事业单位言语理解高频成语(事业单位言语理解词语积累)

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来言语理解与表达技巧之聊聊“词语的感情”。希望可以帮助各位考生顺利备考！

在事业单位职业能力测验的考查中，逻辑填空是大多数学员头的“死穴”，正确率低于50%。考生们做逻辑填空题时仅仅是凭借语感，把词带进去读，哪个读的顺，就选哪个。其实逻辑填空题的正确解题思路是寻找空缺处词语的呼应点，通过语境分析找到呼应点，根据呼应点的暗示排除意思不符合选项，然后再通过辨析词语确定正确答案。不管是语境分析，还是词语辨析，“词语的感情色彩”都是需要大家重视的。

词语的感情色彩是指词语反映出来的主体对客观对象的情感倾向，分为褒义、贬义和中性。褒义词是指附加在某些词语上的表扬、喜爱、肯定、尊敬等感情的词语。比如说坚强、勤劳、远见卓识、自强不息等都是褒义词。贬义词是指贬斥、厌恶、否定、鄙视等感情的词语。比如吹嘘、炮制、鼠目寸光、处心积虑等都是贬义词。中性词指褒义、贬义词语之外不能体现特殊情感倾向的词，即中性感情色彩的词语。比如牟取与谋取，牟取一般来说牟取暴利，是通过不正当的手段非法得到，为贬义词;谋取是通过计谋得到，没有任何感情色彩，是中性词。

在做题的时候我们会发现，通过语境分析，可以判断出整个文段的色彩是褒义、贬义还是中性色彩，通过色彩的判定就可以帮助我们迅速排除感情色彩不符合的选项。下面我们看一道考查词语感情色彩的题目。

例题:

如何去______隐藏在已千变万化了的各种学说背后尚未完全遗失的经典原貌，获得真实的体温和人格图谱，从而剥离后世僵化、变异、反味、随心所欲的解读，尤其是那些自以为是智慧的肢解和______，当是目前国学热当中应解决的重要问题。

A. 探求 伪造

B. 搜寻 修改

C. 发掘 篡改

D. 挖掘 窜改

解析：这个题可以从第二个空入手，通过语境分析，从剥离、僵化、变异、乏味、随心所欲、自以为是、肢解等词可以看出，整个文段的感情色彩是贬义的，并且这个空所填的词和肢解是并列的，也就意味着，这个空应该填一个感情色彩是贬义的词。首先可以排除B和D选项，修改是指改动、删节、纠正修改有错误的文本，主要是为了达到提高文章质量的目的，为中性词;篡改是指对文章表面信息进行修改，没有任何色彩，为中性词，二者与我们文段的感情色彩不符，故排除。再对剩下的A和C选项进行辨析。选项A的伪造是指编造、捏造、以假乱真，文段讲的是错误的解读，而非造假，故排除。C选项的篡改是用作伪的手段对经典文学、理论、政策进行任意改动，正好符合对经典错误解读的意思，再把发掘放到第一个空，发掘的意思是比喻把难以或未曾发现的事物、道理揭示出来，把隐藏的经典原貌发掘出来也是恰当的，故选C。

通过这道题目考生们会发现，词语的感情色彩可以帮助我们很快速的排除掉两个错误选项，剩下两个选项，只需要对词语的意思稍作分析，正确答案就选择出来了，我们就达到了又快又对解题的目的。各位考生，“词语的感情色彩”辨析，你掌握了吗?

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