2024年江西赣州市赣江新区招聘中小学教师51人公告

赣江新区2024年公开招聘中小学教师公告为加强赣江新区教育人才队伍建设，满足教学工作需要，切实做好“凝聚人气、完善配套”工作”，现面向社会公开招聘中小学教师。 1、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘岗位本次公开招聘编外中小学教师51名（各岗位人数及要求见附件）。根据实际生源和开班情况，如需招聘新教师，一次性招聘，取得招聘资格并保留资格2年（资格要求见附件），排序考试成绩，经体检、考察后确定新任教师。提高招聘目标。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3、热爱教育事业，遵纪守法，品行良好。无不良行为记录； 4、具有招聘岗位相应的教师资格证书、学历和身体条件； 5、具有招聘岗位要求的其他资格条件。六、有下列情形之一的，不准报名： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除党籍或者开除公职的； （三）涉嫌违法违纪正在接受审查调查、尚未解除党纪政务等处分的； （四）其他考试中发现有严重违纪行为的； （五）被依法列入失信联合惩戒对象的人员； （六）现役军人； （7））普通高等学校全日制非2024届毕业生（在校全日制非2024届毕业生不能以已取得的学历申请。如在读硕士生不能以已取得的本科及以下学历申请）学历）； （八）有法律、法规规定不宜聘用教师的其他情形的。 （二）具体条件1、青年教师岗位（1）年龄35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； （二）具有相应学年、学科的教师资格证书，本科及以上学历。 2、优秀教师岗位（1）年龄45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），特级教师、高级教师可放宽至48周岁（1976年1月1日及以后出生）； （2）具有相应学段和学科的教师资格证书，本科及以上学历； （3）具有省特级教师、中小学高级教师荣誉；省级学科带头人；省级骨干教师或地级市学科带头人。 3、体育专业岗位（1）35岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； （二）具有相应学年和学科的教师资格证书，本科及以上学历； （三）曾获得相应项目省级及以上体育比赛前三名的运动员或获得相应项目国家一级及以上运动员称号者优先，可免征笔试。 4、管理骨干岗位（1）40岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； （2）本科及以上学历，具有5年以上校级以上工作经历，有丰富的教育教学管理经验。四、招聘程序本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检考察、公告及录用程序进行。 （一）网上报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间为：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具体步骤如下： 1、应聘者登录江西赣江新区网站，输入“赣江新区”“江心区2024年公开招聘小学中学教师》（https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2773），网上报名，诚信报名，诚信考试。

