- ·上一篇文章:重视乡村教育的意义(乡村教育申论范文)
- ·下一篇文章:海南测绘局人员名单(海南省测绘局副局长)
职业兴趣的测试(职业兴趣测试方法)
【导读】
测验先行
首先请看六个小岛的文字介绍:
A岛——美丽浪漫岛
这个岛上到处是美术馆、音乐厅、弥漫着浓厚的艺术文化气息。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画、许多文艺界人士都喜欢来到这里,沙龙派对,寻找灵感。
C岛——现代井然岛
岛上处处耸立着现代建筑,标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿。岛上的户政管理、物业管理及金融管理都十分完善。岛民们个性冷静保守,办事井井有条。
E岛——显赫富庶岛
岛上的居民热情豪爽,善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发达,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等,这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质的生活。
I岛——深思冥想岛
这个岛平畴绿野,人少僻静,适合夜观星象。岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。岛上居民喜好沉思、钻研学问、研究真知,喜好和来自各地的哲学家、科学家讨论学术问题,交流思想。
R岛——自然原始岛
岛上保留着热带的原始植物,自然生态保持得很好,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。
S岛——温暖友善岛
岛上居民性情温和、十分友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们多互助合作,重视教育,弦歌不缀,处处充满人文关怀气息。
请用不超过15秒钟的时间回答一下问题:
第一个问题:如果让大家只能选择一个小岛过一辈子,你会选择哪个
第二个问题:你打死都不愿意选择的又是哪一个?
测验的寓意展示
这是霍兰德职业兴趣岛测验,是霍兰德职业兴趣测验的趣味转化,ACEIRS这6个岛事实上分别代表了6种职业类型,它们的描述以及矛盾关系如下:
A岛—艺术型(Artistic) vs C岛—常规型(Conventional)
E岛—企业型(Enterprising) vs I岛—研究型(Investigative)
R岛—实用型(Realistic) vs S岛—社会型(Social)
第一个问题的答案体现了你最显著的职业性格特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢(很可能是最适合)的大致职业范围;
第二个问题的答案体现了你最不喜欢的职业范围。
在测验基础上对公职岗位的职业思考
六个小岛分别代表了6种职业类型,那么从职业的角度,在公职工作岗位中,当前优秀的公职人员们(焦裕禄同志、杨善洲同志、廖俊波同志等)如果从这六个小岛中选择一个,他们会选择哪个?
毫无疑问,他们的选择肯定是S岛。
那么S岛是一个什么样的岛呢。我们进一步的了解一下:
S岛——社会型(Social)
总体特征:洞察力强,乐于助人,善于合作,重视友谊,热情关心他人的幸福,有强烈的社会责任感,总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献。
相信看到这里,大家心里已经非常明确,社会性工作者倾向于奉献、倾向于服务,与我们党所要求的理念也是一致的,必然的,也是优秀的公职工作者所具备的。
测验结果与职业的匹配性分析
接下来就是揭开谜底的关键时刻:
你最喜欢的小岛是哪一个呢?
是否是S岛?
如果大家的选择是yes,那么恭喜你,你与公职工作的价值追求是非常匹配的。那么在答题的时候,大家可以有意识地思考自己在与人打交道的过程中、在为他人服务过程中的成就瞬间,从而灵活地运用在答题中,这就是真情实感的流露,这就是最打动考官的那部分内容。
例题:初进单位发现理想与现实差距很大,结合“不忘初心,牢记使命”,谈谈你的看法?
【中公解读】
针对本题大家可以思考的问题有:
(1)理想与现实的差距有哪些?
(2)理想与现实的差距大不调整的情况下会有什么后果?
(3)如何调整状态?如何“不忘初心、牢记使命”。
针对“初心”的问题,应该是大家最疑惑的地方,“职业兴趣测验”的结果可以帮助大家更清晰的认清自己的初心。
答题过程中可以这样说:
“初进单位发现理想与现实有差距,是困扰很多年轻人的问题。这种局面的出现有很多原因,比如适应比较慢、定位不准确、角色转变较慢等。不管是什么原因,都应该积极应对,及时调整。我相信,如果我也遇到这样的问题,我一定会在最短的时间内调整好,因为我对自己的定位很清晰,对自己的初心很明确。我的初心,也是我工作的兴趣就是从事社会性工作,与社会接触、与人接触能够让我感受到最大的快乐。大学期间我参加过的志愿服务事宜,也是在条件很艰苦的条件下,也出现过理想与现实有很大差距的情况,但是帮到他人之后的喜悦和成就让我一直坚持。曾经是这样,将来也是一样,所以未来工作中,我一定能够保持良好的、积极的心态去调整自己、适应环境、让差距为零。具体来说,我会这样做……”
(温馨提示,面试答题每人都可以有自己的精彩,此处只是简单示范,让大家明确使用的方法,不要局限自己的思维哦!)
当然,也许还有一小部分同学的回答是no,此时你的情绪是否有些低落?其实完全没有必要,因为回忆一下自己对于第二个问题的回答,我相信,第二个问题——“打死大家都不会选择的小岛”,你的选择也一定不是S吧!所以,其实重新审视一下自己的职业兴趣,S不是最优选项,但也不是最差的。这说明,社会性工作不是大家最感兴趣的,但也一定是有倾向的,那么在备考过程中,就需要花更多的时间认识自己的岗位,在认知中,增加热爱,在热爱中提前培养情感。相信在考场上,大家也能答出精彩。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细