- ·上一篇文章:公务员面试套路总结(公务员 面试 套路)
- ·下一篇文章:丁真现象面试题(你如何看待丁真走红)
2020事业单位申论热点范文(事业单位考试申论热点)
中公事业单位招聘考试网为大家带来《事业单位申论热点解读——微商》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!
随着互联网的蓬勃发展和手机等移动终端的进一步升级,在互联网+的背景之下,很多的新兴事物井喷式的诞生,微商、滴滴平台、代购等成为了时下人们热议的话题,也成为了各类考试申论部分命题的新宠。中公教育研究与辅导专家认为,在今年的事业单位考试中,这类主题将可能成为综合写作的作文话题,今天将着重分析下微商这一热点。
一、微商的现状
任何一件事物的产生都伴随着积极作用和消极作用,微商亦是如此,其有利的一面主要表现在这是一种新的营销模式,将能够解决相当一部分人的就业问题,同时也能够促进该部分人增收。然而背后问题也不容忽视,主要是微商销售产品多为三无产品,质量和品质难以保证,而且多为化妆品,极有可能对使用者产生不良影响。因此,我们必须理性看待,要发挥其益处,积极抑制存在的内生问题。
二、微商销售三无产品的危害
微商销售的劣质产品危害巨大,主要集中在以下三个方面:一是存在健康风险,该类产品可能质量存在严重问题,对使用者的身体将可能带来严重的损害,甚至可能在一定程度上会危及生命。二是存在破坏市场的风险,该类产品以次充好,造成市场扰动,可能会出现逆向淘汰,不利于市场健康发展。三是存在断裂友情关系的风险,微商兜售产品的范围是在朋友圈内,而朋友圈内大多是关系比较亲近的朋友,出售三无产品将可能使得友谊的小船说翻就翻。
三、微商出现问题的原因
微商出现诸多问题的原因是多方面的,是所涉及各类群体共同决定的结果。主要是:一是制度缺失,我国对于微商的管理体系和制度缺失,而且在如此长时间段内,这类管理任然相对滞后,现有管理体系难以起到有效规范的作用。二是监管缺位,对于微商出现的问题既有监管机构的缺位,更有微信平台管理的缺位,一直以来微信平台对于微商的种种乱象采取漠视的态度,导致了微商在一定程度上问题日益严重。三是素质低下,微商从业者唯利是图,忽视友情关系,在实际的经营中缺乏诚信,同样也是造成微商乱象的重要原因之一。
四、微商乱象的治理之策
微商乱象既然如此危害重重,我们就不能不坐视不管,必须重拳出击,为维护健康和市场秩序,必须从严治理,为此,中公教育专家认为可以从以下几个方面展开:一是政府层面,要加快出台微商管理专门的制度规范使得微商管理有法可以,同时监管部门也必须改变以罚代管的方式,将处罚、教育、监督要融为一体,全力推进微商治理。二是微信平台层面:微信平台要严格微商的市场准入,同时采取实名制注册,为每个微商安排注册号,否者必须限制经营。同时在整个的微商管理过程中可以定期公布微商黑名单,提醒群众,对于连续上榜的可以采取封号处理。同时微信平台为了保障群众财产安全也可以采取第三方转移支付平台,在群众确认收货后,再行将资金打向商户。三是微商从业者要提高法律意识和自律意识,要正确的认识到诚信经营和实实在在于朋友相处对自己的重要性和重大意义。
综上所述,中公教育研究与辅导专家认为,微商这一个热点将极有可能在今年的事业单位写作中出现,请各位及时收集相关信息。同时学员在写文章是也可以从以上几点着手准备。祝愿大家金榜题名。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细