公务员好岗位都是谁考上的

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是谁考上了公务员好职位的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍一下谁考上了公务员好职位。公务员。让我们来看看。

公务员综合管理岗位为何如此受欢迎？如果教师和公务员同时招聘，为何80%以上选择公务员？

公务员综合管理岗位为什么吃香？

参加公务员综合职务考试很有前途。

因为公务员一般在行政机关工作，主要从事行政管理工作。而这种管理工作需要综合素质。

那么，我们如何解释这种综合素质呢？

过去，一些公务员自嘲说，这是“一刀切”的解决方案。

事实上，“台湾香膏”一词并不一定带有贬义。

由于大学生专业没有限制，只要符合申请要求和标准，就可以申请综合管理职位。与一些仅限专业和性别的职位不同，综合管理职位非常受欢迎。

因为一般管理职位比较好，接触的人比较多，晋升空间也比较大。综合管理人员占公务员总数的比例最大。它在政府机关中从事计划、协商、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，发挥着为政治工作指明方向的核心作用。公务员在公务员队伍整体结构中占据主导地位，享有决策权。

如果教师岗和公务员岗同时录用，为什么80%以上的人选公务员？

感谢邀请。如果教师和公务员同时招聘，为什么80%的人选择公务员？

这个问题只是一个假设，但确实符合现实。原因无非以下几点：

1、人员性质不同：名公务员为国家公务员，属于行政编制；教师是事业单位的工作人员，又称专业技术人员，属于公事业单位。

2、工资福利不同：名公务员除基本工资和车房补贴外，还领取乡镇补贴和公务员年度绩效工资。公务员的福利待遇也与教师不同，比如免费体检、节日卡等；教师的汽车补贴比公务员少，免费体检只是形式。此外，教师的绩效工资与公务员相比微不足道。

3、工作量不同。与教师的工作相比，名公务员的工作量要小得多。公务员工作是随着时代和社会形势的发展而发展的。比如，名公务员平时只需工作8小时，加班只是少数。然而，教师的工作始终是由他的教育目标决定的。教师的工作时间不固定，加班也是少数。老师下班后准备课程批改作业并与家长沟通是常见的做法。如果班里的孩子遇到特殊情况，他可能要去医院，与家长协调沟通，承受着被家长指责、被社会误解的压力，甚至可能产生以下严重后果：赔偿和失去工作。

4、社会地位不同。作为国家公务员，有着较高的社会地位。然而，近年来，由于媒体的抹黑，教师成为最受诟病的群体，他们的努力也成了笑话。用负面形象批评：带薪家教、上课不教课、课后乱说话、索要红包、灰色收入等都成为老师们讨论的话题。不能排除极少数师德差的人渗透到教师队伍中，但大多数1的可能性被视为100%，这让大多数教师心寒。

在功利浮躁的社会，很多家长认为公务员就是铁饭碗。一张报纸，一杯茶，一早坐定，丰衣足食。中国自古以来就有“学而优则仕”的观念。教师岗位和公务员岗位同时招聘。为什么80%的考生选择公务员？

1：录取比例和人数不同。一般情况下，一个省一年招收的公务员数量远远多于教师数量。

2：招聘要求不同。许多职位的教师必须持有教师资格证书并毕业于师范院校。公务员只需具有相应专业大专以上学历即可。有些职位不限于专业。

三：工作性质不同。公务员属于行政编制，教师属于事业单位编制。虽然现在都是财政支持，但教师都在兴办大型公办机构。

四：服务对象不同。教师是人类灵魂的塑造者，面对着一群求知的学生。公务员面向人民（各界人民），为人民服务是他们的宗旨。

五：服务时间不同。公务员通常工作八小时。在某些情况下，例如自然灾害和重大紧急情况，他们必须待命。教师在完成所学的几门课程后，每年有三个月的服务时间。还有教师节

六：薪资支付方式和绩效晋升标准不同。教师基本按照工龄、职称、工作年限来确定。公务员晋升较快。有时他们只需要检查竞争情况。

综上所述，你的假设是一个伪命题。出发点本身就有问题。每个行业都有自己的要求。申请哪一种一定要根据自己的实际情况而定。 360个行业都有首选。名师的收入比公务员高得多。

1、观念的影响。学而优则仕，士工农商的阶级等级，千百年来积累的观念，不是一朝一夕就能改变的。

2、社会风气的影响。当今社会，家长和学生对一些教师的专业水平提出质疑。一些媒体夸大了个别教师的不良行为。一粒老鼠屎可以把一个灵魂变成一锅汤，让教师的地位受到质疑和挑战。很奇怪的是，无论公务员如何[_a***]表现，他们仍然蜂拥而至。

3、工资薪金的影响。大多数人认为教师收入不理想已成为共识。我们实现的可能是稳定，但说到高收入，也是少数顶层人士的高收入。教师的基本工资不高。没有足球形的工资收入。

至此，以上就是小编针对谁能获得好的公务员职位这个问题的介绍了。我希望对谁能获得好的公务员职位问题的两点回答对大家有用。

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