有一种输出叫有价值输出(输出价值感)

在国考面试题型中言语理解与表达类题目各位考生并不陌生，但是考生对此题的关注都是在“表达”上，认为只要在回答的过程中能够入情入境的表达，只要能够逻辑清楚的表达就可以了，题目不就是考查我的语言表达能力吗?但是这样的理解是比较狭隘的，在此类型题目的回答中必须是有价值的输出信息，回答的内容必须是有质量的，有可能是工作能力的展现、是岗位的认知、是人际关系解决的技巧等等。在此，公考资讯网用具体的题目给各位考生做细致的讲解。

例如“同事小李法律专业毕业，在单位从事文案类工作。由于一直写不好材料，小李便找到领导希望可以调换岗位，领导拒绝了她。作为与她比较好的同事，你会给她什么建议?请现场模拟。”

那么这道题目其实考生在回答的时候要抓住题目中的关键信息点，在给她提出建议的时候能够做到“有价值”的输出。关键信息是“同事小李法律专业毕业，在单位从事文案类工作”这一点，小李认为自己写不好材料是由于自己的岗位工作和自己的专业所学并不匹配，那么在给她提出建议的时候要呈现的内容就要有“小李，你不要认为自己是学习法律专业，但是却给你安排文案类工作就是岗位和专业不匹配。你学习法律专业，思维缜密、逻辑清晰，对于文案类工作是有很大的帮助作用的。这是领导很欣赏你的能力，认为你的专业优势加之你的写作能力，才这样安排和考虑的啊，你却去找领导以此为自己做不好的理由还要选择调换岗位，这真是不应该啊!”接下来的建议可以给她的是“你要适应这个文案类岗位，不给失败找理由，要给成功找办法，提升自己的文案写作能力，而想的不是要挣脱这样的安排。”这里的价值点一方面就在于输出的是考生进入机关工作之后即使专业和岗位不匹配，考生也能正确的面对;另一方面是遇到困难了想到的是解决问题而不是逃避。这道题目看似是在给朋友小李提出建议，实则考官想考查的是你对这件事的认知。那么考生在回答的过程中，体现出自己是能够尽快适应文案类工作并且给自己写不好寻找多个办法去解决问题的这样一个职场人形象。

公考资讯网提醒大家，考生在回答时不仅仅要关注表达的流畅性和情境性，更应该是高质量的回答问题，在回答中传递的是正确的价值观，体现的是一个考生的综合能力。

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细