2020年柘城县招才引智（柘城县2021年事业单位招人吗）

根据《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》精神，结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等有关政策规定和要求，经县委、县研究同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员64名，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持严格、保密、回避、监督的原则。

二、组织领导

成立2024年柘城县事业单位招才引智引进人才工作领导组，由县委常委、组织部长任组长，县委常委、常务副县长任副组长，县纪委监委、组织部、编办、财政、人社等部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。人才引进工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程监督。

三、人才引进计划

我县计划引进事业单位工作人员共计64名。引进人才的名额、专业、学历等资格要求详见2024年柘城县事业单位招才引智人才引进岗位需求计划表（附件1）。

四、引进对象与条件

（一）引进对象

符合岗位要求并取得普通高等教育硕士研究生和博士生毕业证、学位证，博士生研究生采取“一事一议”的办法引进。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线方针政策，政治可靠，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.硕士研究生年龄要求35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；博士研究生年龄要求40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。柘城县事业单位人才引进资格条件解析

为满足岗位要求的其他资格条件才能应聘柘城县事业单位。但有一些特定人员不得报名应聘，例如该县的在编在岗工作人员以及其他一些特定情形的人员。这些情形包括但不限于曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论、受处分期间或影响期限未满、在公务员考录或事业单位公开招聘考试中有违规行为等。被开除公职或学籍、纳入失信被执行人名单、招聘后构成回避关系以及法律、法规规定不适宜报考的人员也不得应聘。

关于人才引进流程及时间安排方面，招聘信息将在柘城网等指定网站上发布，应聘者需关注相关时间并按时完成报名流程。报名时间为七天，自网上系统开放起至指定时间止。报名时，应聘者需准备并提交相关材料，包括报名表、身份证、毕业证、学位证以及学信网学历在线认证报告等原件扫描件，同时上传近期免冠电子照片。留学归国人员还需提供国外学历学位认证书。招聘单位将在报名截止后对这些材料进行审核，应聘者需确保提交的材料真实有效，否则后果自负。应聘者还需注意，招聘单位不再另行通知相关信息，请应聘者自行关注。在报名过程中，如遇到任何问题，可联系官方提供的咨询电话进行咨询。（五）审查资格

1. 初审。网络报名人员的资格初审时间定于2024年9月29日10:00至10月14日18:00。应聘者可通过登录报名网站查看自己是否通过初审。一旦通过初审，应聘者将无法再报考其他岗位。请各位考生密切关注网站信息，在规定时间内完成报名及打印报名表。如因错过时间导致系统关闭，后果需由考生自行承担。对于报名资料不完整或电子照片不符合要求的应聘者，需在有效时间内及时补充或更换相关资料，并按要求再次提交审核。报名截止后，将不再接受新的报名资料提交。

2. 现场资格确认。根据初审结果，柘城县事业单位人才引进工作领导小组将通过电话或短信通知初审合格者携带相关报名原件进行现场资格确认。如因个人未接听电话或未注意查看信息等原因导致未在规定时间内进行资格确认的，将视为自动放弃。

3. 资格审查全流程。整个招才引智工作的全过程都将进行资格审查，应聘者在报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合招才引智条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报名和录用资格，相关后果由个人承担。

4. 注意事项：每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

（六）考试安排

本次事业单位人才引进不受报名比例限制，将采取笔试与面试相结合的方式进行考试。具体的考试时间、地点、形式等将由2024年柘城县事业单位招才引智工作领导小组根据报名情况和岗位要求，结合相关政策规定研究确定，并另行通知。

（七）体检与考察流程

1. 根据考试成绩，将按照各岗位拟引进人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。若总成绩出现并列，则以笔试成绩为准。若笔试成绩再出现并列，则该并列人员同时参加体检和考察。体检标准将参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用需自理。如因体检对象放弃或体检不合格造成该岗位招聘计划空缺的，将按照考试总成绩从高分到低分进行递补。不参加体检或体检不合格的，将取消其聘用资格。

2. 体检结束后，2024年柘城县事业单位招才引智工作领导小组将对体检合格者进行全面考察，同时对报考人员的资格条件和个人档案进行审核。根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。如在考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的，不再进行递补。

（八）聘用及待遇

经考察合格的拟聘人员，公示无异议后将办理正式聘用手续。新聘用人员将实行聘用制，由用人单位与被聘用对象签订聘用合同。新聘用人员在我县的最低服务年限不得少于五年（含一年试用期）。试用期内工资福利待遇将按国家有关规定执行。试用期满且考核合格后，经用人单位考核合格者将由县编制部门统一办理入编手续，享受事业单位人员待遇；如考核不合格的，将取消其聘用资格。

（九）其他事项

本次人才招聘工作由柘城县事业单位招才引智工作领导小组统一筹划并实施。招聘信息、公告及相关事项将通过柘城网、河南招才引智官网以及商丘人事考试网等渠道予以公布。应聘者需密切关注这些网站以获取最新信息，因个人未及时关注而导致的一切后果，将由应聘者个人承担。

资格审查将贯穿于整个招聘过程，一旦发现有不实或违反招聘规定的行为，将取消其聘用资格。应聘者需严格按照相关通知要求行事，未按要求执行的将视为自动放弃。应聘者需保持联系电话畅通，因个人原因无法联系者亦视为自动放弃。

被聘用的人才需服从组织的分配安排，对于不服从分配者，将取消其聘用资格。若受聘人员未在规定时间内到岗或未按规定办理相关手续，也将视为自动放弃聘用资格。

本次公开招聘工作将严格遵守程序和纪律，接受社会及纪委监委的全程监督。公告的解释权归2024年柘城县事业单位招才引智工作领导小组所有，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

应聘者如有任何疑问，可通过咨询电话0370-3158255进行联系。招聘监督电话为0370-3158159。咨询电话的工作时间为工作日的上午09:00至12:00，下午15:00至18:00。

我们还提供了两个附件供下载：2024年柘城县事业单位招才引智人才引进需求表和报名表。

本公告由柘城县事业单位招才引智工作领导小组负责解释，落款日期为2024年9月19日。

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