鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员公告（2021鹤山区事业单位招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）等文件精神以及事业单位公开招聘有关规定，经区委、区研究，并报市有关部门同意，鹤山区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
本次计划招聘事业单位工作人员共50名，具体招聘岗位见《鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
本次招聘范围为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生。
报考的资格条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，本科毕业年龄在30周岁以下（1990年11月1日以后出生），研究生毕业年龄在35周岁以下（1985年11月1日以后出生），博士毕业生年龄在40周岁以下（1980年11月1日以后出生）；全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科并取得学位证及以上学历且符合专业要求的人员；具有符合岗位要求的工作能力；具有正常履行职责的身体条件；具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
根据国家和省的相关政策规定，对于全日制普通高等院校的毕业生从我市入伍或入学前户籍在鹤壁的退役大学生士兵，其笔试成绩可额外获得10分的加分机会。这些包括从我市入伍且已完成国家计划内的全日制普通高校学习期限并已退役的毕业生，以及在入学前户籍在我市且毕业后在校期间应征入伍的大学生士兵。只要他们完成现役服务后顺利退役，并有相应的学历证明。此加分机会需在规定时间内完成现场审核和资料提交。
具体资料包括身份证、入伍通知书、退役证以及等原件和复印件。请相关考生务必于指定时间（即鹤山区人力资源和社会保障局规定的从XXXX年XX月XX日至XX月XX日的工作时间内）到达鹤山区人力资源和社会保障局进行现场审核，逾期将无法享受加分政策。加分后的名单将在鹤山区网上进行公示。请大家关注相关信息并确保按时办理相关手续。另外请携带身份证、户口本和准考证进行线下报名确认。
考生在完成报名并通过初审后，需要在规定的时间内进行网上缴费，缴纳笔试考务费30元。逾期未缴费的考生将视为自动放弃考试资格。考试系统将在报名截止后生成《报名登记表》，考生需自行打印并妥善保管，以备面试现场确认时使用。同时请注意，考生在报名时只能选择一个岗位进行报考，报名信息必须真实有效并签署诚信承诺书。若发现有虚假信息或不符合招聘资格的考生将取消其考试资格。考生在报名过程中应密切关注官方发布的招聘信息及通知，因联系方式变更等原因无法接收信息的后果自负。考生需要在规定的时间内打印准考证并按时参加考试。错过时间将无法参加考试且后果自负。本次招聘的全过程都会进行严格审查监督以确保公平公正招聘结果。（六）按照常态化疫情防控要求，应试者考试前14天内做好体温检测并签订《鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员健康体温监测登记表及承诺书》，在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
五、考试
考试工作由鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试和面试两个步骤进行。
（一）笔试
笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为综合知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的具体时间和地点见准考证。
报考人员持本人有效身份证、准考证和疫情防控有关要求的证明材料提前1个小时到达考点参加笔试。经核对无误后方可进入考场。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需要提供就业报到证（或就业协议书、人事代理合同书）等原件及复印件，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。面试资格确认的时间、地点将在鹤山区网上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。（三）考试总成绩计算方法为笔试成绩占比百分之五十和面试成绩占比百分之五十的加权平均。考试成绩小数点后保留两位。为了公平起见，本次考试不指定教材，也不委托任何机构举办考试培训班。
（六）关于体检和考察事项说明。按照考试总成绩，结合拟聘用岗位的顺序从高分到低分等额确定体检和考察对象。如果同一岗位应试者成绩相同，将根据笔试成绩排名。体检标准参考国家公务员录用体检相关标准和规定进行。鹤山区人力资源和社会保障局统一组织实施体检工作，费用自理。未按时参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格或放弃的考生，将在同岗位考生中按考试总成绩从高到低依次递补。体检合格者将被确定为考察对象，考察将按照相关规定进行。考察阶段不合格或自愿放弃的考生，将不再进行递补。
（七）关于公示和聘用流程。在完成考试、体检和考察后，根据总成绩确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七天。公示结束后，办理聘用手续。新聘用人员试用期及工资待遇按照国家相关规定执行。试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用人员需在鹤山区服务至少五年，期间不得调离或参加其他招聘，否则解除聘用资格。
联系热线：0392-6878781，咨询详情请致电。
监督专线：0392-6937397，欢迎监督反馈。
附件如下：
1.鹤山区2020年公开招聘工作人员岗位需求列表
2.鹤山区事业单位专业指导手册
3.鹤山区公开招聘工作人员健康监测及承诺书登记表
鹤山区事业单位招聘工作领导小组
公告发布日期：二〇二〇年十一月九日
鹤山区事业单位招聘启事.docx
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