2022年北京市延庆区教育委员会招聘教师和校医18人公告

北京市延庆区教委关于2022年第二批公开招聘教师和校医（保健医生）的公告

根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（京人社特技发[2010]102号）等文件的要求，并结合延庆区教育发展的需要，第二批现发布2022年公开招聘教师、校医（健康从业人员）公告。

1、招聘岗位

公开招聘中学教师9名、特殊教育教师2名、校医（保健医生）7名，均为专业技术岗位（具体岗位信息见附件1）。

二、招聘方式

招聘采取面试方式，根据面试成绩确定候选人。

三、招聘对象

（一）中学教师：纳入国家统一招生计划（不含委托培训、定向培养），能够按期正常毕业并取得相应学历和学位证书，并具备2022年就业派遣资格的；具有普通高等学校2022年应届毕业生（具体条件见附件1），具有学士学位及以上学历。

（二）特殊教育教师、校医（保健医生）：列入国家统一招生计划（不含委托培养、定向培养），能够按期正常毕业并取得相应学历证书，并具有2022年就业派遣资格的应届生具有学士学位及以上学历，并具有北京市常住户口。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，有敬业精神和责任感，身心健康。

（二）报考教师职务者，须持有相应学段、学科的教师资格证书（包括有效期内教师资格考试合格证明或校级教务部门颁发的普通学生证明） ）；报考校医（保健医生）岗位的，必须具有相应的职业资格证书。

（3）如您申请的职位有学位要求，您必须在2022年7月下旬之前获得所申请职位所需的相应学位。

(4)年满18周岁（2004年1月1日之前出生）。

外地毕业生必须符合北京市引进外地毕业生的各项要求。他们与单位不存在劳动（雇佣）关系，在校期间未缴纳社会保险。硕士研究生年龄限制为30岁及以下（即1992年1月1987年1月1日后出生），博士研究生年龄限制为35岁及以下（即1987年1月1日后出生）。

（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件（附件1）。

（六）北京毕业生服务年限不少于8年，非北京毕业生服务年限不少于10年。

（七）必须遵守公开招聘回避制度的有关规定。

五、招聘程序

（一）报名

符合条件的应聘者须于2022年3月10日下午17:30前将以下全部材料电子版扫描发送至各学校邮箱（附件1）。每人限报聘1个职位。重复应聘者将被取消本次招聘的所有录用资格。请在规定时间内交货。逾期交货无效。

1、报名表（附件2，填写并打印出来并在规定位置签名）。

2、学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表及统一录取、统一录取分数证明（就业推荐表注明“非定向”或“统一录取、统一录取”的，无需提供证明）。

3、所有课程成绩单，加盖学校教务部盖章（研究生及以上，由研究生院或学校教务部加盖印章）。如果您的成绩单包含不及格科目，您将不被允许参加考试。

4、身份证（身份证正反面放在同一页）。

5、户口簿（户口本首页与个人页放在同一页；户口登记在集体户的，提交个人页与集体户首页复印件加盖户籍管理部门公章，或集体户政管理部门出具并加盖印章的户籍证明）。

6、申请教师职务，须提供应聘所需的教师资格证书，或教师资格考试合格的有效证明（仅通过笔试者不视为具有教师资格），或校级教务部门出具的普通学生证明；申请校医（保健医生）岗位的，须提供相应的职业资格证书。

7、学校要求的其他材料。

以上材料必须按照“序号-材料名称-名称”分别命名，如“1-报名表-张**”。所有素材统一打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB）。文件压缩包命名格式为“职位代码-职位名称-姓名”，如“20220201-一中语文老师-张**”发送至学校指定邮箱。邮件主题命名格式与文件压缩包相同。

（二）资格审查

提交简历人员应保证上传材料的真实性。学校根据招聘条件对报考人员进行资格审查。初审通过者，将通过短信、电话或电子邮件通知进入面试流程。

（三）面试

面试由所申请的学校单独组织，具体时间、地点以学校通知为准。面试形式根据疫情防控要求确定，包括试讲和答辩两部分。综合得分采用定量评价的方式计算，满分为100分。

（四）资格审查

资格审查由区教委人事科统一组织。考生须提供报名材料原件及复印件。

（五）面试结果公布

面试后5个工作日内，考生可在延庆区政府官方网站查询面试结果和体检考生名单。

(六)体检

体检由区教委组织，具体安排在面试结果公布时另行通知。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不得录用。

（七）政审及公示

区教委负责对体检合格人员进行政治审查。政治审查通过后，公布拟录用候选人名单。政审未通过或公示期间反映问题并经查实的，不予录用。

（八）招聘及相关手续

体检、政审、公示等环节完成后，符合录用条件的人员办理聘用手续。如有不合格的候选人，将根据面试成绩从高到低依次递补。

六、其他事项

（一）候选人资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。发现证明材料与应聘职位要求不符或者证明材料造假的，取消应聘资格。已被单位聘用的，立即通知并终止聘用合同。

（二）受过刑事处罚、参加非法组织、受党政政纪处分、处理过师德问题的人员，不予录用；对已录用的，一经查实，立即通知并终止劳动合同。

（三）聘用人员上岗后，应当与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。

（四）本次招聘不收取任何费用。

（五）从报名开始到招聘结束，应聘者应保证报名时留下的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知考生的，后果由考生自行负责。

（六）报名参加本次公开招聘的应聘者，即视为同意并接受本公告的相关条款。

联系人：崔老师、王老师；电话：010-69141355。

北京市延庆区教育委员会

2022 年2 月25 日

附件1：延庆区2022年第二批公开招聘教师、校医（保健医生）岗位信息表

附件2：延庆区教委2022年公开招聘人员登记表

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