寻找对策的方法有(找到对策)

提出对策题虽然是在国考和省考中单独出题考察的频率比较低，但并不意味着它不重要，一方面考试大纲对提出对策能力有明确的描述，另一方面，提出对策其实常常会融入到归纳概括题和贯彻执行题中考察，如2019年副省的第一题：概括S市在乡风文明建设方面的举措。就是一道归纳概括做法的题目，将归纳概括题和提出对策题结合一起来考察。再比如2019副省第二题：假如你是被派到Y县的调研组的一员，请根据“给定资料2”中的调研记录，就山岔村值得肯定的做法写一份调研报告提纲。这道题是一道贯彻执行题，正文部分以做法、对策为主，也是将贯彻执行题和提出对策题相结合进行考察。可见，提出对策题也是要重点掌握的题型。公考资讯网认为，对策的来源一般有以下几种：

一、直接对策

直接对策是指材料直接给出来的对策。直接对策一般比较简单，回到材料里直接找对策词即可，如常见的对策词“应该、要、需要、加强、提高……”，这些对策词所连接的动宾短语既是对策的表述，一般来说在字数允许的范围内可以直接摘抄，如果字数要求比较少，而材料中的直接对策表述多而长，这是需要对材料中的表述进行适当的缩句，把形容词、副词等修饰性的词句删掉，提炼出最核心的关键词，即“动词+核心词”。

二、问题、原因推对策

即从材料中反应的问题和原因进行推导，一般材料会反映出某一领域存在的问题，而我们要想提出切实有效的政策就要把问题解决掉，所以针对材料中的问题，从问题呈现的角度和程度有针对性的提出解决问题的措施，也是提出对策题常常考察的一种方式。原因推对策亦如此，找到根本源头，从根源出发，提出对策。

三、经验、教训推对策

有时材料会给我们呈现出一些案例，这些案例可能是成功的、也可能是失败的，对于成功的案例，它的做法带来了积极影响，就是值得我们借鉴的经验，我们也要去学习它的做法。而对于失败的案例，产生了消极的影响，对于它的做法是需要我们去反思的，也就是他这样做失败了，那告诉我们应该怎样做，就是我们所得到的对策。

  相关文章:

   关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生：人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位（职位代码04006001）计划面试人数15人，超过公共科目笔试合格分数线人数13人，现拟调剂2人参加面试和专业考试，现将报名事项通知如下：一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应

   【给定资料】近年来，随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高，随之而来的垃圾污染问题也日益严峻，在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步，成为农村环境治理的一大顽疾，凸显出农村环境治理之困，已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者，奔赴全国多个地点，就农村的垃圾问题展开调查。据相

   事业单位面试辅导：工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中，工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目，并且涉及多个对象和矛盾点，如何妥善处理，需要我们考虑周全。下面，我们以一道例题来带大家一起感受

   加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不

   2016年国考行测试题判断推理题目，在命题趋势上大体情况并未发生变化，题量与去年持平，仍然是40道题，图形、定义、类比、逻辑各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读，希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化，细节更细