郑州市疾控中心招聘2021（郑州市疾病预防控制中心招聘）

为进一步加强我市疾控体系建设，提升疾病防控能力，根据工作需要，郑州市疾病预防控制中心等17家事业单位面向社会公开招聘281名公共卫生专业人才。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以党的十九大和十九届六中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高质量专业人才支撑。

二、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次事业单位公开招聘涉及郑州市疾病预防控制中心和区县（市）疾控中心17家单位36个岗位，共计招聘281人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市疾控机构事业单位专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘资格和基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2. 遵纪守法，具有良好的品行。

3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2022年应届毕业生出具学校相关证明）。

5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以4月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年4月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。

6. 具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的不得报考；

近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得报考；

现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员不得报考；

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

有法律规定不得录取聘用的其他情形的不得报考。

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

报名时间：2022年3月26日9:00－3月28日17:00。考生登录郑州人事考试网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片。

资格初审时间：2022年3月26日9:00－29日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件进行资格初审。

4.打印个人准考证事宜。完成缴费的考生们，请注意在2022年4月6日9:00至4月8日17:00期间，登录郑州人事考试在线报名系统（网址：http://www.zzrsks.com.cn/）获取并打印自己的准考证。

对于准考证的打印与保管，考生们需及时行动并妥善保管，若因个人原因未能及时打印或丢失准考证，后果需考生自行承担。

（二）重要提醒

1. 报名人数与岗位招聘比例原则上不低于5:1，对于高级职称的岗位，这一比例可不受限制。若报名比例低于5:1，经招聘单位及其主管部门的申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例至3:1。若岗位因比例不足而取消，已缴费的考生将退还其笔试考务费。

2. 考生在报名时，所提交的信息和材料必须真实有效。考生需自行下载并打印《诚信承诺书》，一式两份并手写签名。一旦发现报名信息与岗位要求不符或提供虚假材料，将取消其考试及聘用资格，相关后果由考生自负。

3. 考生应仔细阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站上的考试公告，确保自身符合招聘岗位的条件。如不符合条件但完成网上报名，将导致考试资格及笔试成绩无效，且费用不退，责任由考生自负。

4. 针对农村贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭人员，可免缴笔试考务费。这类考生在完成网上报名、提交申请及电子照片上传并通过资格初审后，需在2022年3月26日至3月30日期间与招聘单位联系，办理免缴费用手续。

需提交的材料包括：农村绝对贫困家庭的考生应提供其所在地的区县（市）扶贫办出具的家庭特困证明原件及特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障的城镇家庭考生应提供其所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件及低保证。

5. 关于资格审查的问题，考生可向各招聘单位咨询，并由市人力资源和社会保障局负责监督。有关考试的详细内容、时间以及方法，可查阅《2022年郑州市疾控机构事业单位专业人才公开招聘岗位计划表》。如有疑问或需了解更多政策信息，请致电相关部门咨询。按照疫情防控的常态化要求，考生在参加考试前需严格遵守健康检查流程。考生必须持有48小时内的核酸检测证明、绿码健康码，并通过体温检测合格后方可参加考试。在考点内，考生需佩戴口罩，遵守现场管理规定，保持安全距离，以确保自身和他人的健康安全。

此次招聘考试包括笔试和面试两个环节。笔试采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。考试科目包括《公共基础知识》和《公共卫生类专业知识》，每科满分为100分，笔试总成绩将作为原始成绩进行公布。

笔试时间定于2022年4月9日，具体时间和地点以准考证为准。考生需持准考证和二代有效身份证（或临时身份证）按时到达指定地点参加考试。笔试成绩将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。

关于笔试加分条件和审核，我们鼓励符合以下条件的人员积极申请加分：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划等服务期满考核合格的大学生，以及郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部等。在郑州市疾病预防控制中心笔试原始成绩可加5分，在区县（市）疾病预防控制中心笔试原始成绩可加10分。2015年后退役的大学生士兵也可享受加分政策，具体加分标准根据服役表现和立功情况而定。

提交笔试加分材料的时间为2022年4月6日上午9:00至下午5:00，地点为郑州市人力资源和社会保障局办公楼负一楼大厅。逾期将无法受理。根据《郑州市文明行为促进条例》的要求，获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生在同等条件下将优先录取聘用。相关材料需于规定时间内提交，提交时间与地点与笔试加分材料审核要求相同，逾期也不再受理。（二）面试环节安排

进入面试环节的人员确定是一个严谨的过程。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员名单。这份名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布，用人单位也会通知应试者本人。如果考生在笔试过程中有缺考、作弊或一科成绩为零分的情况，将不得进入面试资格确认环节。

考生在面试前需准备一系列证件，包括本人二代有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等。还需提交《郑州市事业单位公开招聘报名表》和《诚信承诺书》。对于在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，一旦发现应试者提供的材料主要信息不实，将取消其参加面试的资格。

对于同一招聘岗位，如果因考生自动放弃或被取消面试资格而导致人数不足，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如经过递补后仍然达不到面试开考比例要求，用人单位可经市人事综合管理部门批准后，适当降低开考比例或递减该专业的招聘名额直至取消。

面试资格确认的时间和地点将由市人力资源和社会保障局和招聘单位共同确定并通知应试者。逾期未到的考生将视为自动放弃面试资格。

面试环节将采取结构化面试的形式，满分为100分。在面试当天，如果因考生放弃等原因导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争，现有的应聘人员仍需要继续面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

面试成绩和考试总成绩将在面试结束时当场宣布。考试总成绩由笔试成绩和结构化面试成绩共同构成，具体计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

六、关于体检和考察

根据考试总成绩的高低顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。若有特殊要求的岗位，则执行国家规定的相关体检标准。体检结束后，将对体检合格的人员进行考察。考察内容主要包括政治表现、道德品质、业务能力等方面。通过体检和考察的人员将被确定为拟聘用人员名单并公示，接受社会监督。如有异议，将按照相关规定进行调查处理。根据考试总成绩和体检结果，我们将按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察将参照国家公务员招录标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位评估，特别是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素能等方面。对于因体检不合格造成的岗位空缺，招聘单位会研究是否进行递补，如决定递补，则会在报考同一岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。对于道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物，将在同等条件下优先进行体检。

对于因考察不合格造成的岗位空缺，则不再进行递补。体检和考察的流程将主要参照国家公务员招录的相关标准和规定进行。如果有法律、法规和行业主管部门的统一规定，我们将按照规定执行。

七、录取聘用环节

根据考试总成绩、体检和考察情况，我们将择优确定拟聘用人员，并在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示期间，如果没有异议，我们将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。拟聘用人员接到招聘单位的正式到岗通知后，应在20日内报到，如果逾期未报到，将取消其聘用资格。

新聘用的人员将有一年的试用期，试用期自报到之日起开始计算，期间将按照国家的有关规定执行工资福利待遇。新聘用人员的最低服务期限为五年（含试用期）。试用期满后，各招聘单位将进行综合考察，对于合格者将正式聘用，不合格者将取消其聘用资格。

八、其他注意事项

笔试成绩、进入面试的人员名单、拟聘用人员名单等相关信息都将在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。各个环节未按有关通知要求执行的考生，将视为自动弃权。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

咨询热线：如有政策疑问，请拨打0371-67135307或0371-67180721联系我们。

纪律检查监督热线：如需要纪检监督方面的信息，请拨打0371-67185351。

附件如下：

郑州市疾控机构事业单位2022年专业人才公开招聘岗位计划列表.xlsx

郑州市事业单位公开招聘报名表格.doc

2022年郑州市市属事业单位招聘工作人员诚信承诺书样本.docx

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