2024年四川资阳市本级

关于公开引进2024年资阳市级（高新区、临空经济区）紧缺专业人才的公告为深入实施新时代人才强市战略，全力打造作为成渝发展主轴和特色产业的人才聚集地，资阳市本级（高新区、空港经济区）部分用人单位计划公开引进国内外紧缺专业人才329名。现将有关事项公告如下： 一、人才引进计划（一）资阳市本级事业单位（高新区、临空经济区）计划引进急需紧缺专业人才42名。人才引进计划详情见《资阳市本级（高新区、临空经济区）事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（附件1）。 （二）高职院校和企业资阳市高职院校和同级企业（高新区、空港经济区）计划引进急需紧缺专业人才287人。人才引进计划详情见《资阳市本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（附件2）。二、人才引进对象和条件（一）人才引进对象2024名应届毕业生以及符合本公告要求和岗位要求的在职和非就业人员。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应学位（其中应届博士毕业生须于2024年12月31日前取得相应学位）；海外毕业生须在2024年7月31日前获得相应学位，并提供教育部出国留学服务中心颁发的国外（境外）学位证书。未在规定时间内取得相关证明和证明材料的，由申请人承担责任。 （二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权； 2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度； 3、本科学历者，年龄30周岁及以下（1993年5月20日后出生，不含5月20日），研究生学历者，年龄35周岁及以下（1988年5月20日后出生，不含5月20日）。 20）、取得副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄45周岁及以下（1978年5月20日以后出生，不含5月20日）。若该职位有特殊年龄要求的，年龄要求以该职位要求的年龄为准，年龄计算方法同上； 4、具有良好的政治素质和道德品质； 5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质； 6、具有适应岗位要求的文化程度和工作能力。其中，申请人有效毕业证书、学位证书所注明的学历、专业必须与应聘职位所需的学历、专业一致；专业名称不一致的，提供教育部门或者学校所学专业的省级证明； 7、符合法律、法规和岗位要求的其他资格。 （三）有下列情形之一的，不得报名： 1.受过各种刑事处罚的； 2、被开除党籍的； 3、被开除公职的； 4.被依法列入失信联合惩戒对象的； 5、有违纪违法行为，正在接受审查的； 6.尚处于党纪政务处分影响期内的； 7、目前在资阳市辖内机关、事业单位和群众团体工作并有正式编制的； 8、按照相关规定应避免；九、有其他依照法律、法规和政策规定不能报考或者聘用为企事业单位工作人员的情形的。三、事业单位人才引进程序（一）网上报名1、报名时间为2024年5月20日至2024年5月27日08:00。 2、报名网站资阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://srsj.ziyang.gov） .cn/)《人事考试》栏目。 3. 报名程序 选择职位。

