事业单位岗位设置为公务员

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于事业单位公务员职务设置的问题。所以小编整理了2个相关解答来介绍事业单位公务员的职位设置。让我们来看看吧。

公务员转事业单位的流程是什么？改制后，单位改为事业单位。原单位公务员身份如何认定？

公务员转事业单位流程？

事业单位人员调动、调动：调动单位填写《调动人员登记表》，调动单位及其主管部门签署意见并加盖单位公章调动单位人事部门出具调动函发至州、市人事局州市人事局收到被调动单位的调动函后，将调动人事档案发送州、市人事局收到调动地区的调动指令后，办理调动手续行政程序、工资及相关内容。

调入：调入单位所在地人事部门向调入州人事局出具调入函根据填写的《调动人员情况登记表》基本信息，审核调入原因，并进行调入单位及其主管部门填写意见并加盖行政印章和移交申请书。 提交局长办公会议讨论，批准后出具调动函 档案审核后，批准后发给调动函 受让方报国家、市人事规划信息科局凭拟调任单位的行政介绍信、工资介绍信等手续办理。 国家、市人事局***信息科与调动单位对接后，将调动人员介绍给接收单位，并办理行政、工资保险、住房公积金划拨手续。申请不予批准的，人事档案将退回原单位。

事业单位人员报考公务员考试，须经所在单位同意。只有通过正式考试才能转为公务员！可以说，难度还是很大的。因此，一些事业单位人士也希望有一种直接转公务员的方式。公务员之路！

一是全部公务员单位转为事业单位。

二是同一单位同时存在公务员和公职人员岗位。对原担任公务员职务的人员，其工作岗位调整为公务人员职务，原公务员身份变更为公务人员身份。

三是通过职务转移，从公务员到事业单位。

公务员***科长，相当于副科级。调入事业单位（非事业单位），或享受副科级待遇的，不再担任领导职务；或调任副科级领导职务。如果晋升调动，可以晋升到正式领导职务。当然，这些都是组织决定的事情，不是自己能左右的。

改革后的单位改为事业单位，原单位的在职公务员身份如何定？

本轮党政机构改革，所有行政事业单位均纳入清理范围，划归行政机关内设机构，或剥离行政职能，转型为公益性事业单位。改革前，这类事业单位基本上都是事业单位。其在职人员虽然属于事业单位编制，但没有执行事业单位人事管理规定。相反，他们按照公务员法进行管理，享受与公务员相同的工资、福利和晋升。治疗。公务员必须通过公开考试录用，并登记为公务员。因此，除了官方编制略有不同外，在外人看来，公务员与其他行政单位的公务员没有什么区别，相当于公务员。在本轮改革中，此类人员将随着单位职能的转移而进行分流和调整。基本上，他们有几个目的地：

1、调入所在单位行政机关担任内部机关工作人员，保留公务员身份。根据改革要求，行政事业单位撤销后，部分行政事业单位将并入上级行政单位或与内设机构功能类似的其他行政单位，履行行政管理职能。行政机关的内设机构按照规定必须是行政机构。但本轮机构改革实行机构设置指标管理。没有多余的行政机构需要更换。因此，行政事业单位的公众参与人员被划归行政单位作为内部机构。建制机构工作人员原则上不改变其在编制内的地位，继续保留其职务，直至其退休编制注销。此后，新员工的招聘将严格按照三定计划进行。

2、将现有单位改为公益类，保持公众参与地位，逐步消化。根据改革要求，部分行政事业单位将取消行政职能，转为公益性事业单位。除少数原公务员根据职能需要调往行政事业单位外，其余均按“老人老办法”处理。公务员的地位和待遇将保持不变，并将在深化机构改革中逐步消化。消化期一般为二至三年。在此期间，其他行政机关或者执法事业单位出现职位空缺的，须从现有公务员中超员、超编、超员的人员中调动。外部招聘。未调到其他行政机关、事业单位的，继续留在现单位，直至退休机构注销。

三、在机构改革过程中，允许部分工作年限在30年以上、距退休时间不满5年的公职人员提前退休。

对于机构改革，中央有统一政策。原则上要求保持稳定，不制造新的社会矛盾。因此，公益单位变更为公益事业单位时，原则上保留原公益参与人员的身份，不会出现一刀切的撤资。公务员待遇。

至此，以上就是小编对事业单位公务员定位问题的介绍。我希望对事业单位公务员职位设置问题的两点回答对大家有用。

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