公务员公伤退休待遇标准(公务员公伤退休待遇怎么样)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员退休福利的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员退休福利，让我们一起来看看。

关于公务员工伤的最新规定有哪些？一名公务员因工受伤，民政局评定其伤残等级为十级，除了报销医疗费外，医保局会给予赔偿吗？

最新公务员工伤条例？

公务员工伤保险规定：

（一）公务员被依法认定因工负伤后继续从机关领取工资的，不享受伤残津贴。

（二）公务员因工伤跨机关的，不享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。

公务员因工负伤离开机关的，可按照《工伤保险条例》关于解除或者终止劳动关系的相关内容享受相关待遇。

最新规定：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到救助和补偿。公务员因公致残的，享受伤残待遇国家规定的福利。公务员因公死亡、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

根据《公务员最新工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的；

（三）在工作时间和工伤现场执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；

（四）患有职业病的；

（五）在未上班期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；

（六）上下班途中发生机动车事故受伤的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公务员在工作中受工伤，民政局经过了评残定为十级，在医保局除了报销医药费还给补偿待遇吗？

工伤评定为十级伤残的，在报销医疗费的基础上，可享受7个月工资一次性伤残补助。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残，经鉴定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）从工作中支付一次性伤残补助费-相关工伤保险基金按伤残等级，标准如下：七级伤残为13个月个人工资，八级伤残为11个月个人工资，九级伤残为9个月个人工资，十级伤残为个人工资。是7个月的个人工资； （二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。应当支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

至此，以上就是小编对公务员工伤退休待遇问题的介绍。希望公务员工伤退休待遇的两点回答对大家有用。

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