什么是差额考察

山东省考试开展差距考察，突出人适任、因岗选人。作业列表中还有专门一栏设置“是否间隙检查”：

图取自2024年山东省政府岗位清单

那么，什么是“补考”，具体形式是什么，对考生有什么影响呢？我们来看看永安公试。

什么是间隙检查？

缺口考察也称为比较性考察或竞争性考察，即参加考察的候选人数量多于该职位待填补的人数。通过对同一岗位不同考察对象的分析比较，优中选优，选拔出符合岗位要求的领导者。

差距检查扩大了检查范围，增加了报考人数。比如一个岗位招聘3人，但是考察的人数是5人，差额（金额差额）是2。这样，在办理了前面的录取手续后，体检通过后，候选人多了一次考察和录用的机会，而原排名靠前的考核目标在考察过程中多了一次与其他候选人进行比较的可能性。这增加了期末考试结果的不确定性，增强了考试过程的竞争力。

为什么我们需要进行余额检查？

实行差距考察，对于落实新时代好干部标准，拓宽选拔视野，减少人事监督，提高干部选拔任用质量，选拔任用好干部发挥了重要作用。

如何实施余额检查

全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、是否需要回避等问题。采取个别访谈、实地走访、严格人事档案审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式，重点了解候选人的政治信念、政治立场、政治觉悟和政治表现。

差距测试对候选人的影响

对于候选人考察，由于考察重点是了解候选人的实际表现，为保证候选人能够通过考察，必须做到以下几个方面：

（一）具有良好的政治素质

想要成为一名公务员，首先必须具备政治素质，满足公务员的基本要求。我们必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持走社会主义道路，在工作和生活中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的组织路线新时代，认真学习党的政治理论和纲领，有为人民服务的自觉性。

（二）优秀的职业素质

差距考察的重要目的是提高录用人员素质，实现岗位与人员的适配。也就是说，应聘者必须符合所申请职位的招聘条件。最重要的是，他们必须具备胜任该职位并在平时继续工作的专业能力。提高自己的专业技能和水平，成就合适的人才。

（三）日常生活中良好的品行

在日常的学习、工作、生活中，要积极阳光，诚实做人，踏实做人，努力工作，少犯错误，保持良好的人际关系，与上级、老师、同学、同事进行良好的沟通，等您在检查期间可以与谁交谈。努力争取良好的声誉。同时，其品行良好，社会信用指数较高，符合社会对个人道德品质的条件和要求。

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