公务员待遇zhihu

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资的问题，所以小编整理了3个与公务员薪资相关的答案，让我们一起来看看。

公务员的薪资水平是多少？考入公务员的研究生一般月薪是多少？体制内的朋友们，公务员待遇如何？值得参加考试吗？

公务员待遇级别划分？

我国公务员薪酬分为国家级、副国家级、省（部）级、副省（部）级、主厅（局、处）级、副厅（局、处）级正处级、处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级、科员。

公务员的工资分为四个等级。

1、一级基本工资

2、二级工龄工资

3、三级奖金工资

4、四档补贴工资

1、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要组成部分，也是确定未来养老金、抚恤金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，但是否会实施尚不得而知。

2、工龄工资，公务员的工龄工资，又称年功绩工资，是根据职工的服务年限，即工作经验的积累和劳动贡献给予职工的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用却不容小觑。

3、激励性薪资。激励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金。是对岗位角色的努力和贡献超过绩效标准而给予的经济福利补偿。也就是说，没有超出绩效标准的努力和贡献，就无法享受任何形式和数额的奖励工资。凡是定期考核认定合格、能胜任的公务员均可享受。

4、工资补贴和资金补贴是为了补偿公务员额外的或者特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊情况影响，以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建筑补贴等。

研究生考上公务员一般多少月薪？

考入公务员的研究生月薪比较高

这是因为公务员享有国家的特权，工作相对稳定，月薪也相对较高。

而且，随着研究生专业能力和实践经验的提升，相应的岗位和职位也会得到晋升，也会有相应的加薪激励。

但研究生公务员月薪仍与所在城市、工作部门、个人表现等因素有关，不能一概而论。

无论你在什么系统、什么学校，如果考上公务员，

基本上都是按照国家执业标准来进行的！硕士月薪5000元起！宁夏根本算不上发达地区！所以这个起步价也算是正常的吧！剩下的就看你去哪个部门了。

一般来说，即使是同一个城市，不同部门也有差异！因此，以年薪6万元计算，概率较大

这取决于公务员录取的地区。一般来说，硕士研究生参加公务员考试，试用期满后，按副科级确定工资。总体而言，南方工资高于北方，东部沿海地区工资高于中西部地区，省市公务员工资高于县乡公务员工资。仆人。还是要看具体地区的具体情况。

据了解，价格在4500元至5000元之间，但各个省份的价格有所不同。不同的职位有不同的薪资。一般情况下，东部地区公务员稍多，平均月工资在5000元以上，而西部地区则稍少，约为4500元/月。

在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

我自己是公务员，但不是领导。我在黄山市[_a****]工作。黄山市乡镇公务员的工资待遇还是不错的。新录用公务员的工资、考核奖金、汽车补贴、乡镇补贴、公积金等年收入可达7万至8万元左右。工作十年以上收入一般在10万元左右。虽然基层工作比较辛苦，而且乡镇的生活条件也不是很好，还经常加班，但是这个工作还是不错的，有晋升的空间，社会地位也不低，所以还是值得的。考虑到

至此，以上就是小编对公务员薪酬问题的介绍。希望公务员薪酬的三点解答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细