医疗卫生考试是什么岗位(医疗卫生招聘考试内容)

卫生人才网为大家带来医疗招聘：认识医疗卫生统考有关内容：

说到医疗事业单位考试，我们绝大部分人都不会感觉到陌生。根据国家、省和市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2019年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位将面向社会公开招聘若干名有关医疗卫生岗位的工作人员。那么就会有人问，医疗卫生统考考什么?如何备考?那么我们现在请了一位中公教育资深的护理老师来分享关于医疗卫生考试的相关内容。

首先，让我们来认识一下什么是医疗卫生统考。医疗卫生统考简称“E类统考”，其中包括多省统考、省、市统考、县级招聘等考试类型，它的特点为规模大、限制少、公平、相对竞争小的考试。这几年E类统考的内容大致不变，主要包括两大方面：职业能力倾向测验与综合应用能力两大方面。

职业能力倾向测验当中包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、策略选择五大方面，主要目的是考察应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识、运用语言文字的能力、对各种事物关系的分析推理能力、理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力、以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

综合应用能力包括医学基础知识、岗位专业能力测验。其中医学基础知识以客观题的方式考查，如单选、多选两大类。考查的内容为临床医学知识：包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学等。基础医学知识：包括医学生物学、皮肤病学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、医学微生物学、免疫学、药理学、病理学等。公共卫生知识：包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、社会医学、传染病学等。医学相关知识：包括医学心理学、医学伦理学、法律法规等。其中临床医学的考试内容占比近几年有所下降，基础医学考查内容有所上升，其它公共卫生知识、医学相关知识的考试占比大致不变。

岗位专业能力测验的考查方式以主观题为主，如案例分析题、实务题两大类。案例分析题重在分析。一般是对案例、社会现象、事件等提出看法，作出判断，给出理由。总结来说就是你怎么看这件事。实务题重在解决。一般是对这个医疗事故、矛盾等怎么处理，怎么计划，怎么实施。总结来说就是你怎么做这件事。

同学们现在都知道医疗卫生统考是什么了，主要的考试内容也知道了，那么接下去的时间就是你们好好复习备考的时候啦!希望你们都能考上自己喜欢的岗位。

以上是小编对于医疗招聘：认识医疗卫生统考一些经验分享，希望能帮助到各位。

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