2、应聘者须真实、准确、有效地填写个人信息，选择招聘岗位，并上传近6个月内的电子照片（jpg格式，小于100kb）、相关学历、学位、工作经历、专业资格证书及其他文件。 3、本次招聘实行诚信应聘制度，招聘单位不进行网上资格初审。要求候选人仔细检查所报告的职位要求。不符合岗位要求的，不得报名和参加考试。已经参加考试的人，其成绩无效。资格审查贯穿招聘全过程。弄虚作假者，一经查实，将被取消面试、录用资格，后果由应聘者自行承担。四、注意事项（一）应聘者应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息。未在规定时间内完成报名的，将视为放弃报名资格，由此产生的后果由报名者自行负责。 （二）笔试录取比例一般不低于1,333,603人。未达到考试录用比例的，教师招聘领导小组可以根据实际情况研究决定调整岗位招聘方案。 （三）优秀名师职位申报人数不足时，经教师招聘领导小组确认，可根据实际情况适当减少优秀名师职位名额，并相应减少招聘青年教师人数。职位可以增加。 （二）笔试1.笔试时间、地点：详见准考证2.笔试内容：中小学教师岗位（含青年教师岗位、优秀名师岗位、体育专业）笔试科目职位）为《教育综合知识》，对应学科为《学科专业知识》（两科），考试范围为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。 3、考试科目成绩：《教育综合知识》。单科试卷满分为100分。单科试卷满分为100分。《学科专业知识》。单科试卷满分为100分。 4、确定面试人选：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘人数1:3确定入职面试人选名单。若人数低于1:3，则该职位所有应聘者均进入面试阶段，最后一位出结果。相同的候选人将被纳入面试。 5、关键管理岗位不进行笔试。 （三）资格审查面试前，对面试人员进行资格现场审查。 1、资格审查时间、地点：另行通知。参加面试的应聘者须携带招聘岗位所需的相关材料原件和复印件，在规定的时间、地点到现场进行资格审查。资格审查通过者方可参加面试。 2、因资格审查不合格而出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。替换人员经资格审查合格后进行面试。如果没有人填补该职位，将为现有候选人组织面试。面试当天放弃者，不再补发。 （四）面试1.面试时间、地点：另行通知。 2、面试内容和方式：面试主要考察应聘者的教育教学水平和能力，满分100分。 （一）语文、数学、英语、伦理与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等科目面试方式为非学生讲授+评委提问。准备时间60分钟，试讲12分钟，试题5分钟。 （2）音乐、体育、艺术面试方式为非学生讲座+技能演示。备课时间60分钟，试讲12分钟，技能演示5分钟。技能展示要求另行通知。 （四）关键管理岗位采取半结构化面试，个人回答时间不超过15分钟。 3、资格审查通过的应聘人数及该职位应聘人数未达到3,333,601人的，应聘者面试成绩须达到及格线70分（含）以上方可录用。 （五）总成绩计算方法：中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试、面试成绩各占50%。总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（50笔试总成绩）+面试成绩（50面试总成绩）。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩（40笔试总成绩）+面试成绩（60面试总成绩）。符合免笔试条件的管理骨干岗位和体育专业岗位，考生的总成绩以面试最终成绩为准。例如：某小学语文教师职位应聘者，笔试两科成绩为180分，面试成绩为80分，则该应聘者的总成绩=180（50200）+80（50 100)=85 分。例如：音乐、体育、艺术类岗位的应聘者笔试成绩为150分，面试成绩为80分，则该应聘者的总成绩=150（40200）+80（60100）=78点。 （六）体检、考察体检、考察的考生按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1确定。总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察的人选。 1、体检时间、地点：另见通知。 2、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检应当在指定机构进行。体检结论不合格需要复查的，应当到同级或者更高级别具有体检资格的医疗机构复查。体检结论应当进行复核。不合格者将不予聘用。体检费用由受试者自行承担。 3、考察：主要对考生的政治思想、思想品德、能力、遵守法律法规、工作或学习表现等以及报考资格的真实性进行全面考察。 （七）公示招聘1、根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网站公示，公示期5个工作日。 2、公示无异议后，由赣江新区社会发展局协调岗位分配和确定，并办理相关聘用手续。试用期按照规定约定。考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，予以解聘。聘用人员须在赣江新区直辖区担任教师累计工作不少于5年。离开时间不满5年的，必须退还其所收到的安置费用。 3、因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃等原因造成的空缺，按本次招聘考试该职位应聘者总成绩从高分到低分依次递补，直至达到名额为止。职位已满或最后一个位置已满。符合资格的候选人。五、岗位福利及要求1、本次招聘教师享受新区公办教师同等工资福利，并优先享受新区“职工有地方住”政策。 2、本次聘任的优秀名师职务（省特级教师或中小学高级教师、省学科带头人、省骨干教师或地级市学科带头人），省特级教师年薪中小学高级教师按35万计算，省级学科带头人年薪30万，省级骨干教师或地级市学科带头人年薪20万。 3、省特级教师或中学高级教师享受安家费40万元；省级学科带头人享受安家费30万元；省级骨干教师或地级市学科带头人，给予20万元安家费；获得设区市落户补助的省级及以上现场教学质量班级竞赛一等奖，或优秀班主任、优秀教师等荣誉的，省级给予落户补助15万元元，区市级安置补助费12万元。奖学金根据学年考核结果分五年发放。 4、根据工作需要，本次招聘的教师需在辖区（如乐湖片区或新旗洲片区）学校任教。

六、其他事项1、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、申请人如有疑问，可在工作日联系我们（上午9:00-12:00，下午13:30-13:30）。 17:00) 拨打岗位咨询热线：0791-87701155 网上报名技术热线：0791-83886209 附件：赣江新区2024年公开招聘中小学教师岗位名单.xlsx 赣江新区中小学教师招聘领导小组办公室5月2024年9月

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