一般公务员岗位录取比

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是一般公务员职位录取比例的问题，所以小编整理了4个与一般公务员职位录取比例相关的解答。让我们来看看吧。

公务员一般录用比例是多少？省考比例？公务员40:1的职位容易考吗？研究生入学考试录取率为24%，公务员录取率为1.28~5%。难道以为考研就是为了公考吗？

公务员招收比例一般为多少？

不同部门、地方公务员录取比例不同。例如，国考整体录取比例可能是100:1，而省考录取比例一般是20:1。当然，这只是从整体角度来看。个人热门职位的比例也达到了1000:1，所以就看你申请什么职位了。

省考进面比例？

面试比例一般为1:3，即该职位需1人，前三名进入面试阶段，综合成绩最高者为录取者。 ***假设有并列第三名，即有四人进入面试阶段，而且他们也是综合录取分数最高的人。一般都换算成百分比制。笔试和面试成绩各占50%。有的省份实践考试占60%，应用占40%。不管怎样，最终的分数都是按照百分制计算的~

公务员40比1的岗位好考么？

已经是竞争压力比较小的职位了。毕竟现在一般职位的竞争比已经可以达到1:100以上了。所以，对于一个只有40人应聘，最终录取了1人的职位来说，也算是一个比较容易进的职位了。不过，人数少并不一定意味着考试就没有高手，所以无论是容易通过考试还是不容易通过考试，你都要做好充分的准备。

考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

这种说法有一定道理，但略显片面。

众所周知，对于大多数人来说，无论是考上大学还是读研，最终的目的都是为了找到一份工作，而在众多的工作中，参加公务员考试绝对是最好的选择之一。因此，我们经常看到很多研究生毕业后挤进公务员队伍。

确实，我们不排除很多人读大学，然后读研究生，最后成为公务员的可能性。那么，是不是说我们读研就是为了当公务员呢？既然如此，为什么大学毕业后不参加公务员考试呢？这不是可以节省三年的研究生学习时间吗？

首先我们要明白，大学毕业后考研不仅仅是为了考公务员。一方面，应届毕业生就业压力过大。只有本科学历，竞争压力太大。如果去读研究生，可以缓解暂时的竞争压力，增加自己的竞争分量。毕竟，您可以选择获得研究生学位。机会多一点。另一方面，研究生在知识、见识、人脉、思维习惯等方面比本科生更有优势，这也是研究生普遍比本科生前景好的原因之一。你必须明白，学历就是资格。这只是资本，并不像很多人说的那样毫无用处。

其次，毕业生就业前景更广阔。现在很多领域，很多职位都要求研究生学历最低，很多甚至要求985、211等名牌大学的研究生。在校招考试中，小学要求本科生、高中生，甚至很多大专生。高中招收教师的最低学历是研究生。根据各地人才引进计划，最低学历是研究生和公务员。许多工作要求仅适用于研究生。研究生年龄要求也可以放宽至40岁，本科生只能35岁。

第三，即使是同样的公务员考试，研究生的起点也比本科生高。本科生入学时，成为普通职员，试用期结束后，研究生则直接成为四级正科员，相当于副科级领导的待遇。这是很多地方特别是基层本科生经过多年的努力也达不到的。另外，现在各地都强调干部年轻化，学历高的年轻干部有优势。毕竟公务员研究生比较少。作为重点培养对象，更受到领导的重视。和去年一样，我县任命了5名90后干部为单位领导，入选的都是研究生。因为本科生这个年纪是不能升副科的。这就是学历的差距。

通过考研的公务员进入与普通公务员不同的部门。他们进入政府机构和部门。他们发展前景好，晋升快。他们是一种受欢迎的工作类型。企事业单位就业竞争激烈，收入不稳定。公务员收入稳定，旱涝保收。虽然底薪不高，但福利补贴不错，8小时内工作不[_a***]，周末节假日***，退休工资比企事业单位高。许多大学生考研的理想选择。

至此，以上就是小编对一般公务员职位录取比例问题的介绍。希望一般公务员职位录取比例的四点解答对大家有用。

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