2024年吉林省监狱系统公务员考试

关于2024年吉林省监狱系统考试录用公务员（人民警察）体质考核的公告

现将吉林省监狱系统考试录用公务员（人民警察）体质考核公告如下：

一、体能评估时间、地点

2024年4月7日上午6:30下午13:00开始；

补充考生考核时间将于2024年4月8日下午13:00开始。

地点：吉林司法警察职业学院（吉林省长春市和龙经济开发区景园路1号）

二、体质评估人员范围

2024年报考全省监狱公务员职位并达到笔试及格线的考生：按照体能测试考生比例及招考计划6:1，在笔试及格线以上并通过的人员中资格审查后，按照从高分到低分的顺序确定参加体能测试的考生。若笔试总成绩相同，则以《行政职业能力测验》分较高者优先。如果各科成绩相同，则一起进入体能考核。

申请监狱医学岗位的候选人不参加体能测试。

三、体能考核项目及标准

考生资格复审通过后，凭《吉林省监狱系统考试录用人民警察体能测评表》（见附件）、笔试准考证、有效居民身份证或临时居民身份证进入体能考核环节参加考试。

1. 项目和标准。体质评估按照公安部网站公布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》 《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》规定的程序、项目、标准和时间进行。

需要说明的是：年龄计算时间以参加体能测试当月为准。即1993年4月（含）以后出生的考生体质考核标准以30岁（含）以下的标准为准，1993年3月（含）以前出生的考生体质考核标准以31岁（含）以上人士为标准。

在S1或S2线上跑10m台阶时的注意事项（场地为10米长的直线跑道，在跑道两端画一条5cm宽的直线S1和S2）； C。折返时不要推倒木块。

男子1000米跑、女子800米跑注意事项： 考试过程中出现下列情况之一的，成绩不予计算：启动时抢跑； b.起步时脚踩在线上； C。跑步时超越或踩在最里面的轨道上。金属丝。

纵跳到达高度注意事项： 考试时有下列情况之一的，不计入成绩：起飞时腿部移动或迈步； b.指甲超出指尖0.3厘米； C。戴手套和其他物品；d穿鞋进行测试。

2、结果判断。体能测试按10m4顺序进行，往返跑测试不超过2次，纵跳、高度测试不超过3次，长跑测试1次。在规定的检测次数内，其中一项检测不合格的，不再进行后续项目检测，体能检测结果为“不合格”合格。

3、有关事项。长跑项目也使用了电子评价仪器，其中包括时间和圈数。体能评估过程中请勿携带具有遥感功能的电子门禁卡等设备。各项目的评审顺序及各评审组的考生人数将根据天气、场地条件等情况适时调整。

4、注意事项

1、体能不符合规定体能考核标准的考生，不得参加现场体能考核，按体能考核不合格处理。因健康或其他个人原因不适合参加体能评估者，须在体能评估前提出申请。体能测试不合格的，将予以处理。否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人承担。考生在体能测试过程中如感觉不适，应立即通知工作人员终止体能测试。如考生体能测试不合格，后果自负。否则由此产生的一切后果由考生自行承担。

2、考生参加体能测试时应穿着合适的运动服和运动鞋（鞋底不得有金属钉、橡胶钉或塑料钉）。请不要随身携带钥匙或其他尖锐物品。考生应保管好自己的财物，服从工作人员的管理，保持良好的秩序，不得携带陪同人员进入考场。

3、体能测试属于剧烈运动，存在一定风险。建议考生提前购买短期运动意外保险，充分保障自身安全。参加考核的考生应指定一名陪同人员在考场外附近区域等候，协助处理考核过程中可能发生的受伤及其他突发事件。

4、考生未在规定时间内到指定地点参加体能测试的，视为体能测试不合格。如因天气等客观原因不适宜进行体能测试的，将视情况延期。具体事项另行通知。

5、考生进入考核场地时须关闭携带的电子设备（手机、耳机、相机、手表、电子手环等），并交给工作人员集中保管。体能评估结束后离开考场时须领取。一旦发现考生在报到期间携带上述器材而未上交，无论该器材是否使用，以及体能资格是否合格，均按违纪处理。评估将被取消。

6、考生必须自觉遵守体质考核相关纪律要求。考核过程中，考生不得故意拉、撞、绊倒、干扰其他考生，不得故意或过度与其他考生有身体接触。如有违规违纪行为，经裁判员认证后，取消其参赛资格，不再进行补考。

7、体能测试时将使用人像比对和身份证识别设备。身份证无法读取信息或身份证照片与本人形象有较大变化的考生，应更新照片并补办新身份证，以免误认。比较，影响相关审查程序。

5. 补充

体能测试不合格，因个人原因无法按要求参加体能测试的考生，不得参加下一阶段考试。报考同一职位且笔试总成绩在及格线以上的应聘者，按从高分到低分的顺序递补。面试名额原则上不少于3,333,601个。替换候选人由招聘单位电话通知。补充考生体能考核时间为4月8日下午，地点、标准、程序及相关要求同上。

考生在体质测评过程中提交虚假材料、替他人考试、作弊等违法违纪行为的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》及相关法律法规的规定严肃处理。

特别公告。

附件：2024年吉林省监狱系统招收人民警察体质考核表

吉林省监狱管理局

2024 年4 月3 日

  相关文章:

  第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者：admin

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

  第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者：admin

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

  第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者：admin

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

  第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者：admin

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

  第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者：admin

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细