宁陵招才引智公告职位表（宁陵县2020招才引智）
根据“河南省2022年引进优秀人才创新发展盛会”的要求以及省、市关于招聘工作的指导精神，为了引进高层次和急需紧缺人才，结合我县事业单位的人才需求，经过县委、县的批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。以下是详细公告：
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员共计110名。具体的岗位信息以及招聘条件已经在《宁陵县事业单位人才引进职位表》（附件一）中详细列出。
二、招聘原则
我们坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，严格按照招聘程序和工作纪律，以确保招聘的质量。
三、招聘条件
（一）基本条件
应聘者需满足以下条件：
1. 必须具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，有良好的道德品质；
3. 需要是商丘市下辖县（市、区）户籍的全日制普通高等教育本科及以上学历的毕业生，且在应聘后能按照用人单位的要求及时到岗工作；
4. 需要具备正常履行职责的身体条件。
（二）不符合应聘条件的人员
以下人员不得参加应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、特定人员不得参与招聘
1. 在过去4.5年内，因公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
2. 现役军人、普通高等院校在校学生、试用期未满的新进事业单位工作人员以及未完成规定最低服务年限的事业单位工作人员同样不得参与。
3. 宁陵县机关事业单位在册人员（包括试用期人员）不得参与此次招聘。
4. 国家和省另有规定，明确指出不得应聘到事业单位的人员也不得参与此次招聘。
五、报名与资格审查流程
一、网上报名
网上报名是此次招聘的主要报名方式。报名网站为商丘人事考试网（网址：http://www.sqrsks.cn/）。具体的报名时间为2022年9月24日的8:00至9月27日的18:00。
报考人员需登录“商丘人事考试网”，点击“2022年宁陵县事业单位招才引智公开招聘公告”查看详细的招聘公告。随后，他们需要填写《2022年宁陵县事业单位招才引智报名登记表》，并上传本人的近期正面免冠电子照片。照片需遵循特定的格式和尺寸要求，包括清晰的画质、无变形等。成功上传照片并填写完报名信息后，系统将自动生成一个报名序号。这个序号是后续查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等环节的重要依据，请报考人员妥善保存。
二、信息填报的准确性
报考人员填报的个人信息，包括身份证、等证件上的专业名称和个人情况，必须与所填报的内容一致。如有不一致或提供虚假信息，由此产生的一切后果由本人承担。
三、资格初审
资格初审的时间为2022年9月24日9:00至9月28日18:00。在此期间，报考人员可以登录原报名网站查看自己的报考资格是否通过初审。通过初审的报考人员不得再报考其他岗位。若资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件，报考人员需及时补充、更换或改报其他岗位，并再次提交审核。未在规定时间内再次提交申请的，将视为自动放弃报名。请考生密切关注资格初审状态。
四、缴费与确认
已通过网上初审的报考人员需在9月29日下午18:00前，在报名网站（商丘人事考试网）缴纳笔试考务费30元。逾期未缴费的将不再受理。
4.准考证网上打印时间稍后通知，请考生密切关注报名网站以获取最新消息。
5.相关重要提示
每位考生仅可选择并报考一个岗位，重复报名无效。本次拟招聘人数与报名人数之间的比例设定为1:3，若比例不足，则相应减少或取消该岗位的招聘名额。
整个招聘过程的资格审查至关重要，一旦发现不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的行为，将立即取消其应聘或聘用资格。
六、考试安排
（一）笔试
笔试的具体时间和地点将通过商丘人事考试网及宁陵县人民网另行通知。报考者需携带准考证、有效身份证、48小时核酸检测阴性证明以及考生健康管理信息承诺书（附件3）参加考试。
笔试将采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，重点测试公共基础知识和写作能力，满分为100分。
（二）面试
1.面试资格确认
根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员，进入面试的考生需进行现场资格复审。复审时，考生需携带身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、近期学历在线验证报告、笔试准考证、48小时核酸检测阴性证明以及报名登记表。
按照引进计划的1:2比例确定面试人员，若比例不足，则以实际人数为准。若进入面试的人员形不成竞争，其面试成绩需达到所在同一面试考场所有人的平均分，低于平均分者则不予录取。若笔试成绩并列，则同时进入面试。因弃权产生的空缺名额，将按照笔试成绩从高到低依次递补。面试满分为100分。
2.面试方式
面试将采取结构化面试的方式进行。
3.面试的时间及地点将另行通知，请考生留意。
（三）总成绩核算
总成绩将由笔试和面试两部分组成。具体核算方式将另行通知，请考生保持关注。考试综合评定与录用流程
考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩按照各自50%的比例加权计算得出。参与考试人员的笔试和面试成绩以及总成绩都将精确到小数点后两位数。在总成绩并列的情况下，将根据笔试成绩的先后顺序来确定名次。
六、健康检查与综合考察
根据考试总成绩的排名，我们将按照拟聘用职位1:1的比例，从高分到低分挑选出参与体检和考察的人员。体检项目和方法将严格参照人力资源和社会保障部、卫生部联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及其操作手册的相关规定执行，同时遵循相关法律、法规及行业主管部门的统一要求。
依据体检结果，我们将确定考察对象，考察内容将涵盖德、能、勤、绩、廉等方面。
七、公示与聘用程序
对于拟聘人员，我们将按照相关规定向社会进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，将办理相关人事手续。新招聘的人员将实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，将取消其聘用资格。特别说明，本次招聘人员的最低服务年限为三年（包括试用期）。
八、应聘须知与责任
应聘人员需在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察及到岗工作，未按时参加者将视为自动放弃应聘资格。
九、纪律监督与疫情防控措施
1. 纪律监督：参与本次公开招聘的工作人员，将一律按照有关规定实行回避制度。
2. 疫情防控：我们将根据疫情防控的动态要求，严格落实防疫措施。如有需要，我们将适时对工作的进展进行适当调整。应试者有义务关注本次公开招聘考试的专用网站（如商丘人事考试网、宁陵县人民网），并按要求做好各项准备工作。应试者需如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。对于不符合疫情防控要求的人员，将不得参加考试、体检等环节。对于隐瞒或虚报旅居史、健康状况等重要疫情防控信息的，将依法依规严肃追究责任。
十、其他注意事项
在本次招聘工作的全过程，我们将严格执行相关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。我们希望所有参与者都能遵守规定，共同维护招聘的公平、公正。
本方案由宁陵县人力资源和社会保障局全权负责解释，任何未详尽事宜将按照国家、省、市的相关法规执行。
有关本次招聘工作的最新信息，仅在商丘人事考试网及宁陵县人民网上发布，我们强烈建议考生定期查看以上网站，确保及时获取最新信息并保持通讯畅通。
关于咨询事宜，您可以通过拨打电话0370-7858186（服务时间：上午8点至中午12点，下午3点至6点）了解相关信息。
本文由宁陵县招才引智领导小组办公室发布，日期为2022年9月21日。以下为附件的简要说明：
附件1：2022年宁陵县事业单位招才引智职位列表，详细列出了本次招聘的职位信息和要求。
附件2：宁陵县事业单位招才引智报名登记表，请有意报考的考生按照要求填写并提交。
附件3：考生健康管理信息承诺书，所有参加招聘的考生必须填写并遵守承诺书的内容。
以上内容如有任何疑问或需要了解更多信息，请及时通过官方渠道与我们取得联系。宁陵县人力资源和社会保障局将竭诚为您服务。
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