公务员级别与学历对照

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员级别和学历的比较。所以小编整理了4个与公务员级别和学历比较相关的答案。让我们来看看吧。

提拔公务员时，学历是按第一学历还是第二学历？本科毕业三年后参加公务员考试需要什么级别？事业单位录取的公务员如何分级？公务员转正时如何确定学历？

公务员职务晋升规定学历是看第一学历，还是第二学历？

1、专科生工资分级为26-2，本科生工资分级为25-2。 2、各职级对应的薪资可能会受到工龄等其他因素的影响。

3、如果硕士毕业后薪资可能有变动，至少当时还没有晋升的话，职位薪资可以调整为副职非领导职位，级别薪资只能根据情况确定就你的其他情况（这两句话不清楚）） 4、目前公务员的工资等级是每两年一级（需要两年考核合格及以上），每五年晋升一级（也需要五年才能胜任及以上）。这么快就能获得这么多学历，真是太神奇了。恭喜

本科毕业三年考公务员是什么级别？

如果本科毕业三年后参加公务员考试，不会有特殊待遇或特殊级别，因为每年报考公务员考试的人还是很多的。除了本科生，还有一些研究生，甚至硕士毕业生。只要你的年龄、学历符合公务员相关招聘职位的要求，就可以报考相应职位的公务员职位。

事业单位考入公务员如何定级？

事业单位人员通过考试进入公务员。职务级别不考虑事业单位服务经历。一切将按照相关规定进行清理和重新分级。由于薪资水平涉及工龄工资，会综合考虑事业单位服务经历。

关于新录用公务员的等级划分，2008年中组部下发的《新录用公务员任职定级规定》号文中已经有明确规定。公务员在试用期内转正后，分两种情况评定等级：

1.应届大学毕业生无工作经验应考公务员。试用期转正后：高中、中专毕业生，任文员，职级27级；大学毕业生，担任文员，职级26级；本科生、毕业生（包括双学士学位毕业生、硕士研究生和未取得硕士学位的研究生）任科员，级别为25级；硕士学位毕业生任副主任科员，级别为24级；博士毕业生，任正科员，定为22级。新公务员法实施后，其职级将根据相应职务进行调整。例如，具有硕士学位的毕业生将被任命为四级主任书记员，具有博士学位的毕业生将被任命为二级主任书记员。

2.有工作经验的社会工作者考取公务员。试用期转正后，原具有公务员身份的人员，可以参照原职务和级别，与机关内同等条件的人员比较，确定其职务和级别。对于其他有工作经验的人员，可以根据其资历和工作年限，并与机构内同等资历的人员进行比较，确定其职位和级别。从字面上理解，似乎考入公务员的事业单位人员可以根据在事业单位的就业情况确定其职位。事实上，事业单位人员考取公务员试用期转正后，以往的服务经历将不再作为参考，一切将从头开始。职位仅按学历分级，如本科学历为科员，硕士学位为副科长。但工资水平将按照往年服务年限计算，比无工作经验录取的同级公务员高一级，每月仅多出几十元。其他的，没有区别。

公务员转正定级时学历如何认定？

公务员转正定级的主要依据是招生公告或简章。招生公告规定学历和职级，并据此确定转正和分级。无论你在成为全日制学生之前获得了高一级还是高两级，都与成绩无关。关于学历分级，主要分为以下几种情况：

场景一：***如果招聘公告上写着“一级科员，本科学历”，那么此时，如果您申请的是本科学历，则首次被评定为一级科员，工资按一级科员标准发放。 具有研究生学历的，只能以学士学位申请，因为招聘单位只要求学士学位，不要求研究型学位。一级也就是一级职员，工资按照一级职员发。不会根据你有研究生学历，就被划为四级科员。当然，你不会得到四级首席文员的报酬。

第二种情况：***如果招聘公告上写着“四级正科员及以下，本科以上学历”，那么此时，如果你申请的是本科学历，则评定为一级职员首次成为会员，工资按一级工作人员标准执行。 如申请研究生学历，首次评定为四级正职，工资按四级正职发薪。显然，在这种情况下，无论是等级还是薪资福利，申请研究生都比申请本科更好。

第三种情况：***如果招聘公告上注明“四级正科员，研究生学历”，那么此时，本科学历不能报考，没有注册资格； 申请研究生学历，首次分级为四级主任科员，按四级主任科员工资发放。

综上所述，公务员晋升和分级的主要依据是公务员招考简章。招聘简章对学历和职级有具体描述。与个人转正前取得的学历无关。

至此，以上就是小编对公务员级别和学历的比较问题的介绍。希望公务员级别和学历比较的四点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细