公务员考试命题原则(公务员考试原来命题人是这样出题)

考核面广

　　(1)考题内容在大纲规定的范围之内，基本覆盖大纲所规定的内容

　　考生要在规定的时间内完成大量的试题，必须对历年的考试题型加以了解，编者经过对历年题型的分析，发现如下规律：

　　第一，判断推理题型的题量一直很大，是考试的重点题型之一，这就要求考生在复习中，加强该题型的强化练习，做到有备无患，轻松应战；

　　第二，言语理解与表达部分平均每题用时最长，是考试的难点，主要考查考生平时对语言文字的理解能力；

　　第三，常识判断题型、题量、时间都相对减少，主要是考察考生基础知识功底的深浅，难度系数减小，需要平时知识的积累；

　　第四，数量关系题型是要在速度上和解题技巧方面对考生进行考查；

　　第五，资料分析题型是要考查考生对表格、图形、文字的综合分析能力，这两个题型相对稳定，属于每年的必考题型，考生只要大量练习，就可轻松得分。

　　这么多题目分布在五个题型中，可以说每一题型都要求考生强化复习训练，放弃猜题、押题的侥幸心理。

　　(2)试题灵活

　　题型保持稳定，没有太大变化，但每个题型的内容却有较大变化，如：言语理解与表达部分去年增加了听力理解，今年又将其取消；数量关系部分去年取消了一直变化不大的数字推理题，但今年又重新将其纳人大纲；判断推理部分的题型一直是机械推理、事件排序、图形推理、定义判断、演绎推理(或逻辑推理)等多种题型中的三至四种。每个题型虽然内容和考试侧重点有所变化，但是对考生能力的考查是一样的。

　　试题题型、题量基本稳定，变化不大

　　作为一种人事录用方式，公务员录用考试主要测试考生的适应职位要求的一般素质和能力，作为一种能力考试，这种测试试题主要考查考生运用理论、原理分析问题、解决问题的能力及文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析应变能力、理解能力，只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成较高层次的职业能力。

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