行复核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
只有考察和体检都合格的人员才能进入下一环节。
二、公示环节
根据考试、考察和体检的综合结果，确定拟聘人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局网站以及本单位网站进行公示。公示期为5个工作日。
三、聘用及待遇
公示无异议的拟聘人员，按照规定程序签订聘用合同。新聘用人员将按照有关规定实行试用期制度。试用期满表现合格者，正式聘用至相应岗位；不合格者，则取消聘用。聘用人员将享受国家规定的工资福利等待遇。
四、纪律与监督
1. 公开招聘工作实行回避制度。
XXXX年XX月XX日
附件一：国家药品监管高级研修学院在2024年度的第二轮公开招聘岗位详细信息表
此表详尽列出了国家药品监管高级研修学院即将进行的第二批公开招聘的各类岗位信息，是应聘者了解岗位、准备应聘的重要参考资料。
附件二：国家药品监管高级研修学院应聘报名表格
应聘此研修学院的求职者需要填写此报名表格，提供个人详细信息以及对应聘岗位的意愿等，是进入招聘流程的第一步。
附件三：国家药品监管高级研修学院公开招聘人员信息登记表
此登记表详细记录了报名参加国家药品监管高级研修学院公开招聘的人员的基本信息，包括个人简历、教育背景、工作经历等，是学院进行招聘工作的重要参考。
以上三个附件均为国家药品监管高级研修学院公开招聘工作的重要文件，希望各位应聘者能够认真阅读并按照要求填写，祝大家应聘顺利！
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