公务员有没有招考岗位选择

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员有没有择业选项的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员有没有择业选项。让我们来看看。

公务员职位有哪些？目前公务员考试有两个职位，一是县纪委监委派驻机构，二是县委办公室工作人员。我该如何选择？

公务员岗位有哪些？

公务员岗位包括纪检监察委员会、党委办公室、组织部等岗位

纪检监察委员会

党委所属的纪检监察机关，不属于党委的组成机构和工作部门。主要任务是履行纪检监察职能，将检察院原有的反腐败、反渎职和职务犯罪职能整合起来，与监察委员会实行两机构一班人，实现内部统一。党政监督。

内部机构一般包括办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、***办公室、巡视办公室、派出巡视组等。

党委办公室

党委由部门和中央机关组成。负责党委日常事务，上传、分发材料，涉及面较广。日常工作包括组织会议、督促检查、报送资料、值班工作等。内设部门包括秘书、法规、机要信息、一般值班，以及一些归口管理的政研、机关事务、档案、接待等工作。 ETC。

公务员职位有哪些？

市级法律主管部门：

法庭。检察院。司法局。公安局。

市***委办公室：

市政府办公室。房屋管理局。科技局.财政局.审计局。质量监督局。人事局。国家发展和改革委员会。档案局。招商局。 ***管理。保安办公室。文化局.食品和药物管理局。信息产业局.城市管理办公室。畜牧局。知识产权局。林务局。体育局。粮食局.劳动和社会保障局。民族宗教事务局。卫生局。 *** 购物中心。美国环保局。地震管理局。公积金中心。人口和计划生育委员会。民政局。民航局。社会保障中心。

没有佣金。职业服务中心。信息中心。方志班。国有资产监督管理委员会。教育局。国土资源局。建设局.气象局。交通运输部。水务局。农业局。对外贸易局。行政服务中心。工商局。电力局。广播电影电视局.检验检疫局。旅游局。市委办公室.市委办公室.市委组织部.市纪委。市委宣传部.台湾事务办公室.文明办公。市委***市委统战部.市委政治研究室。共青团委员会。

人民团体：

公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？

公务员考试是由县纪委派出机构还是县委派出机构进行？我个人的建议是选择县纪委指定的机构。它们既是公务员机构，又是党委机构。拥有人员编制的好处只有一个，那就是时刻都有员工在。这对于超级员工或者基层没有员工的人来说非常有吸引力。但对于参加公务员考试的新人来说，没有什么区别。只要能报考公务员考试的职位，首先就会有空缺编制。所以，无论是县纪委还是县人事办公室，新员工的编制都不存在问题。

其次，从管理角度看，县纪委派出的机构是县各部门的总局，如教育局、农业农村局、自然资源局、公安局、公安局等。卫生局及其他设立党委或者总支的部门。人事关系在纪委，有纪检津贴；在职能部门工作，工作内容和接触范围广泛，有利于个人今后的发展。至于县公署，除机构改革外，其平时管理的机构、单位对市级以上公署具有管辖权。虽然名义上是县委机构，是县委组织部管辖的部门，但工作内容单调，不太适合年轻人。就干部成长而言，经验积累不多，接触范围窄，对个人成长帮助不大。

作为系统新手，我建议你选择县纪委。原因有以下三个：

1、平台高。纪委为常委单位，一把手兼任县委常委。按照三定方案，副职岗位大部分设置为副部门，但实际上很多都划归专职部门。这就是平台的作用。在县里，从科员到副科员是一个很大的坎，在局里更是很难做到。但如果到了委办、纪委、组织部、宣传部、统战部等常委单位，机会很多，不只是一个可以比拟的。全职部门编辑。

2.机会很多。高平台意味着晋升快，自然机会也多。在纪委系统中，为了应对一些突发事件或重大案件查处，省市纪委部门经常从县纪委抽调人员协助工作。能力强的人员升级也不是不可能。近两年来，由于纪检系统工作任务重、人手紧缺，各级不断从单位、系统外挖人。比较容易[_a***]，机会相对也多。从垂直流动性的角度来看，它不是员工可以相比的。

3、重量重。近年来，高级巡视干部的知名度上升了三分，权重较高，在公众中的地位也较高。不过，这个职位有利有弊，其中滋味只有纪检干部自己知道。相对而言，工作人员在这方面可能更讨人喜欢，让人感觉更平易近人。但在县级组织部门，看似重要，实际上权力有限。组织部领导多由组织部领导兼任。也就三两个人，无论晋升多少人，也只能管理几个人。总体而言，重量有限。本轮机构改革中，各地均明确组织办公室归组织部管理。下一步，组织办的权力将集中到组织部。从这个角度看，未来组织办公室的发展空间将进一步扩大。

综合起来，县纪委和县临时办事处都是不错的部门。如何选择取决于个人考虑。没有绝对的规则。但作为经历过的人，小工始终认为平台是体制内选型的重要参考。如果不低的话，对以后的发展更加有利。

我是小工，主要回答机构问题。如果有兴趣或者有疑问可以关注我，私信交流。

建议选择县公所。虽然县纪委是一个强势部门，但近年来纪委工作确实很难做。

纪委、县委办公室、组织部大概是县里最难的部门，也是很多基层年轻公务员向往的单位。在这些单位工作的公务员未来的发展前景非常好，特别是在当前形势下，纪委监委的地位正在逐步提高。无论哪个单位，提到纪委都是给面子的。不过，这两年纪委的工作确实不太好，压力很大、很辛苦。

首先，纪委毕竟是一个得罪人的单位。在一个县里，无论是机关还是事业单位，大家基本都熟悉。纪委经常扮演得罪人的角色。这也是与组织部最大的区别。大家尊重组织部，因为组织部会照顾自己的前途，但尊重纪委，完全是因为受到纪委的压力。

二是随着纪委机构改革，纪委的任务日益繁重。县一级一般设有4至6个纪检监察室，以及审判室、办案室、稽查室等，这些内设部门比县内其他单位的内设部门高一级，属于副厅级。邮政。但纪委的人越来越多，特别是年轻人在纪委晋升的难度加大。

三、人事办公室管理全县人事办公室。任何单位新进人员和个人的手续和工资发放均由人事办公室负责。现在机构改革后，组织办公室划归组织部管理。虽然成为了二级组织，但地位其实已经进一步提升了。如果你在编辑部工作，你的发展前景很好，而且不像纪委那么累。

总之，建议你选择员工办的工作。纪委的工作压力确实很大，发展前景也不见得比职员办的工作好。

欢迎关注省内直选，如有疑问请随时沟通。

至此，以上就是小编对于公务员是否有录用职位的选择权问题的介绍。我希望对公务员是否有录用职位这个问题的两点回答对大家有用。

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