中国人民大学国际文化交流学院教师招聘启事
中国人民大学国际文化交流学院教师招聘启事（长期）
因工作需要，中国人民大学国际文化交流学院现面向海外博士等单位招聘专业教师2名。招聘长期有效。具体情况如下：
一、招聘职位及数量
固定教师2名（针对海外博士生和转学生）
二、工作职责
1.负责学科课堂教学、人才培养、科研创新任务；
2.参与学科课程建设和教材建设；
3.在国内外优秀学术期刊发表高水平论文或学术著作，主持或参与国家、省部级项目；
4、完成学校、学院交办的其他任务。
3. 雇佣条件
1. 中级专业要求：汉语言文学
2. 最低学位要求：博士
3、职称要求：教授、副教授、讲师
4、年龄要求：教授、副教授年龄不超过45岁，讲师不超过35岁。
5、遵守宪法和法律，具有高尚的师德，具有良好的学风，身体健康；
6、具有与履行岗位职责相适应的教学水平和科研能力；
七、原则上非本二级单位、一级学科教职工的配偶、子女及其他直系血亲、直系婚姻亲属。
4. 申请流程
1、职位查询：登录中国人民大学人才招聘网zhaopin.ruc.edu.cn查询招聘职位数量、招聘职位、职位要求、职位职责等；
2、网站注册：通过中国人民大学人才招聘网zhaopin.ruc.edu.cn填写个人基本信息；
3.个人声明：选择您要应聘的职位http://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=linkposID=
z0301=~31~30~33~30~32~33~38~34posName=^6559^5e08unitName=%D6%D0%B9%FA%C8%CB%C3%F1%B4%F3%D1%A7returnType=1selunitcode=RUC，点击“我要申请”，上传相关材料；
4、学院（系）审查和面试：学院（系）对申请材料进行审核，确定面试名单，组织试讲、答辩、思想政治质量检查等相关考核。其中，对于申请或确认教授、副教授职位的人员，学院将请3名校外资深专家对其学术水平进行评估。学院在此基础上确定拟录取人选；
5、通过学院考核的考生下载并打印《中国人民大学体格检查表》。提供照片后，学院（系）将在校医院体检表上加盖公章。本人持体检表到中国人民大学医院进行体检；
6、教师选聘专家工作组评审：学校教师选聘工作组对学院（系）推荐的人选进行评估，确定拟聘用人选；
7、学校审批：学校对教师选聘工作组推荐的人选进行审批；
8、学校公告：拟聘人员基本信息予以公告。公告期限为7个工作日；
9.结果通知：人力资源部审核拟聘人员的申请，将招聘结果通知相关学院（部门），并办理拟聘人员到校工作手续。
联系人：罗老师
联系电话：010-62512360
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