安徽省林业厅招聘信息(安徽省林业局招聘)

安徽省林业厅部分直属事业单位公开招聘新进人员专业测试工作实施方案

根据省人事厅《2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》精神，我厅直属省林业科技推广总站、省林业科学研究所、省林业调查规划院等三家单位2008年公开招聘新进人员专业测试等工作实施方案如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、专业技术测试形式、组织方式及时间、地点

（一）形式：专业技术测试采取结构化面试形式进行，主要测试考生综合素质能力和专业素质能力，其中综合素质能力包括逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力和仪表举止等；专业素质能力包括专业理论素养、解决实际问题能力和研究与发展潜力等。面试共3道题目（其中专业题目2道、公共题目1道），每位考生面试时间不超过15分钟。

（二）组织方式：面试工作由省林业厅统一组织进行，设立考官组和工作组。考官由7人组成，其中外聘考官不少于2人，命题等按省人事厅有关规定办理，严格执行保密制度。专业题目命题由省林业厅根据各招考岗位专业要求，抽调有关专家集中命题，并实行封闭管理；公共题目命题委托省人事考试院编制。面试时考官现场打分，除掉最高分和最低分，其他考官打分的平均分（保留1位小数），为考生专业实务测试成绩，现场向考生公布。厅监察室全程监督，省人事厅进行现场指导。

（三）时间、地点：面试时间为<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2008年6月14日，参加面试考生须在当日上午8点前到省林业厅（合肥市无为路53号，无为路与红星路交叉口处）九楼会议室报到，由工作人员核对有关证件，并抽签决定面试顺序。8：30进行面试。

二、考核、体检

对因考生自愿放弃出现岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：3的，以面试当天所有人员专业测试的平均分数确定为该岗位专业测试的最低分数线，如达不到最低分数线，不予进入考核、体检。考生最终成绩由统考笔试成绩（40%）与专业技术测试（60%）合成确定，从高分到低分按2：1比例确定参加考核人员。体检按1：1比例组织在三等甲级医院按公务员标准进行体检。对考核、体检不合格造成的空缺，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。