工伤公务员政审

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员工伤的政治审查，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员工伤的政治审查，让我们一起来看看。

我报考公务员的时候，填表的时候说我没有工作，但是我有工作。如果我笔试和面试都通过了，对我最终的工作有影响吗？

报考公务员时填了无工作，但自己有工作，如果笔试面试都通过了，对最终上岗有影响吗？

公务员考试从申请到录用可能需要半年以上的时间。在此期间，很多情况可能与你申请考试时相比发生了变化。录用公务员时，他们会审查你是否符合申请条件。如果您符合要求，即使您的情况发生变化，您仍然会被雇用。现在我们来分析一下从没有工作到有工作的情况。它对申请条件有何影响？

如果你的工作是在私人公司，那么跟公司办理辞职手续，你可能会失去最后一份工资。

国有企事业单位的，应当提前办理辞职手续，并按规定办理。

已考取外省公务员考试并已录用的，不符合报考条件。

如果你在国有企业工作，辞职前申请公务员考试，你的用人单位会在你申请时填空，你将无法通过资格审查。如果在国有企业工作，必须征得用人单位同意后方可参加考试。注册时填写的信息必须真实有效。因此，一经发现，您将被视为舞弊参加考试，并被记入诚信档案。

如果你在私营部门工作，辞职前申请公务员考试，如果你的雇主填了空白或者申请时有这样的信息，你应该仔细检查你工作单位的情况。总体来看，填补空白的民营企业较多。反正没有社保，但是如果用人单位比较正规，交社保的话，最好还是填一下。虽然后面政审可能会比较麻烦，因为需要用人单位的证明，但是不会有产生负面影响。

我作为人力资源部的同志来回答一下这个问题。

1.建议不要进行虚假宣传。档案审查有严有松，像我们这样的市局单位一般都是很严格的。如果文件中体现出我入职时没有写，就会被视为文件问题。从写解释到向人力资源和社会保障局报告取消聘用。

其次，面试前决定是否辞职。面试前有资格审查，资格审查将再次决定您以什么身份申请。比如，我参加笔试时，是事业单位的职工，但面试前用人单位没有出具证明，我就辞职了。辞职后，无需同意申请证明，只需提供辞职信即可。这时候的身份就变成了社会工作者，也就是无工作者。建议笔试成绩出来后，看看是否比第二名高很多。如果你确定，那就辞职吧。如果拿不定主意，可以去找老板诉苦，走情感路线。别迎头而上。

第三，最后的社会保障和工龄问题。最终，社保会反映出来，导致之前的社保和工龄无法更新。一年实习期内发现此类问题的，可能会被取消聘用资格。公务员的工作时间非常重要。一般来说，组织将其视为进入公务员队伍的时间。如果工龄可以延长，建议继续，这会对以后的晋升、休假和退休福利产生影响。又绕了一圈，因为之前的工作经验，不推荐***。毕竟，资历是很难用钱买到的。如果退休卡在一定时间内遭受了很大的损失。

作为一名老年人力资源工作者，我可以负责任地告诉大家，这不是有没有影响的问题，而是这种做法根本行不通！

众所周知，参加公务员考试时，笔试阶段相对宽松，通过网上初审后即可参加。但如果进入面试，相关材料将会被现场审核。已经工作的候选人必须提供其雇主同意申请的证明。我在人力资源和社会保障局工作了十六年，一直负责这项工作。我见过好几起因为没有提供证明而被取消面试资格的案例。

你在问题中使用的词是“如果”。我想你一定是担心你的雇主不会批准你的申请，担心你没有机会参加面试，所以你想以失业毕业生的身份渡过难关。对此，我可以明确地告诉大家，这条路是走不通的！

其一，你根本无法隐藏它。由于您在登记表中填写了“失业”，因此您所填写的[_a***]的真实性也在承诺书中得到了体现。只要其他材料没有问题，参加面试肯定没有问题。但不要忘记，资格审查贯穿整个招聘流程，这在宣传册上有明确规定。接下来，将进行文件移交和政治审查。该档案将包含晋升分级、干部简历等记录。你隐瞒就业的肮脏行为，必然会被揭露。

二是住宿空间狭小。我看到有人告诉你不需要资历等等。这些糟糕的想法太可笑了。如果这有效，为什么还要有严格的规定？我敢说，招聘主办方没有人敢踩这条红线！面试成绩落后于你的候选人一旦发现，会毫不犹豫地起诉你！

第三，你将承受不诚实的污点。这一项的重要性不言而喻，因为***不仅会取消你的录取资格，你的行为还可能被列入失信记录，这将对你的职业生涯和社会声誉造成严重损害。不利影响。

所以，希望大家放弃这个想法，不要做不会带来好结果的蠢事。其实，据我所知，大多数企业还是很人性化的，大多数事业单位都愿意用成人美来对待已经完成服务期的候选人。报考前我们先好好沟通一下。祝你好运！

[我是一名工作场所分析师。我在人力资源和社会保障部工作了十六年，熟悉公务员录用事宜。作为一个老面试官，我也很擅长面试。欢迎大家关注！ 】

至此，以上就是小编对公务员工伤政治审查的介绍。希望公务员工伤政治审查的一点解答对大家有用。

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