2024年江苏省如皋市人民医院招聘合同制工作人员26人公告

江苏省如皋市人民医院2024年春季公开招聘合同制人员公告。为选拔适合岗位的优秀人才，优化人员队伍结构，经研究决定如皋市人民医院江苏省将于2024年春季26日向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2024年春季江苏省如皋市人民医院公开招聘合同制工作人员岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。二、报考条件（一）资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，有良好行为。 2、具有正常履行职责的身体条件。 3、1988年5月至2006年4月出生的；具有博士学位、学位或中级职称的人员以及依法退出现役的军人，放宽至1983年5月以后出生的人员；招聘职位条件中等，如有工作经验要求，是指截至2024年5月的累计工作经验（按月计算）。 4、具备所应聘职位所需的资格条件。 （一）资格中的“2024届毕业生”是指2024年毕业并取得学历和学位证书、目前无工作的人员。其中，对于能提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。对于2022年、2023年普通高校毕业生，如果其工作单位没有尚未确认的，其档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构中。以及同期在国外（海外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请针对2024届毕业生的职位。参与基层服务项目的人员，参加服务项目前、服务期满并考核合格后2年内无工作经验的，可申请面向2024届毕业生的岗位。普通高校应届毕业生，退役后一年内应征入伍服义务兵的，可报考2024年应届毕业生岗位。培养对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生。通过住院医师规范化培训，当年在医疗卫生机构就业的，招聘时与当年应届毕业生同等待遇。通过住院培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业硕士研究生同等待遇（住院培训证书上的培训专业原则上应与专业或类别一致）招聘岗位要求）。持续的）。 （2）“专业”资格参见《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业要求还包括一些未列入专业参考目录但确实是高校开设、事业单位需要的专业。专业名称调整的，调整前后专业符合招聘岗位专业要求，且研究生院书面证明调整前后专业为同一专业或者专业课程一致的基本一致的，视为符合专业要求。 5、获得大陆全日制普通大学学历的台湾学生以及获得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时按照国家和江苏省有关规定执行。 6、岗位要求的其他条件。

（二）不准申请的情形： 1、现役军人或非2024年国民教育序列普通高等学校毕业生； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。人员； 3、明确应回避的《事业单位人事管理回避规定》仓位； 4、留学（海外）毕业但注册前未获得教育部留学服务中心核发的《国（境）外学历学位认证书》的； 5、国家、省另有规定的不得申请。在事业单位中担任相关职务的人员。 3、报名本次公开招聘报名、照片上传、资格初审均通过报名系统进行。 （一）报名网站：如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81） （二）报名及照片上传时间：2024年5月13日09:00至2024年5月15日16:00。报考人员须仔细阅读《网上报名须知》并按照岗位要求和系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息并提交报名材料。本次您只能选择报名一个职位；报名时必须使用有效且与考试时使用的居民身份证一致的第二代居民身份证。照片要求：本人近期2寸（3545毫米）电子证件免冠免冠照片一张，正面，jpg格式，大小不超过20KB。 （三）资格初审资格初审时间为2024年5月13日09:00至2024年5月16日16:00。资格初审负责单位为如皋市人民医院，对申请人的资质进行初审。根据申请人通过注册系统提交的注册信息确定资格。负责资格初审的单位对申请人填写的信息有疑问的，应当注明缺失或者补充的内容，并要求申请人补正。并可能要求申请人提交相关证明材料。报名截止后或资格初审通过后，报名信息不得更改。 （4）信息查询：申请人在网上提交报名信息后24小时内即可查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向如皋市人民医院陈述。联系电话：0513-87312548。陈述及答辩：2024年5月13日09:005月16日17:00。初次异议处理：2024年5月13日09:00至5月16日17:30。未及时查询资格初审意见或未对资格初审意见提出答辩的，视为已知晓并同意资格初审意见。 （五）招聘岗位变更报名完成后，报名成功人数与该职位应聘人数达到规定比例后，方可开始考试。若未达到该比例，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该招聘职位。岗位减免情况可登陆如皋市人民政府、如皋市人力资源和社会保障局网站（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）、如皋市人力资源和社会保障局网站（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）市卫生健康委网站（http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html）、如皋市人民医院网站（http://www.rgph.cn）公布。报名完成后，已取消招聘岗位的应聘人员可通过报名系统申请符合本公告申报条件的其他岗位。报名时间为：2024年5月20日09:0012:00。本次公开招聘不收取报名费、考试费。 （六）准考证打印准考证打印通过报名系统进行。如果您已报名成功，请于2024年5月22日至2024年5月24日登录报名网站（09:00至24:00）下载并打印准考证。迟到者自行承担责任。如果打印过程中遇到问题，请联系如皋市人事考试中心解决。联系电话：0513-87650432。四、招聘方式考试采取笔试、面试的形式，由如皋市人民医院组织实施。 （一）笔试笔试为闭卷考试，全程封闭。考试期间考生不得交卷或提前退考。 1.笔试内容。

