多次独立重复试验概率公式(多次独立重复试验概率)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来数量关系题库：多次独立重复试验。

在行测考试中数学运算的部分常常会考概率的问题，而概率的考查包含两个部分：古典型概率和多次独立重复试验。这两个部分其实还是在利用排列组合的知识在求解，所以本质还是在考查排列组合这个大家都比较头疼的地方。但是相对于古典型概率而言，多次独立重复试验要简单的多，因为它更倾向于一种公式的解答过程。这样听起来是不是就感觉这种题有了希望?可是前提是这个题型和公式你都要知道，才能会用。

现在我们就先说一下这种题型的判断，它是在描述：将同一个试验重复进行n次，每次事件A发生的概率均为p，那么这n次试验中事件A恰好发生k次的概率是多少?而它的公式就是用排列组合去分析了：n次中恰好发生的k次是哪些?需要选择就是

，发生的次数为k次，发生的概率为p，没有发生的次数为n-k，没有发生的概率是(1-p)，所有的n次试验必须都进行完才算完成整件事，所以分步用乘法得到公式：

。分析过程可以记不住，但是结论的公式大家一定要记住。

例1：甲乙两人进行5局比赛，甲每局获胜的概率均为80%，那么甲胜3局的概率是多少?

解析：这道题的描述就是完整的多次独立重复试验，那么就可以直接将数据代入公式中，

直接代入公式的计算很容易对吧。但是也要注意这种题当中究竟哪个部分是多次独立重复试验公式能够用的。

例2：甲乙两人进行3局2胜的比赛，甲每局获胜的概率均为80%，那么甲获胜的概率是多少?

解析：这道题的题干是3局2胜制，那么意味着如果前2局均胜，比赛就结束了。而如果想打完3局才结束比赛，就意味着前2局为1:1，而第3局是甲胜。所以这道题包含2类情况，其中第一类就是

，而第二类我们可以看出第3局结果固定，前2局才是公式的展现，则列式为

。2类情况

上面这道题其实大家可以看到，还是涉及到了一点点分析的过程，那么对于这道题能不能把这个过程再程式化一点呢?还是可以的，对于这种几局几胜的问题，我们可以直接当所有局数都打完，然后按照获胜所需的场次进行分类计算就可以了。就像上面的题就可以列式为

。这样就更容易解答了吧。

通过上面的内容相信大家对于多次独立重复试验这种概率问题能够有所了解了，那么大家自己再去练习一下，到考试时如果碰到这种题型的话，拿分自然就如探囊取物。

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细