访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    问题解决 教育心理学(教育心理学中问题解决的策略)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 12:59:12

    考情速览:教育心理学是考试中的一座重要堡垒,在其之中,主要考察学习心理、学习理论等重要知识点,但近几年来,问题解决这一模块的分值也在迅速地提高,在有些考区作为案例分析或者论述题考察,即使考察客观题中的选择题,往往也是以难偏知识点进行测验,本文即从问题解决模块的重难点出发,帮助每一位考生迅速拿下。

    一、问题解决的概念及定义

    问题解决是指通过一系列大脑认知活动解决障碍情境的活动过程,但需要注意的是问题解决中解决的是新的问题,而不是已有问题,解决已有问题只能称为练习;还需要注意,当今心理学中研究的问题解决,仅从认知角度出发,因此更注重思维的作用,强调讲已有概念和规则进行整合,之后再去影响现有问题,因此直接运用已有理论、回忆概念规则都不能称之为问题解决。

    二、问题解决的理论流派

    我们都知道学习理论可以分为行为主义、认知主义等派别,不同的学习理论流派中的学习影响因素是不相同的,学习方式划分也是不一样的,因此对应他们认为的问题解决的方式也不尽相同。

    首先,如行为主义的桑代克,他的学术观点认为,人在解决问题的过程是基于机械地重复操作,找到一种合适的最优解法,在不断巩固这种解法即成为问题解决的有效方式,但这样的观点在现今来看,就是较为荒谬的,因为完全忽视了大脑认知的过程。

    其次,如早期认知主义的格式塔学派的代表人物苛勒认为,当人遇到问题时,会重组当前问题情境的当前结构,形成新的认知组合,从而顿悟到一个合理的解决方法。这种观点强调了对问题的理解和表征,但完全忽略了之前的经验积累和已有知识的影响,也时片面的。

    因为,真正的问题解决时,我们会已利用已有知识经验进行分析,联想,判断,当思维过程无法发生作用时,再进行对应试误的尝试,从而找到答案。因此,试误说和顿悟说有机结合,才能更好地问题解决。

    当今主流的问题解决的主流观点认为,问题解决在于对问题建构起一个心理表征,如问题空间,再将问题解决空间进行操作,最终将初始状态转化为目标状态,即有目的地进行一系列地认知操作。

    三、问题解决一般过程

    根据杜威的猜想,问题解决主要包括五阶段,分为:意识、识别、假设、验证假设、结论。这一过程被认可并在后续中发扬。华莱士提出四阶段论和布兰丝福德和斯坦恩的五步策略也被认可。而现在最主要的问题解决过程为基克等人提出的四阶段论比较流行分别为:理解和表征问题、寻求解答阶段、执行解答、评价结果。

    理解和表征问题阶段包括识别信息、语义理解、整体表征、问题归类。寻求解答阶段包括两种经典的解决方式:启发式、算法式。算法式能够算出最终的解法,但是较为烦琐,启发式强调是经验,简单省时但不能确保成功。

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网