本次考试没有指定的辅导书。笔试科目详情见《岗位简介表》。 2、笔试时间、地点。笔试时间、地点详见准考证。 3、考生须携带准考证和居民身份证，按照准考证上注明的时间、地点参加笔试。 4、公布笔试成绩。笔试成绩按百分制计算，60分为及格分。笔试结果、资格审查人员名单及资格审查具体事项（包括时间、地点）将在如皋市人民政府网站、如皋市卫生健康委员会网站、如皋市人民政府网站公布笔试后人民医院网站。 （二）资格审查为确认应聘者的资格，面试前将进行资格审查，由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施。 1、资格审查对象。申请HT01~HT06职位的应聘者，在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分确定资格审查人员，按该职位招聘人数的三倍（同等条件者）确定资格审查人员。底部分数一起进入资格审查。低于3次的，根据实际情况确定。申请HT07职位的应聘者，在笔试通过的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分确定资格审查人员，该职位招聘人数的两倍（最后一位）成绩相同的，一并进行资格审查。），少于2次的，根据实际情况确定。 2、资格审查人员应携带相关报名材料，按规定时间、地点到负责资格审查的单位进行资格审查。过期将被视为自动放弃。 3、需携带材料。 2024年毕业生须携带居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、笔试准考证、2寸照片1张，以及该职位所需的其他相关材料原件及复印件；社会工作者须携带居民身份证、学历、学位证书原件及复印件以及岗位所需的其他相关材料。留学回国人员须携带居民身份证、学历（学位）证明、教育部留学服务中心开具的《国（境）外学历学位认证书》以及该职位所需的其他相关材料原件和复印件。资格审查人员可以委托他人前往现场进行资格审查。受托人除提供委托审核所需材料外，还须提供受托人身份证原件及复印件以及委托人委托书原件（须由委托人本人提供）。手写签名）。因委托人未签署委托书而产生的任何纠纷或纠纷后果，由双方自行解决，与招聘单位无关。 4、经审查，如发现报考者不符合报考资格、材料不齐全或者信息不实，影响资格审查结果的，取消其报考资格。被取消考试资格的人员对资格审查有异议的，可以当场向负责资格审查的部门陈述。 5、资格审查为补充。资格审查过程中，因应聘者填写的信息与真实情况不符、不符合应聘条件、弄虚作假、主动放弃等原因造成空缺的，已通过笔试的应聘者同一职位的考试按照从最高分到最低分的顺序进行填写（最后分数相同的依次补位）。申请人应在结果公布后公开联系方式，以便如皋市人民医院通知其资格审核或更换。联系不上者，视为自动放弃。六、资格审查候选人名单将在如皋市人民政府网站、如皋市卫生健康委员会网站、如皋市人民医院网站公布。 7、资格审核通过者，现场领取《面试通知书》。 （三）面试HT01-HT06岗位面试主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配知识和能力等。HT07岗位面试属于实践技能测试。 1.访谈对象。资格审查合格者，进行面试。受访人员名单将在如皋市人民政府网站、如皋市卫生健康委员会网站、如皋市人民医院网站公布。 2、面试时间、地点详见《面试通知书》。

