- ·上一篇文章:银行财务考试试题(银行考试财务知识)
- ·下一篇文章:规范保健品市场(整顿保健品行业)
导致市场失灵的情况有哪些(导致市场失灵可能原因是什么)
中公事业单位招聘网为大家提供经济知识,公共基础经济常识题等精彩内容。今日为大家带来事业单位经济知识:剖析导致市场失灵的因素。事业单位考试题库还包含:法律知识、政治知识,祝各位考生考试顺利。
在事业单位考试中,微观经济学是常考查的知识点,涉及到需求、消费、市场失灵等,今天我们主要剖析一下市场失灵的原因这个知识点涉及到的考点。
一、知识介绍
(一)市场失灵的含义
通过市场机制资源不能实现资源的有效配置,这种情况即为市场失灵。
(二)引起市场失灵的原因
1.垄断。 垄断指在生产集中和资本集中高度发展的基础上,一个大企业或少数几个大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制。在垄断市场上,垄断企业控制产品供给,并通过调节产量而在相当大程度上影响价格。 因此,市场机制无法正常发生作用,出现市场失灵。
2.外部性。外部性分为两种:一种负外部性,一个生产者或消费者采取的行动使他人付出了代价但却未给他人补偿,在这种情况下,未给他人的补偿将由社会负担,导致社会成本提高,但社会成本的提高未带来社会收益的增加,社会收益依然与私人收益相等,这就造成了社会成本大于社会收益,资源未实现最优配置。一种正外部性,一个生产者或消费者采取的行动对他人产生了有利影响但自己却未获得收益,在这种情况下,该生产者或消费者带来的社会收益大于私人收益,而社会收益增加的成本却依然由私人负担,这就造成了私人成本大于私人收益,资源未实现最优配置。
3.公共物品。公共物品是指公共使用或消费的物品,具有消费的非竞争性和非排他性。 而公共物品的非排他性和非竞争性决定了人们不用购买仍可进行消费,公共物品就不会进 入市场交易,从而也没有价格,生产者也不愿意向社会提供。市场调节无法提供充分的公共 物品,就出现了无效率的资源配置。
4.信息不对称。 信息不对称是指交易中的各人拥有的信息不同,这种信息不对称会导致出现两种现象:一种叫做逆向选择,是指差的商品总是将好的商品驱逐出市场,即优汰劣胜。一种叫做道德风险,是指经济活动中的人在最大增进自己的效用同时损害他人利益。
二、试题展示
1.某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害,但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿,这称为( )。
A.外部经济
B.规模经济
C.外部不经济
D.规模不经济
【答案】A。解析:某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害,但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿,这是负外部性。负外部性就是指一个生产者或消费者采取的行动使他人付出了代价但却未给他人补偿故。本题答案为A。
二、考查形式
主要是识记性和理解性考点结合,故各位考生要多加强记忆,把握题目中的关键要素,根据材料选择符合要求的答案。
以上是经济知识,公共基础经济常识题的部分备考内容,公共基础知识栏目还为大家提供法律知识、政治知识等相关内容。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细