公务员面试真题1000道详解2019(公务员面试答题视频全过程)

根据2019年国家公务员面试测评要素，我们在授课中人为划分出了不同题型，但是答题思路万变不离其宗，基本都是一个“提出问题、分析问题、解决问题、总结提升”的过程。

认识到了这个规律，我们便能在处理题目的时候应对自如。面试考题首先需要考生在背景中“提炼出亟待解决的问题”，这也是我们认知世界的初始，所以答题之初，首先找到了一个答题的切入点。在这里需要注意的是“量力而行、言之成理”即可，切忌求全责备!每个人的文化积累不同，看问题的角度和深度也各异，那么我们选择答题的切入点时，应当选择一个最适合自己，最能充分展示自己的亮点作为自己的论点展开论述。

第二“分析问题”是我们将整个系统中的所有因素进行逐一分析的过程，是分解系统的阶段。只有对系统中各个要素进行充分的剖析，我们才能有效的将其融入于系统，达成整体的平衡和稳定，进入一种守恒的状态。

第三“解决问题”是一个实战的环节，是将分析的各个要素综合起来去执行解决的过程，是理论走向实践;我们在解决问题的时候，要“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”，策略设置中采取“主体分析法”等方法进行问题的逐一攻破。解决问题重在一种思考的全面性、逻辑性、可行性，更是一种偏战略能力的考察，而不是要求去设定一套详细的方案。因此，我们架构答案时，要做到“点点到位、点点成线、线线成面、面面成体”，构筑完整的社会一角。最后，问题的解决如果想画上一个完美的句号，那么一定要有始有终，善始善终!既然由理论出发也自然要由理论收笔，完成一个理论——实践——理论的动态螺旋式上升过程!答题最后的“总结提升”至关重要，答题全程恰似人生，过程往往是平淡的，而惊天地、泣鬼神往往总是驻足在开始或者结束的精彩一瞬，也正是这一瞬让历史成为了永恒!因此，面试作答中，一个主题鲜明、简短意赅、大气恢弘的结尾会让考官在那神奇的一瞬间爱上你!

面试答题更加注重分析问题、解决问题。分析方法主要包括价值分析法、利益分析法、制度分析法、可行性分析法、原因分析法、维度分析法

辩证法和方法论是马克思主义哲学的重要部分，那么在我们面试中，科学的方法也是我们获取成功的有利保障。“价值分析法”是我们展现自己政治素养、价值观的重要途径，也是我们定位思想高度、人生境界的载体。一般来讲我们可以从民族精神和思想道德的角度展开论述自己的世界观、人身观、价值观。“利益分析法”也是我们在面试中分析问题的重要方法，一般我们坚持“人民利益至上原则、个人利益正当原则、利益牺牲与补偿原则”，正确处理个人利益和集体利益的关系，以此作为我们解答问题的解答角度来展开论述。“制度分析法”无论是我们在分析原因还是提出对策中都是有效的分析与解决问题的工具，我们可以从“制度对行为的影响角度、制度滞后性角度、制度渐进性角度、制度的落实角度、制度监督角度”，来进行对问题的解决。可行性是我们问题得以获得认可的重要前提，事情的解决不能做无用功，所以“可行性分析”也是我们我们问题解决程度的判断指标。我们可以从“政治、经济、行政、法律、技术可行性角度”来作为有效的脉络进行分析。正所谓“什么样的树开什么样的花，什么样的原因导致什么样的结果”，“因果分析法”是哲学中的重要方法论，运用因果论证，不能停留在一因一果的层面上，而要善于多角度地分析原因和结果;分析一果多因、一因多果，还要分析同因异果、异因同果、以及互为因果。“维度分析法”也是我们应对面试中短时间思路整理的有效方式，考生可以政治、经济、文化、社会、生态等范畴，个人、组织、社会、国家、世界等主体，价值、观念、制度等层面进行相应的论据的陈述。

公务员面试是我们人生的一个重要成长阶梯，我们高度重视无可厚非，但是我们还要清醒的认识到人生处处皆面试!希望我们拿出百分百的信心，十足的勇气，非凡的魄力，通过面试充分挖掘和成长自己的潜能，相信职位非你莫属、走好人生的每一步!

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细