访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    艰苦岗位公务员补贴标准:公务员艰苦地区补贴标准

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-02 21:53:37

    本文就讲一下公务员困难岗位补贴标准以及困难地区公务员补贴标准对应的知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。

    本文目录一览:

    一、岗位津贴标准二、困难地区六类补贴标准三、大兴安岭艰苦边远津贴四级考察员调整四、按照国家规定,公务员享有哪些津贴条例

    岗位津贴标准

    值班人员岗位津贴和加班补贴标准一般一类津贴为每人每天五十元,二类津贴为每人每天四十元;也是根据不同的职称和工作性质来确定的,也是以国家为依据的。标准得到实施。

    法律分析:安全生产监督检查岗位津贴标准为煤矿、非煤矿从事安全生产监督检查人员每人每月320元,从事其他工作人员每人每月220元。安全生产监管。

    劳动者的工资按照不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资标准的300%支付。

    标准分为国家统一补贴、标准化补贴、改革补贴、奖励补贴等。国家统一津贴、补贴:是指国务院或国务院授权人力资源社会保障部(原人事部)、财政部发放的津贴、补贴。包括困难偏远地区补贴、岗位补贴等。

    艰苦地区补贴标准六类

    根据国务院公布的《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》,困难偏远地区补助标准分为六类,即:一类地区人均每月70元,二类地区人均每月130元二类地区人均每月230元,三类地区人均每月230元,四类地区人均每月230元。一类地区人均月人均400元,五类地区人均月人均680元,六类地区人均月人均1000元。

    困难偏远地区最新补贴标准:一类地区月平均补贴金额为43元,二类地区月平均补贴金额为86元,三类地区月平均补贴金额为172元,四级区每月平均补助300元。

    法律分析:困难偏远地区补贴标准为:一级地区平均每月43元,二类地区平均每月86元,三类地区平均每月172元区、四类区平均每月300元。

    根据《中华人民共和国艰苦边远地区津贴管理办法》,六类地区是指海拔3000米以上的高山山区、戈壁滩、荒漠化地区、石漠化地区、盐碱地区等极端环境条件地区。

    大兴安岭地区艰苦边远津贴四级调研员调整多少

    1、四级调查员改革补贴为汽车补贴。四级调查员车辆改装补贴约为1000元。改革补贴:各省不同。主要根据当地物价和经济发展情况进行调整。它通常每五六年改变一次,并且可以调高或调低。

    二、公务员职级由现行15级调整为27级,取消现行职级。每个职位级别对应几个级别,每个级别又有几个薪资级别。公务员根据职务、政治品德、业绩、资历确定职等和等级工资水平,并执行相应的等级工资标准。

    3、四类硬盘调整为六类,从低类到高类,二类、三类、四类、五类、六类(省级实施困难,补贴范围及偏远地区类别附表)。

    公务员按照国家规定享受什么津贴

    1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。定期考核被认定为优秀、称职的公务员,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

    2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。定期考核被认定为优秀、称职的公务员,按照国家规定享受年终奖金。

    3、岗位津贴:公务员根据职务不同,享受相应的岗位津贴。地区附加津贴:公务员根据所在地区享受相应的地区附加津贴。特殊岗位津贴:在边远地区、困难岗位等特殊岗位工作的公务员,可享受特殊岗位津贴。

    4、本职业按照国家规定享受的津贴如下: 工资:公务员工资由基本工资组成。津贴:公务员可享受各种津贴,如困难偏远地区津贴、特殊岗位津贴等。 奖金:公务员可享受各种奖金,如年终奖金、绩效奖金等。

    5、公务员津贴包括生活津贴;与工作有关的津贴;暂时保留并单独监管的改革补贴;和暂时保留并合并的激励补贴。

    关于公务员困难岗位补贴标准和困难地区公务员补贴标准的介绍到此结束。您找到您需要的信息了吗?如果您想了解更多相关信息,请记得添加书签并关注本网站。

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网