2022年国家邮政局发展研究中心下属北京国邮科讯科技公司招聘公告

国家邮政局发展研究中心所属北京国邮科讯科技发展有限公司2022年公开招聘公告

根据发展需要，国家邮政局发展研究中心所属北京国邮科讯科技发展有限公司拟于2022年公开招聘工作人员6名，具体事项如下：

一、单位简介

国家邮政局发展研究中心是国家邮政局直属事业单位。主要对邮政行业发展战略、规划、政策、法规和标准进行综合研究，承担国家邮政局信息化规划、建设、运营和维护的职责，为邮政行业提供权威服务。智库支持。现为万国邮政联盟工作支撑单位、新型交通智库联盟副理事长单位、交通运输部专家委员会邮政组秘书处、全国邮政行业标准化技术委员会秘书处、邮政行业技术研发中心认证工作支撑单位、邮政行业科技创新战略联盟秘书处。

子公司北京国友科讯科技发展有限公司是国家高新技术企业、中关村高新技术企业。承担政府和企业战略规划政策综合研究、信息化建设与运维等重要项目。拥有10多年的行业咨询服务能力。拥有一支优秀的骨干队伍，是物流信息互联互通共享技术与应用国家工程实验室的协办单位。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

二、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵循习近平思想政治行动以习近平同志为核心的党中央保持高度团结，

3、拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

4、工作态度积极，有较强的事业心和责任感，具有较强的团队合作、沟通协调能力；

5、具有履行岗位职责的身心素质；

6、法律、法规规定的其他条件。

（二）专业条件

1、综合行政职务1人

(一)中国共产党正式党员。

（2）人力资源管理（120206）、公共管理（1204）、法学（0301）相关专业，全日制本科及以上学历。

（三）文字功底扎实，有较强的语言表达和写作能力，能熟练使用日常办公软件。

（四）具有相关工作经历，最好具有国有企事业单位、政府机关相关工作经历。

2、规划研究岗位1人

（一）物流管理与工程（专业12类管理）、人文地理与城乡规划（专业07类理）、交通运输（交通运输类0861）、交通工程（专业08类工）、城乡规划（专业08类）08类工科）、交通运输规划与管理（交通工程类0823类）等相关专业，硕士及以上学历；有相关工作经验者优先。

（2）具有较强的文字功底，能够独立开展快递物流园区规划、快递网络布局规划、产业园区设计等研究，具有一定项目工作经验和规划设计相关经验者优先和资格。

3、快递物流行业研究岗位1人

（一）经济学（专业类别02经济学）、管理科学与工程（1201）、物流管理与工程（专业类别12管理）、邮政（交通运输类别0861）等相关专业的博士生或博士后毕业生；有相关工作经验者优先。

（二）具有较强的研究能力和较高的文字表达水平，能够独立开展快递物流产业发展研究、战略规划、评价评价等领域的研究；在高水平期刊发表论文，有一定科研项目经验，符合条件者优先。

4. 1个国际研究职位

（一）经济学（专业类02经济学）、经济与贸易（专业类02经济学）、应用经济学（0202）、法学（0301）、工商管理（1202）、公共管理（1204）、物流管理与工程（专业） 12类管理类）等相关专业，硕士及以上学历；具有海外留学背景或良好的英语听、说、读、写能力，能够独立用英语开展工作和研究。

（二）具有较强的文字表达能力、口头表达能力、组织协调能力和执行能力，能够高质量完成领导布置的任务。

（三）中共党员优先，取得翻译专业资格（级）考试二级证书者优先。

5、解决方案岗位1人

（1）电气工程（0808）、电子科学与技术（可教授工程和理学学位）（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（可教授工程和理学学位）理学学位）（0812）、软件工程（0835）等相关专业，全日制本科及以上学历，具有3年（含）以上科技信息解决方案或咨询工作经验。

（二）善于跟踪行业和技术发展趋势，识别和发掘市场机会，熟悉政府相关部门立项、申报、实施的全过程。

（3）具有较强的文字功底，能够独立撰写解决方案报告等，有较强的PPT制作和演示能力。

（四）具有邮政快递行业科技信息化项目综合知识体系和咨询经验者优先。

6.网络安全项目管理工程师岗位（劳务派遣）1人

（1）计算机（0809）相关专业，全日制本科及以上学历；具有3年（含）以上相关工作经验。

（2）具有较强的文档写作、项目问题解决、沟通协调能力。

（3）具有CISP、CISA、CCNA、CCNP认证者优先。

以上专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》 《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等专业目录。申请人的学科和专业不在所选参考目录中，但与职位要求相似的，可以联系我们确认其资格。

（三）有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、受到开除党籍、开除公职处分的；

3、被依法列入失信处罚对象的；

4.受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

5.在国家法定考试和各级公职人员录用中被发现有弄虚作假或者其他严重违反考试录用纪律的行为的；

6、入职后形成回避关系的；

7、法律、法规规定禁止就业的其他情形。

三、招聘程序

（一）登记。报名期限自公告之日起至2022年3月31日止。申请人须完整、如实填写《应聘人员信息表》（见附件），发送至邮箱spbdrc_hr@spb.gov.cn。每个人只能担任一个职位。报名表文件名和邮箱标题请使用“报名职位+学校+学位+专业+姓名+手机号码”。例如“软科学研究+XX大学+管理硕士+工商管理+张X+139****5656”。

（二）资格审查。人力资源部根据个人条件、岗位特点等相关要求对应聘者进行资格审查，在符合条件的人员中择优参加笔试和面试。申请人的学科和专业不在所选参考目录中，但与职位要求相似的，可以联系我们确认其资格。

资格审查通过的人数与同岗位招聘人数的比例不得低于3,333,601人。如果达不到这个比例，我单位将根据情况决定是否开始考试。

（三）笔试。笔试主要考察考生的基本素质和运用相关理论、知识、方法分析和解决实际问题的能力。资格审查通过的报考人员须携带身份证在指定时间、地点参加考试。笔试满分100分，及格分数60分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与拟录用人数的比例确定各岗位面试人选，不少于3:1人（最后一位）分数相同的均进入面试）。若考生未达到相应比例，则按实际通过分数线的考生人数进行面试。笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。

(4)面试。接到电话后，入围考生携带身份证、各阶段学历学位证书、相关资格证书原件及复印件到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的，视为放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。面试时间、地点及有关事项另行通知。

（五）检查。综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。按照综合得分从高到低的顺序，按照1:1的比例确定检查对象，并电话通知。

（六）体检。参照公务员录用体检标准和项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检。

对于因应聘者主动放弃或者面试、体检未通过而造成的应聘人员空缺，根据情况决定是否在面试通过的应聘人员范围内补缺或取消相应岗位招聘计划。

（七）确定人选。根据考察和体检，确定拟聘人员名单。

（八）签订劳动合同（劳务派遣与第三方签订合同）。按规定签订劳动合同，按规定实行试用期制度。试用期不合格的，将被取消聘用资格。

4、注意事项

（一）本次公开招聘中，每位应聘者只能应聘一个职位。

（二）申请人提供的信息及相关材料必须详细、真实、准确。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》的规定处理。

（3）注册时，请按要求填写您的固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。未入围下一轮的，不再另行通知。

（四）招聘考试不指定辅导书籍，也不举办或者委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到场者，视为放弃笔试、面试资格。

（五）公开招聘实施期间，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解并支持配合。

（六）咨询热线010-88323357。

附件：北京国友科讯科技发展有限公司申请人信息表

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