公务员限制高学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员高等教育限制的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员高等教育限制，让我们一起来看看吧。看看。

27岁、28岁还能参加公务员考试吗？为了避免人才浪费，能否限制公务员的学历？公务员是否需要高学历才能胜任？

二十七八岁还能考公务员吗？

可以通过考试。公务员考试年龄一般为18岁以上35岁以下；受过高等教育的人可以放宽到40岁。

所以27岁、8岁不仅可以参加考试，而且还有很多机会。国家公务员考试一般在每年的11月底、12月初举行，省统考一般在上半年举行，大家可以多留意。公务员考试除了实力之外，还需要一定的运气。如果一次不能通过考试，不妨多试几次。

为了避免人才浪费，是否可以限制公务员的学历？

您的建议是因噎废食的典型例子！

事实上，顶尖人才中，比如985院校的毕业生，进入体制内的并不占多数，更多的是去金融（银行、保险、证券等）、互联网等行业。

原因很简单。这两个行业都是典型的高薪行业，对顶尖人才极具吸引力。进入该系统的大多是法律、会计等专业的学生，其专业比较适合该系统。

你所说的人才浪费，大概是指中美贸易战后，目前西方国家对中国的科技封锁，暴露了我国基础产业和高新技术产业水平还没有达到顶部。

其实这背后还有一个“钱”字！

目前，我国基础制造业、高技术产业和其他制造业的利润率过低。辛苦一年后的净利润远低于金融、互联网、房地产行业。自然不可能给员工提供高薪，自然也不可能吸引顶尖人才。

正如华为消费者业务CEO余承东前两天在演讲中所言，华为的利润率远远落后于腾讯，而腾讯的游戏皮肤能赚数十亿。

华为已经是我国高科技产业的旗帜，员工的工资也已经处于顶尖水平。还是很羡慕腾讯的。其深意可见一斑。

另一方面，科研机构等机构机制尚不完善。科研成果偏离实际需求，变现能力差。科研人员工资低，发展渠道窄，留人难。

因此，顶尖人才不愿意进入高新技术产业和基础制造业。

因此，找出其背后的矛盾是解决问题的关键。换句话说，我们国家需要更多像华为这样掌握核心技术、在全球范围内盈利、为员工支付高薪的企业。

高层职位的博士学位非常有优势。公务员职位其实要求很高。高层管理和治理需要高水平的教育，但低水平的学历。然而，事实上，一些公务员职位的价值似乎很低。也可以说，初中生教小学生就够了。师范生教小学生是不是一种浪费？

毕竟公务员岗位基本都是以服务管理为主。社会发展需要大量新型创新人才，增加社会总财富，增进人民福祉。

公务员录用应强调服务岗位准确的服务意识和细致、冷静的管理能力。各种学历按比例招收，以本科学历为主比较合理。

答案肯定是否定的。从人力角度来看，参加公务员考试的人太多了，其中硕士、博士学位的人也很多，公务员的门槛必然会提高。否则，合格的应聘者数量将远远大于职位数量，难以筛选，也会造成***浪费。

不可否认，有些公务员职位不需要硕士或博士学位，但目前想参加公务员考试的人太多，供大于求。唯一的选择就是提高门槛，先除掉一部分人。

公务员的工作必须高学历才能胜任吗？

如果是同等工资招人，为什么不招大学生，而招初中辍学生呢？换句话说，你希望未来为你制定政策、行使国家权力的邻家是那些从小努力学习并通过了211考试的邻家年轻人，还是留下来的年轻人？隔壁网吧，高中考试没考上。

责任和良心。学历高固然好，但做坏事也是极具破坏性的。现在的就业压力太大了，公务员的待遇也太高了。人人都向往，这不利于国家的长远发展。公务员有两个学历就够了，985、211。学生应该从事科研、企业、大学、国防建设等工作

至此，以上就是小编对公务员高等教育限制问题的介绍。希望公务员高等教育限制的三点回答对大家有用。

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