公务员待遇高的有哪些职位

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员中哪些职位薪资高的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员中哪些职位薪资高。让我们来看看吧。看一看。

公务员的待遇如何？他们一年能拿到多少钱？同一地区不同部门公务员的工资是否相同？哪个部门的公务员工资最高？

公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5，每增加1就加10。

2、取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资3，每加10。

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门公务员工资一样吗？

同一地区不同部门公务员工资仍存在差异，主要是垂直管理单位工资水平与本地区公务员工资水平存在差距。垂直管理单位的薪资水平和本地区公务员的薪资水平受本地区经济发展水平的影响较大。至于我所在的中部地区小县，垂直管理单位的工资水平是按照省级单位的标准执行的。同等职位、职级，全薪水平将略高于当地水平，其奖金、五险、基金等补贴也将更高。平均而言，垂直管理单位的年收入将比本地区公务员的收入高3万至4万元左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位的收入水平，一般同一地区不同部门之间公务员的薪资水平相同，但在补贴、绩效奖金等方面仍存在较大差距，导致年收入差异较大水平。从部门整体来看，全县公务员收入水平最高的依次为：公安局、检察院、司法系统>五大机关（县委、人大、政府、政协、纪委） > 党政强势单位（县委部门、财政、住建、人力资源）社会、扶贫等单位） > 创收单位（城管、有执法权的市场监管局、等）>一般单位。当然，一般单位不包括乡镇、村庄。乡镇取决于其经济发展水平。经济好的乡镇收入与党政实力较强的单位相当，经济差的乡镇收入则比一般单位差。

以上是我通过个人机构工作的体会。如果存在差异，那是由于地区差异或个人理解造成的。

同一地区不同部门的公务员不一定领取相同的工资。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资福利可能不同。在同一城市，即使在同一部门，由于隶属关系不同，财政支出和工资水平也不同。比如在省会城市，也是财政部门。省级发展改革和市、区发展改革隶属于不同级别的政府，其支出水平不同，保障水平也不同。

看工资内容：公务员工资分为：基本工资+津贴+绩效等。

同一地区内、同一预算水平、不同部门之间：

基本工资是一样的。津贴因行业而异。比如，干警有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴。绩效奖励不同。绩效考核奖励与考核结果挂钩。优秀的要多一些，优秀和平庸的要少一些。支出水平相同、管理部门类型相同、考核结果相同的，其工资也相同。就像国家发改委、教育局负责市级财政支出一样，都是考核优秀，所以部门之间的薪酬不存在高低之分。

这位女士说：公务员的薪资结构比较复杂，不能一下子讨论。

至此，以上就是小编针对公务员中哪些职位薪资高的问题进行的介绍了。对于公务员哪些职位工资高的问题，我的两点回答希望对大家有用。

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