3、面试结果。面试成绩按百分比计算，60分为及格分数。面试结果经考试主管审核后，由现场工作人员通知考生。 （四）总分计算总分按百分比计算。笔试、面试成绩各占总成绩的50%（保留小数点后两位，四舍五入）。 五、体检及检查（一）体检体检由如皋市卫生健康委会同市卫生计生委组织实施。如皋市人民医院统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由申请人自行承担。法医证实。面试通过者中，根据招聘岗位数按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。 （若应聘职位考试总成绩相同，则面试成绩较高者优先；若应聘职位考试总成绩与面试成绩相同，则通过补试确定候选人，从高分到者考试总成绩和体检人员名单在如皋市人民政府网站、如皋市卫生健康委员会网站、如皋市人民医院网站公布。 （二）对体检合格的人员进行检查、检查。考试重点考察应聘者与应聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务能力水平。检查工作由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。六、公示、聘任和更换（一）公示根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。经如皋市人力资源和社会保障局审核后，拟聘用人员名单将在如皋市人民政府网站、如皋市人力资源和社会保障局网站、如皋市卫生健康委员会网站、以及如皋市人民医院网站。公示时间不少于7个工作日。天。 （二）就业。已公示且无异议的拟聘人员，经如皋市卫生健康委员会审核后，由如皋市人民医院报如皋市人力资源和社会保障局备案。若拟聘用人员为2024届毕业生，用人单位根据下发的聘用通知书与拟聘用人员签订双向聘用协议，并收取正本《毕业生双向选择就业推荐表》元的费用。毕业后，拟录用人员应于2024年8月底前凭毕业证书、注册证明等办理聘用手续（2024年博士生取得毕业证书、学位证书时间可放宽至12月31日） ，2024年（毕业后30天内办理就业手续）。其余人员，用人单位将根据下发的聘用通知书，在公告后1个月内办理聘用手续。逾期聘用的，用人单位自动放弃聘用。因应聘者原因未在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃申请。被聘用人员与有关单位签订劳动合同或者聘用协议的，负责按照规定解决。如果超过时间限制，该人将被自动放弃。被聘用人员与用人单位签订三年以上（含试用期）劳动合同的，除在用人单位工作满三年（含试用期）外，还须在用人单位工作满三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。新聘员工试用期为12个月，其他员工试用期为3-6个月。 （2）拟聘职位因下列情况出现空缺的，由已通过该职位面试的应聘者按总成绩从高分到低分依次递补： 应聘者体检不合格检查或检验； 拟聘人员公示结果影响聘用； 拟聘用人员明确放弃聘用的； 其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用批准后，不再更换。七、相关政策（一）本次招聘性质为劳动合同制。拟聘用人员与如皋市人民医院签订劳动合同，办理社会保险，实行规范的人员管理，严格考核。 （二）聘用人员的报酬及保障按照国家有关政策和我市医疗卫生系统医疗机构有关规定执行。

（三）符合《如皋市卫生健康人才引进培养实施办法》（高政办发[2019]106号）条件的，按照文件精神给予相应奖励。八、纪检监察机构公开选聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作就是以此《公告》为依据的。一经发现并查实不符合本《公告》规定，以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、聘用资格，并给予处分。相关工作人员将被追究责任。 9、政策咨询书《公告》 如皋市人民医院解读。政策及检查咨询：0513-87312548（如皋市人民医院人事部） 监督举报热线：0513-87199952（如皋市纪检监察委员会派驻市卫健委纪检监察组） 附件：如皋市人民医院江苏省医院2024年春季公开招聘合同人员岗位简介表如皋市人民医院2024年5月7日

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