2022年北京市通州区事业单位招聘189人公告

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通州区2022年事业单位公开招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（经人社专机发[2010]102号）及相关文件要求，结合我区事业单位发展需要，我区将组织实施2019年度事业单位公开招聘工作。 2022年全区范围内，现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

本次招聘共涉及通州区主管部门52家事业单位共172个岗位（详见附件）。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、品行良好，事业心和责任感强，志愿深入基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的年龄、学历、经验等条件；

（1）年龄计算方法：年龄=2022年-出生年份，例如35周岁以下包括35周岁，即1987年1月1日（含）以后出生的人符合35周岁以下的标准。

（二）工作年限计算方法：截至2022年4月（含），每12个月为一年。

5、具有北京户籍的职位，应聘时应具有北京市常住户口。如非应届毕业生申请，其人事、行政关系也必须在北京；

6、北京户籍人员岗位面向应届毕业生。招生对象为纳入国家统一招生计划、培养方式无定向、2022年按期毕业并获得相应学历的北京普通高校毕业生以及两年内离校的毕业生。失业毕业生；

7、北京市普通高校招收纳入国家统一招生计划、培养方式无定向、按时毕业并取得相应学历的应届毕业生（选修生）数量不限。具有学历学位、北京地区普通高校非京籍学生（未派遣）硕士及以上学历、2022年优秀应届毕业生及离校两年内未就业、不重考、不继续工作的毕业生已通过课程补考，在校期间（在校期间或休假期间）与任何单位不存在劳动（招聘、雇佣）关系，硕士研究生年龄不超过27周岁（ 1995年1月1日（含）以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日（含）以后出生）；

8. 2021年8月1日至2022年7月31日期间取得境外（境外）学位并完成教育部学历认证的、在京有常住户口、在京有人事、行政关系的归国留学人员；满足相应条件。也可以申请仅限应届毕业生的职位；

9、符合招聘岗位规定的其他条件和相关回避制度；

十、尚未解除党纪政纪、正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得申请。

三、招聘程序

（一）网上报名

该注册将在线完成。每位应聘者仅限一个职位，不得重复报名。如发现重复报名，将立即取消相应资格。申请人必须如实填写真实、有效的个人信息。

报名系统网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/

选择“考试报名”栏目进行登录。首次使用系统的考生必须先进行注册，成功登录系统后完成相应操作。

考生可于2022年4月6日至2022年4月8日10:00至16:00登录网上报名系统提交报名并打印报名表。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

应聘者须仔细阅读招聘公告、《岗位需求表》（见附件）及报名系统填写须知，确保所填信息真实准确，个人条件符合岗位要求。

（二）资格初审

2022年4月6日10:00至2022年4月8日16:00，各招聘单位将对应聘者基本信息进行网上初审。资格初审期间，申请人须及时查看网上审核状态。如有疑问，可联系招聘单位进行咨询。

（3）打印准考证

通过资格初审的申请人请经常关注北京市通州区人民政府网站（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.html）“通知公告”栏目。 shtml）以获得准考证和公共基本能力的打印输出。笔试时间，登录北京市人力资源和社会保障局官网人事考试服务频道“打印准考证”栏目打印准考证。如因个人原因未能及时关注相关通知、公告而影响考试的，本人承担相应后果。

（四）基本公共能力笔试

笔试时间：以准考证上的笔试时间为准。

笔试地点：以准考证上列明的笔试地点为准。

笔试采用闭卷形式，由主观题和客观题组成。满分为100分。考生必须在专用答题纸上作答。考试内容参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可从北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。

本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）笔试成绩查询及入围考生

笔试成绩将在北京市通州区人民政府网站（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml）“通知公告”栏目公布。笔试合格分数线为60分。

笔试通过者从高分到低分排序，按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。对面试候选人未达到规定竞争比例的职位，笔试通过者方可参加面试。面试合格分数线为60分。招聘岗位之间不存在调动。

（六）资格审查

区人力资源和社会保障局组织各招聘单位对入围面试人员进行资格集中审核。审核不合格者，取消面试资格。资格复审通过人数未达到入围面试规定比例的，各招聘单位应按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次填报面试人选。位置。