考生登录报名网站后，应仔细阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策、规定、注意事项等，根据应聘条件选择符合条件的岗位进行报名。他们的实际情况。每位候选人的申请仅限于一个职位。 填写信息。申请人应按照网上提示进行注册（已注册者可直接登录注册），真实、准确、完整地填写《资阳市本级（高新区、临空经济区）事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的全部内容，并上传本人近期正面不戴帽子证件照，格式：JPG，大小10KB-30KB，确认后提交。 （二）资格初审申请人应于2024年5月20日至2024年5月27日期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过者，请按照网上提示进行资格预审。提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复试使用。资格预审不合格的，可以在资格预审截止前申请其他职位。资格审查贯穿人才引进活动的全过程。应聘者在任何阶段如发现弄虚作假或不符合岗位要求的，将取消其任职资格。 （三）笔试职位S20240001-S20240018进行笔试。科目为《综合知识》，以闭卷方式进行。 1、笔试准考证。笔试前，考生应登录报名网站并打印准考证。因未能打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。笔试时间、地点详见准考证。考生须持准考证和有效身份证件在规定时间内到指定地点参加笔试。 2、考试开题比例。笔试设置公开考试比例，资格初审合格人数与岗位数的比例不得低于3:1人。对不符合考试开放比例或无人应聘的职位，中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局将减少报考人数。或取消该岗位聘用名额并予以公告。 3.笔试成绩。笔试满分为100分，最低及格分数为60分。得分低于60分的，不得进入下一阶段。 （四）资格审查资格审查由人才引进单位及其主管部门在中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局指导下具体组织实施，并接受纪检监察机关的监督。对于需要笔试的岗位，按照岗位招聘名额1:3的比例，在笔试通过的人员中，按照成绩从高分到低分确定进入资格审查的候选人。成绩相同的最后一名也将进入资格审查；未达到1:3职位比例的，该职位笔试全部合格的考生将进入资格审查。因资格复审不合格或放弃而出现空缺的，由同职位笔试合格的应聘者按成绩从高分到低分依次递补。对于不需要笔试的职位，则直接进入资格审查。资格审查候选人名单及资格审查具体时间、地点等相关事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目中以一个公告。进入资格复审的报考人员应携带《事业单位报名登记表》等相关证明材料原件及复印件、本人有效身份证件、岗位要求的学历学位证书、相关专业技术岗位资格证书，到规定时间内到达指定地点。资格审查，未在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃。其中，2024年应届毕业生尚未取得学位证书的，须出示学生证和毕业院校出具的学位、毕业时间、专业等证明；在职职工申请参加本单位和主管部门的考核，须提供同意书。证明；需要工作经验的岗位，须提供聘用合同（或劳动合同）复印件和社会保险人身保险证明。

通过资格审查的应聘者将收到面试通知。 （五）面试面试重点考核应聘者的政治素养、岗位适应性、职业道德等，满分100分。资格审查通过的应聘者可凭有效身份证件和面试通知参加面试。面试时间、地点、具体方式及其他相关事项详见面试通知。面试成绩为考试总成绩。需要笔试的职位，笔试成绩不计入考试总成绩。面试最低通过分数为75分。成绩低于75分者，不得参加体检。 （六）体检、考察体检、考察人员按照面试成绩从高分到低分等额确定。面试成绩相同而无法确定体检、考察人选的，设置笔试岗位。笔试成绩较高者确定为体检、检查人员。笔试成绩相同或该职位没有笔试的，对面试成绩相同的应聘者另行组织考核比对。体检人员、体检时间及其他相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事体检”栏目公布。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（人社部〔2016〕140号）规定进行。自公告发布之日起至人才引进实行体检之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。有行业体检要求的，结合要求执行。体检费用由申请人承担。申请人对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内要求复检。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘者在体检过程中存在弄虚作假或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史，或者有请他人接管体检、调换、更换等严重违纪行为的检验样品，其资格将被取消。对体检合格者进行检查，检查内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。体检、考察不合格或者主动放弃的，出现空缺的，由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、人才引进单位确定按照面试成绩从高分到低分的顺序更换人员，每个岗位最多填补的次数不超过2次。 （七）在资阳市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试”栏目对体检、考察合格的应聘人员进行招聘公示。公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，各招聘单位按规定程序办理相关聘用手续。应届毕业生获得学历、学位等相关证书后，办理正式就业手续。引进人员原则上应在规定时间内向招聘单位报到。逾期未报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因不可抗力原因无法在规定时间内报到的，必须提前通知人才招聘单位。经人才招聘单位同意，可以适当延期。公示期间及公示期后，因应聘者放弃或其他原因造成的职位空缺将不予填补。引进人员试用期为3个月。试用期满考核合格者，予以正式录用。试用期内或者试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。四、高职院校和企业人才引进程序（一）网上报名1、报名时间为2024年5月20日至2024年5月27日08:00。 2、报名网站资阳市人大官网“人事考试”栏目资源和社会保障局。 3. 报名程序 选择职位。考生登录报名网站后，应仔细阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策、规定、注意事项等，根据应聘条件选择符合条件的岗位进行报名。他们的实际情况。每位候选人的申请仅限于一个职位。 填写信息。

