新员工如何对待老员工(老员工面对新员工的态度)

【热点试题】你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？

【试题分析】人际关系类试题，考查与老同志的关系处理能力。由于当前参加公务员考试人员绝大多数为80后和90后，这些孩子大都是独生子女，社会舆论对此群体存在诸多误解和偏见。题目如此设定，一定程度上反映了社会上存在的偏误认识。考生要认真对待并以积极的态度应对，通过自己的努力改变老同志对自己的这些看法。

【解题思路】明确自己新员工的身份，首先从自我反思开始，哪里出现问题就在哪里改正；其次，在工作中严格要求自己，多向老同志学习；再次，在不断的实践中，不断用自己的实际行动去感染老同志；最后，联系公务员工作的实际，表明自己的态度。

【参考答案】

我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免，一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。因此，我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦，不畏艰难的优秀的青年。

首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色，这是不争的事实，这也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心，一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯，在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。

其次，我要严格要求自己，向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作，那我也会协助好同事，边干边学，重活难活多多参与，谦虚谨慎，踏踏实实，任劳任怨，不叫苦、不叫累。

再次，与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题。拉近与老同志的感情，交除隔阂。

“艰难困苦，玉汝于成”，作为单位的一名新员工，在以后的工作中，我一定会发扬艰苦奋斗的精神，通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练，真正去掉娇、骄二气，并且在今后的工作中不断提高自己的能力。我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法，会交给我更重要的任务去独立完成。假以时日，我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。

【参考分析】

题目重在解决两个问题：老同志的观念和对你的不信任。转变观念还要从行动开始。因此，要自己在点滴的生活中，逐步取得老同志的认可和赞许，从而得到老同志的信任，最后形成和谐、稳定的工作氛围。关注公务员考试微信号gjgwyorg，请直接扫描屏幕左侧二维码，了解更多公考资讯！

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