公务员试用期工资待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员试用期的薪资福利，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员试用期的薪资福利。让我们来看看吧。

公务员试用期工资有13吗？新公务员第一年公积金是多少？新录用的公务员试用期是多长，试用期过后怎么办？公务员试用期内有年终绩效吗？

公务员试用期有13薪么？

公务员试用期肯定没有13工资。

根据政府部门公务员管理规定，只有没有违法违规违纪行为的正式员工才能领取13工资。

公务员试用期满后，可按规定领取工资的13%。

刚刚入职公务员第一年公积金多少？

850元左右。这是根据缴费基数来确定的，缴费基数就是扣除各项保险之前的工资总额。对于刚参加工作的人来说，一般是5000元左右。个人缴纳5%，单位缴纳12%。因此，每月公积金约等于5000*(5%+12%)=850元。各地情况不一样，可能比这个高一点，也可能有的地方低一些。

我国新公务员每月的住房公积金一般为每月1000元左右。住房公积金缴存是由单位和个人按照缴存基数的一定比例同步双边缴存的，缴存基数一般为职工月平均工资。除深圳、上海等发达地区外，我国其他大部分地区新录用公务员工资均在4000元以上。按照12%的存款比例，工资单边500元左右，双边1000元左右。

新录用的公务员试用期是多久，试用期过了会怎样？

依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自登记之日起计算，试用期为一年。试用期满后进行考核和审查。考核内容：新录用公务员试用期满，对其德、能、勤、绩、廉等进行综合考核。新录用的公务员在试用期内应当参加入职培训，试用期满后参加入职培训的情况纳入考核。考核结果：新录用公务员试用期结束后的考核结果分为合格和不合格两个等级。判定为合格，必须满足以下条件：

1、具有良好的思想政治素质，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2、能够正常履行职责，完成本职工作；

3、责任心强，工作积极主动，工作作风良好；

4、品德良好，诚实自律。有下列情形之一的，应当认定为不合格： 1、思想政治素质差的； 2、未按期履行职责、完成工作任务的； 3、工作责任心或工作作风较差的； 4.品行不良、缺乏诚信的人。扩展信息：国家公务员考试录用期间延长试用期。新录用公务员有下列情形之一的，延长试用期，延长试用期满后进行考核。 2、立案审查尚未结案的，结案后按有关规定办理。 3、受到记大及以下处分，尚在处分期限内的，缓刑考验期顺延至处分期满后进行考核。 4、法律、法规规定的其他影响试用期考核正常进行的情形，按照法律、法规的规定执行。

试用期公务员有没有年终绩效？

无

根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，执行试用期工资标准。公务员在试用期内除基本工资和汽车补贴等少量津贴外，不能享受公务员正常支付的其他工资福利，如十三工资、年终绩效奖金等。同样，试用期内的公务员只有一年试用期内的工资（工资仅为转正后工资的70-80%），不享受任何激励福利。在很多地方，公务员的收入大部分来自于各种奖励收入。

至此，以上就是小编对公务员试用期内薪资福利的介绍。希望公务员试用期工资福利的四点解答对大家有用。

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