申请人应按照网上提示进行注册（已注册者可直接登录注册），真实、准确、完整地填写《资阳市本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《高职院校、企业报名登记表》）的全部内容，并上传本人近期正面不戴帽子证件照，格式：JPG，大小10KB-30KB，确认后提交。 （二）资格初审申请人应于2024年5月20日至2024年5月27日期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过者，请按照网上提示进行资格预审。提示打印《高职院校、企业报名登记表》一式三份，供资格复试使用。资格预审不合格的，可以在资格预审截止前申请其他职位。资格审查贯穿人才引进活动的全过程。应聘者在任何阶段如发现弄虚作假或不符合岗位要求的，将取消其任职资格。 （三）资格审查资格审查由人才引进单位组织实施。具体时间、地点及相关要求由人才引进单位另行通知。报考人员须提供《高职院校、企业报名登记表》、本人有效身份证件、岗位要求的学历学位证书、相关专业技术岗位资格证书等相关证明材料原件及复印件，到指定地点进行资格审查在规定的时间内。凡在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃。其中，2024年应届毕业生尚未取得学位证书的，须出示学生证和毕业院校出具的学位、毕业时间、专业等证明。 （四）面试的具体时间、方式和内容由招聘单位另行通知。 （五）体检、考察、面试结束后，招聘单位根据面试情况和岗位需求计划确定体检、考察人员。体检应当在招聘单位指定的医疗机构进行。体检项目由招聘单位根据岗位实际情况和有关法律法规确定。体检费用由申请人承担。检查由招聘单位根据需要并在体检合格后组织。 （六）体检、考察合格的招聘人员，由各招聘单位按规定程序办理。五、薪酬与管理（一）事业单位向事业单位引进人员的薪酬、报酬按照国家现行有关规定执行。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》补贴政策条件的，享受住房和生活补贴。其中，事业单位全额财政引进的博士生（或取得高级专业技术职务任职资格的人员）和全日制硕士研究生（或取得副高级专业技术职务任职资格的人员）分别从人才发展专项资金中提取。发放每人每年5万元、25000元住房补贴，每人每年3万元、15000元生活补贴，共5年；财政定额（差额）拨款、自费院校引进博士生、研究生（或取得高级专业技术职务任职资格的人员）和全日制硕士研究生（或取得副职资格人员）高级专业技术职务）从人才发展专项资金中分别安排每人每年2.5万元、1.25万元。每人每年15000元、7500元的住房补贴和生活补贴，共发放5年。引进人员的服务期限最短为5年（自劳动合同生效之日起计算）。 （二）高职院校和企业引进人才的工资由申请人与人才引进单位协商确定。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》补贴政策条件的，享受住房和生活补贴。

博士生（或取得高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（或取得副高级专业技术职务任职资格的人员）每人每人每人补助25000元、12500元。每年分别拨出人才发展专项资金。每人每年提供住房补贴15000元，生活补贴7500元，为期5年。引进人员必须与用人单位签订不少于5年的劳动合同。六、纪律及其他人才引进工作接受中共资阳市纪委、资阳市监委和社会各界的监督。如发现有违纪违规行为，将对相关责任人严肃处理。本公告及本公告未尽事宜，由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局负责解释。相关事项提示： 1、人才引进过程中的相关调整、补充、提醒等事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目公布。 2、考生应保证报名考试时填写的联系方式（手机号码）通讯畅通。联系方式发生变更的，应当主动告知招聘单位。因无法联系上申请人而造成的后果由申请人自行承担。 3、有效身份证件是参加考核、选拔、体检、就业等方面的重要证件，请妥善保管。政策咨询电话资阳市委组织部：028-26111223 资阳市人力资源和社会保障局：028-26110981 技术咨询电话资阳市人才评价服务中心：028-26577767、26110985 监督电话资阳市纪委划归市委组织部纪检监察组：028-26560789 附件：1、同级事业单位（高新区、空港经济区）公开引进急需专业人才岗位及条件清单2、2024年资阳市高职院校和同级企业（高新区、临空经济区）公开引进紧缺专业人才所需岗位及条件清单。中共资阳市委组织部资阳市人力资源和社会保障局2024年4月30日

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