公务员法对工伤待遇的规定：公务员法对工伤待遇的规定有哪些

今天我就给大家分享一下《公务员法》关于工伤待遇的规定的知识。并对公务员法有关工伤待遇的规定进行解释。如果它恰好解决了您现在面临的问题，请不要忘记关注本网站并立即开始。

本文目录一览：

1.公务员的工伤待遇有哪些？ 2.公务员工伤认定与赔偿3.公务员工伤赔偿标准4.公务员因公受伤可以享受哪些待遇？

公务员的工伤待遇是怎样的？

公务员的工伤福利可能包括停薪留职的可能性。公务员因公致残并被评定为伤残等级的，还可领取7个月至27个月不等的工资作为一次性伤残补贴。通常10级残疾的福利是七个月的工资。

法律分析：公务员因公负伤的，应当按照《公务员法》第77条的规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是享受工伤保险待遇。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到救助和补偿。

法律主体：2022年最新工伤赔偿标准：一级至四级伤残津贴=个人工资27/25/23/21个月；生活照顾费=社会工资50%/40%/30%； 1-4级伤残津贴=个人工资90%/85%/80%/75%；其他的。

用人单位缴纳工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中预支的工伤保险待遇，由用人单位报销。用人单位逾期不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

公务员工伤认定及赔偿

1.法律主体性：公务员在机关工作期间因公受伤，或者在履行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的，可以认定为工伤。事后，工伤保险基金可依法为其支付医疗费、住院伙食补助等费用，机构为其支付停工期间的工资福利。

2、【法律分析】公务员因公负伤，符合工伤条件的，享受工伤待遇，费用由国家承担。按照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，因工受伤或者患职业病的，由所在单位支付费用。他们工作。

3、法律主观性：2022年最新工伤赔偿标准：一级至四级伤残津贴=个人工资27/25/23/21个月；生活照顾费=社会工资50%/40%/30%； 1-四级伤残津贴=个人工资90%/85%/80%/75%；其他的。

4、一次性工伤医疗补助：伤残等级10-5级（可此项），3-18个月*上一年所在地区职工月平均工资；一次性伤残就业补贴：标准与一次性工伤医疗补助相同。

5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工在借调期间发生工伤的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定赔偿方式。

公务员工伤赔偿标准

法律主体：2022年最新工伤赔偿标准：一级至四级伤残福利=个人工资27/25/23/21个月；生活照顾费=社会工资50%/40%/30%； 1-4级伤残津贴=个人工资90%/85%/80%/75%；其他的。

一次性工伤医疗补助：伤残等级10-5级（可此项）、3-18个月*上一年地区职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：与一次性工伤医疗补助金标准相同。

经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公务员因工死亡的一次性抚恤金，按照当地城镇居民收入的20倍加上公务员本人死亡前40个月的基本工资计算。公务员因公死亡、因公死亡、因公病故的，公务员的亲属也享受国家规定的抚恤金和优待。

公务员因公受伤享受什么待遇

法律分析：公务员因公负伤的，应当按照《公务员法》第七十七条的规定享受因公致残的公务员伤残待遇，而不是工伤保险待遇。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到救助和补偿。

公务员的工伤福利可能意味着他们可以无薪留下来。公务员若因公致残并被评定为伤残等级的，还可领取7至27个月不等的工资作为一次性伤残补贴。金子。通常10级残疾的福利是七个月的工资。

法律分析：公务员不属于劳动法的管辖范围。依照公务员法管理。因此，公务员不存在工伤，只有因公受伤。公务员因公负伤，符合工伤条件的，享受公共工伤待遇，费用由国家承担。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴。公务员因公死亡、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

法律主体：2022年最新工伤赔偿标准：一级至四级伤残津贴=个人工资27/25/23/21个月；生活照顾费=社会工资50%/40%/30%； 1-4级伤残津贴=个人工资90%/85%/80%/75%；其他的。

公务员因公死亡或者因病死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。第八十四条任何机关不得违反国家规定，改变公务员的工资、薪金、保险政策，或者擅自增加或者减少公务员的工资、薪金、保险待遇。任何机关不得克扣、缓发公务员工资。

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