参加资格审查时，考生须携带《报名表》、身份证、户口本、学历证明、工作经历证明等相关材料到指定地点进行资格审查。应届毕业生还必须持有学校就业部门盖章的毕业证书。就业推荐表和其他材料。

资格审查的时间、地点和具体要求可参见北京市通州区人民政府网站“通知公告”栏目。

（七）面试

资格审查通过的应聘者即可参加面试。面试合格分数线为60分。面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、现场反应、岗位契合度和形象仪表等，满分100分。整个采访过程将被录像。访谈及综合结果将在北京市通州区人民政府网站上公示，为期五天。

面试时间、地点请登录北京市通州区人民政府网站“通知公告”栏目。

（八）检查、体检

总成绩由笔试和面试成绩相加计算，各占50%。各招聘岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定考察、体检的人选。同一职位总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定选拔；同一职位笔试和面试成绩相同的，按照面试官评定的面试成绩从高分到低分确定录用。

招聘单位主管部门组织检查。考察内容主要包括报考人员的资格、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。区人力资源和社会保障局组织体检，体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。

（九）拟聘人员公告

考察、体检合格的考生信息将在北京市通州区人民政府网站公示7个工作日。

（十）办理聘用手续

公告完毕且无异议后，按照有关规定签订聘用合同并办理聘用手续。

调动岗位拟聘用人员与用人单位签订合同号《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定最低服务年限为6年（含1年试用期）。京外毕业生，由通州区人力资源和社会保障局办理进京审批和落户手续。区委组织部将重点对拟聘用人员进行跟踪、考察和培养。对实际工作中表现突出的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选拔任用。

4、注意事项

1、资格审查流程贯穿整个公开招聘流程。申请人必须提供真实、有效的个人信息以及证件、文件和其他相关材料。凡不符合报名要求或提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现，将立即取消参赛资格，并承担相应后果。对公开招聘过程中违纪违规的，将按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》的规定严肃处理，并记录应聘者的违纪违规、失信行为。考生提交的材料将不予退还。

2、考生应及时上网查询相关信息。应聘者因自身原因未能参加下一步公开招聘流程的，应承担相应后果。

3.考生必须保持通讯工具畅通。因沟通不畅导致考生无法自行告知考试事宜的，应自行承担相应后果。

4、因应聘者放弃或不合格而出现职位空缺的，在条件允许的情况下，对同一职位合格的应聘者按照分数从高到低依次递补。

5、申请人应按照规定的时限和要求配合完成检查、体检等任务。未按照规定时限和要求完成任务的，取消其资格。

六、社会工作者申请前应征得所在单位同意。受聘人声明无异议后，应当协助聘任单位及时办理行政调动手续。

七、专业设置按照国家教育部门颁布实施的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》、《普通高等学校本科专业目录（2020）》等专业目录执行。

八、考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查、医疗救治，造成严重后果的，其相应资格将被取消。如有违法行为，将受到处罚。依法追究其法律责任。

九、根据疫情发展情况，如国家或本市出台相关政策，本次招聘工作及疫情防控要求将及时调整。相应的补充公告将在北京市通州区人民政府网站“通知公告”栏发布。请考生时刻保持警惕。

5、有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

不符合岗位要求的；检查、体检不符合要求的；拟录用人员有影响其录用的公示结果的；拟聘用人员放弃聘用；未在规定期限内报告的； 2022年应届毕业生不能按期毕业的；未通过进京审批的非北京毕业生；导致拟聘职位空缺的其他情况。

申请事宜咨询请见各单位联系电话《岗位需求表》

招聘督导电话：80817702

（特别提醒：本次招聘的政策、方式、程序、时间安排、相关要求等已在本公告中尽可能详细地说明，请仔细阅读，如有疑问请来电咨询）提高考生咨询效率（咨询时间为周一至周五9:00-11:30、14:00-17:00）。

通州区委组织部

通州区人力资源和社会保障局

2022 年3 月30 日

附件：通州区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求清单

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